chiều sang đường mà không xin nhang và không đội mũ bảo hiểm, trong người còn có rượu bia nữa. Khi sang đường không may đâm vào xe ô tô của anh trai em (phần bánh sau xe ô tô) rồi văng vào thành xe và bắn ra lề đường. Ngay sau đó anh trai em đã lái xe quay lại chỗ anh ta và đưa anh ta đi bệnh viện cấp cứu bằng xe taxi. Tuy nhiên đến chiều tối cùng ngày
người chăm sóc được hưởng chế độ BHXH. Vậy có đúng không? Những khoản chi phí trên không có biên lai vậy có hợp lý không. Nay bên cháu bé muốn ra tòa thì theo luật hướng giải quyết thế nào ạ? Em phải làm thế nào? Và cho em hỏi thêm chi phí sử phạt hành chính, chi phí giữ xe khi em có nồng độ cồn là khoản bao nhiêu vậy? mong được luật sư tư vấn sớm
với chuẩn đoán của Bác Sĩ là không nguy hiểm đến tính mạng. Trong vụ tại nạn hôm đó AA điều khiển xe máy 50 phân khối có chở theo 1 đứa bé 3 tuổi đang đi qua đường, đường quốc lộ 20 hai chiều không dãy phân cách, theo hướng ngược lại thì bên BB đi đúng phần đường và tông thẳng vào xe AA. Bên xe AA chở 3 người, người điều khiển bên BB là 1 cậu bé 16
Trường hợp này cần căn cứ vào các tình tiết cụ thể của vụ việc để xác định trách nhiệm bồi thường cho bạn theo các nguyên tắc chung về bồi thường thiệt hại hay bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra.
* Thứ nhất, nếu thiệt hại xảy ra do hành vi trực tiếp của người lái xe (vi phạm các quy định về điều khiển phương tiện giao
Bạn tôi công tác bên khảo sát biển có thuê 01 tàu cá đi ven biển, người cho thuê cũng là thuyền trưởng, trong quá trình đi do yêu cầu nhiệm vụ nên đi sát bờ biển do không để ý nên tàu cá bị mắc cạn, gặp sóng , gió đã đánh tàu cá vào bờ, va đập vào đê chắn sóng bị hư hại hoàn toàn. Hiện nay chủ tàu đề nghị bạn tôi có ý kiến với cơ quan của bạn
công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
Theo quy định trên thì cháu của bạn có thể phải chịu trách nhiệm hình sự theo khoản 3 Điều 202.
Về trách nhiệm dân sự của bạn:
Theo quy định tại Điều 623 Bộ luật dân sự quy định trách nhiệm bồi thường thiệt hai do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra:
1. Nguồn nguy hiểm cao độ bao gồm phương
thường.
2. Trong trường hợp pháp luật quy định người gây thiệt hại phải bồi thường cả trong trường hợp không có lỗi thì áp dụng quy định đó”.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 623 Bộ luật Dân sự 2005 về bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra: “nguồn nguy hiểm cao độ bao gồm phương tiện giao thông vận tải cơ giới…”.
Khoản 18
đảm khác để thực hiện nghĩa vụ đó.
5. Vì lý do ngăn chặn dịch bệnh nguy hiểm lây lan.
6. Vì lý do bảo vệ an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội.
7. Có hành vi vi phạm hành chính về xuất nhập cảnh theo quy định của Chính phủ.
Điều 22.
1. Thẩm quyền quyết định chưa cho công dân Việt Nam xuất cảnh :
a) Cơ quan điều tra, Viện
Theo quy định tại Điều 3 của Bộ luật Hình sự năm 1999 về nguyên tắc xử lý, mọi người phạm tội đều bình đẳng trước pháp luật, không phân biệt nam, nữ, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, thành phần, địa vị xã hội.
Pháp luật nghiêm trị người chủ mưu, cầm đầu, chỉ huy, ngoan cố chống đối, lưu manh, tái phạm nguy hiểm, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để
án ở đâu? Và giờ nhà em muốn cần luật sư bào chửa thì có được không? 3. Giờ nhà em muốn làm đơn khiếu nại hội đồng xử án cấp sơ thẩm vì xét xử không công bằng thì phải làm như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn luật sư!
khác, thì bị phạt tù từ mười năm đến hai mươi năm hoặc tù chung thân."
