điểm b và điểm c khoản 1 điều này”.
Như vậy, pháp luật không có quy định nào cấm người độc thân nhận con nuôi. Do đó nếu đáp ứng được đầy đủ các điều kiện đối với người nhận con nuôi theo quy định vừa trích dẫn ở trên, bạn hoàn toàn có thể nhận con nuôi.
Thủ tục đăng ký nhận con nuôi
Điều 19 Luật Nuôi con nuôi quy định về việc nộp hồ sơ, thời
Tôi tham gia bhxh từ tháng 01/2012 và nghỉ việc vào tháng 07/2013. Tôi đăng ký thất nghiệp và có quyết định từ ngày 25/09/2013 - 24/12/2013. Tôi dự sinh con vào cuối tháng 10/2013. Vậy cho tôi hỏi nếu tháng 11 tôi hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng tiếp chế độ thất nghiệp không?
việc hưởng chế độ thai sản là 50 ngày.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Khoản 1 Điều 35 Luật quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai:
Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.
VD
Giấy khai sinh (bản sao) của con (chú ý bản sao phải có công chứng hoặc chứng thực của Uỷ ban nhân dân xã, phường) nộp cho người sử dụng lao động.
Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ Bạn, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản cho vợ Bạn (nội dung này quy định tại Khoản 1
Tôi nghỉ thai sản từ tháng 02/2013 đến hết tháng 7/2013. Tháng 4/2013 tôi được nâng lương thường xuyên từ bậc 2/9 lên bậc 3/9 (nâng lương trong thời gian nghỉ thai sản). Vậy cho tôi hỏi, thời gian nâng lương lần sau (từ bậc 3/9 lên 4/9) được tính từ tháng 4/2013 đến 4/2016 hay từ ngày tôi bắt đầu đi làm lại sau thai sản (tức là từ tháng 8
Cho phep toi duoc hoi: thoi gian nghi huong che do thai san co duoc tinh la thoi gian dong bao hiem hay khong. Kinh mong quy co quan tra loi cho toi som. Xin chan thanh cam on
trách nhiệm sử dụng hiệu quả, đúng mục đích phần chi phí được phân bổ, lập sổ sách theo dõi và định kỳ hằng năm báo cáo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, đồng thời gửi cho Sở Tư pháp tổng hợp để báo cáo Bộ Tư pháp.
2. Cơ quan thu được trích lại 5% mức chi phí quy định tại khoản 1 Điều 47 của Nghị định này để chi cho việc thu và chuyển chi phí; xác nhận và
Tôi đang mang thai và có tham gia BHXH bắt buộc tại đơn vị làm việc, cho tôi hỏi Trong quá trình khám thai định kỳ mỗi ngày nghĩ tôi có được BHXH thanh toán lại ngày nghĩ ko? Và khi đi khám BS chỉ định tôi phải nghĩ dưởng thai do thai có vấn đề và ngày nghĩ là 1 tuần, Vậy Khi nghĩ 1 tuần đó và cộng 5 ngày khám thai định kỳ theo chỉ định BS tôi
tôi hỏi: như vậy cty có vi phạm về quyền lợi của người lao động không?(vì tôi đang thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi). - Nếu tôi đồng ý chấm dứt HDLD với công ty vào T5/2014. Chốt sổ tới lúc nghĩ việc thì tôi đóng được 2 năm 5 tháng (tính từ T5/2011 đến T10/2013),tôi làm thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào? và bao nhiêu LCB: 2
quyết định nghỉ việc cho tôi ngày 6/4/2014 có được không ? Vậy khi nào là đúng luật? 2. Thời gian nghỉ thai sản tính từ ngày viết đơn xin nghỉ thai sản hay theo giấy chứng sinh? 3. Tôi có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức không? Tôi xin chân thành cảm ơn
Người mẹ ruột sinh con xong thì cho con cho người nhận nuôi con nuôi rồi bỏ đi không rõ tung tích, chỉ để lại giấy chứng sinh của trẻ (không rõ địa chỉ của người mẹ ruột) và khai địa chỉ giả trong giấy chứng sinh. Khi đi đăng ký việc nuôi con nuôi phải thực hiện thế nào khi chưa có giấy khai sinh của trẻ, chữ ký của người cho con nuôi cũng
kiện nuôi con nuôi theo quy định của pháp luật Việt Nam trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp cần thiết, Bộ Tư pháp yêu cầu Sở Tư pháp nơi người đó thường trú xác minh thì thời hạn có thể kéo dài, nhưng không quá 60 ngày.
- Sau khi hoàn tất các thủ tục nhận trẻ em nước ngoài làm con nuôi, công dân Việt Nam có trách
Vì đông con và kinh tế gia đình quá khó khăn nên vợ chồng ông D đồng ý cho cháu N 10 tuổi về làm con nuôi ông C (ông C có đủ điều kiện để nhận nuôi). Khi đến UBND xã đăng ký việc nuôi con nuôi thì ông D và N đều không đến vì ngại mang tiếng đem con đi cho. Vì vậy, UBND xã không thực hiện đăng ký. Việc UBND xã không thực hiện đăng ký là đúng hay
ngày 14/6/1996 của Chính phủ quy định chi tiết việc thi hành Pháp lệnh về dân quân tự vệ, nếu bố trí chức danh nào thì được cộng them chức danh đó ngoài số lượng cán bộ đã quy định tại Điều 1 Nghị định số 09/1998/NĐ-CP.
Đối chiếu với nội dung trên thì cán bộ cấp xã có thời gian giữ chức danh như: Lao động – Thương binh và Xã hội; Văn hóa – Thông
hưởng thừa kế, nếu không còn ai ở hàng thừa kế trước do đã chết, không có quyền hưởng di sản, bị truất quyền hưởng di sản hoặc từ chối nhận di sản”.
Như vậy, pháp luật Việt Nam công nhận quyền thừa kế của con nuôi đối với di sản do người nuôi để lại, việc thừa kế không phân biệt con đẻ hay con nuôi. Tuy nhiên, việc nuôi con nuôi phải được sự công
Theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xa hội, thời gian Bạn đặt vòng tránh thai nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Trường hợp của Bạn hưởng chế độ thai sản (thực hiện biện pháp tránh thai) được thanh toán những ngày thực nghỉ, những ngày nghỉ lễ, ngày công ty cho nghỉ hưởng 100% lương
Ngày 01/7/2014, Sở GD&ĐT thành phố Đà Nẵng có Công văn số 1977/ SGD-TTCB về thực hiện chế độ thai sản trong hè đối với giáo viên nữ, cụ thể như sau: “ Giáo viên nữ đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nghĩ sinh trong thời gian 6 tháng (theo điều 157 Bộ luật lao động năm 2012) mà thời gian
Qua câu hỏi bạn gửi, CENSTAF có ý kiến trao đổi với bạn như sau:
1/ Về việc góp vốn thành lập cty con (TNHH)
- Theo luật DN 2005 cho phép các thành viên góp vốn tự xác định giá trị vốn góp (Thành lập Hội đồng thẩm định giá trị vốn góp) để xác định vốn góp của các cổ đông đồng thời các thành viên phải tự chịu trách nhiệm trước pháp luật
1. Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội quy định như sau:
Điều 30. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu
Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