Để giảm nhẹ trách nhiệm hình sự, bạn nên thành khẩn khai báo, bồi thường thiệt hại cho người bị hại. Bạn có thể tham khảo những tình tiết giảm nhẹ khác quy định tại điều 46 BLHS
"Điều 46. Các tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự
1. Các tình tiết sau đây là tình tiết
H. sâu đó bắt nhân viên nữ này viết giấy ghi nợ 8trieu phai ở lại nhà nghỉ làm để trả nợ cho H, sau đó nhân viên này đồng ý ở lại làm và xin ra ngoài , sau đó đi trình báo công an và ngay lập tức H, em tôi và một nhân viên nữ tham gia đáh nhốt bị bắt ( bị bắt ngày 19/4), còn một nhân viên nữ kia thì trốn được , lúc này bị bắt mới vỡ lẽ ra H là một
Có 1 giáo viên đang công tác tại một trường tiểu học, có tham gia làm thêm cho công ty bảo hiểm của nước ngoài chi nhánh tại Việt Nam, do mâu thuẩn tranh chấp hợp đồng nên có hành vi đánh một người cùng làm chung công ty, người này không phải là giáo viên. Vậy Phòng Giáo dục có giải quyết đơn thưa của người bị đánh không? Nếu không thì hướng
." Còn điều 46 BLHS quy định: "
Điều 46. Các tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự
1. Các tình tiết sau đây là tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự:
a) Người phạm tội đã ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại của tội phạm;
b) Người phạm tội tự nguyện sửa chữa, bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả;
c) Phạm tội trong trường hợp
và có hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc. Tôi có nộp hồ sơ ở Sở tài chính và được thông báo là không đủ điều kiện. Lý do là tôi có kinh nghiệm làm việc hơn 1 năm nhưng không tham gia bảo hiểm nên không có căn cứ xác minh. Thực tế, kinh nghiệm làm việc hơn 1 năm của tôi là ở công ty TNHH MTV, là công ty gia đình nên tôi không tham gia bảo hiểm. Vậy quý
Tôi công tác ở một bệnh viện tuyến huyện được 8 năm nay. Hiện tại bản thân không có nhận được một chế độ ưu đãi nào, cũng không vướng mắc chuyện đào tạo (quy định được đi đào tạo thì phải về phục vụ đơn vị), cũng không vi phạm kỷ luật gì. Tôi đã nạp đơn nghỉ xin nghỉ việc từ ngày 14/08/2013. Hôm nay tôi gặp giám đốc, được giám đốc trả lời một
định mức nên thường cũng không bao giờ nhận đủ 2,5tr này). Lịch làm việc của chúng tôi là 8 tiếng ngày thứ 2-6 và 7 tiếng ngày thứ 7. Trong đợt nghỉ Tết vừa rồi, theo quy định Nhà nước nghỉ dài thêm nên làm bù 2 tuần vào thứ 7, nhưng do công ty tôi luôn làm thứ 7 song khi anh chị em lên tiếng thì Giám đốc gạt đi, bắt chúng tôi vẫn làm bù thêm 1 ngày
Kính chào Luật sư, Tôi đang làm việc cho một trường Nhà nước, trong quá trình làm việc tôi được trường cho tham gia một số khóa đào tạo. Khoảng tháng 9 năm 2012, Nhà trường ban hành quy định về đào tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức, trong đó có các điều khoản hoàn trả kinh phí đào tạo nếu đơn phương nghỉ việc. Hiện nay, do bố tôi đau ốm, tôi phải
Tôi là một viên chức của một đơn vị sự nghiệp tại thị xã Quảng yên. Tôi sinh con vào ngày 20 tháng 01 năm 2013. Tôi được biết là sinh từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 thì được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng. Nhưng cơ quan tôi nói rằng Bảo hiểm xã hội thị xã Quảng Yên thông báo hiện nay chưa có hướng dẫn của tỉnh nên chỉ giải quyết theo chế độ cũ (tức
e đóng bảo hiểm xã hội được 6 năm 4 tháng,e thôi việc ngưng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 13-2-2015,e co bầu e vừa mới sinh con vào ngày 16-10-2015,vậy cho e hỏi khoảng thời gian nay e co.được hưởng chế độ thai sản ko ạ,và nếu được e làm thủ tục nhận sau ba tháng có được ko ạ,
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
