Theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2015), khi mâu thuẫn, không thể tiếp tục chung sống thì vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu toà án giải quyết việc ly hôn. Việc có yêu cầu tòa án giải quyết cho ly hôn hay không là do vợ, chồng quyết định.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Luật này, pháp
theo Luật Xây dựng đã được quy định tại Điều 77: “...15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo...”.
Về nguyên tắc, các văn bản hướng dẫn Luật không trái với luật và hướng dẫn đồng bộ để khi luật có hiệu lực thì các tổ chức cá nhân có liên quan phải thực hiện theo quy định của Luật và Nghị định từ khi các văn bản quy phạm pháp luật nêu trên có hiệu lực
triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng hoặc dưới 5 triệu đồng, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này hoặc hành vi quy định… thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm.
Mức tiền theo quy định mới cao tăng hơn 3 triệu đồng so với quy định đang áp dụng tại Bộ luật Hình sự 1999 - người đánh bạc trái phép dưới
hợp này, A sẽ chỉ bị xử phạt hành chính (theo Điều 15 Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống, chống bạo lực gia đình) với mức từ 1 triệu đến 2 triệu đồng về hành vi trộm cắp tài sản.
A chỉ bị
Tại những dự án nhà ở xã hội, chủ đầu tư có được hỗ trợ tiền giải phóng mặt bằng không? Giá nhà xây dựng gồm những yếu tố nào cấu thành, có bao gồm phần lãi của chủ đầu tư không?
thời gian quy định của pháp luật.
Trường hợp người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động là trái với quy định tại khoản 2 Điều 135 Luật Bảo hiểm xã hội vi phạm về thủ tục thực hiện Bảo hiểm xã hội: “không cấp sổ bảo hiểm xã hội, không trả sổ bảo hiểm xã hội”.
Vì vậy, nếu người lao động có đầy đủ bằng chứng chứng
Theo quy định tại Điều 105 và Điều 106 Luật Đất đai, người sử dụng đất có các quyền sau đây:
1. Được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà và tài sản khác gắn liền với đất;
2. Hưởng thành quả lao động, kết quả đầu tư trên đất;
3. Hưởng các lợi ích do công trình của Nhà nước về bảo vệ, cải tạo đất nông nghiệp
pháp về đất đai….), cụ thể: - Giải pháp thu hút các nhà đầu tư: “Cho phép chủ đầu tư dự án được quyết định lựa chọn đơn vị tư vấn, nhà thầu xây dựng hoặc tự thiết kế, thi công xây lắp (nếu có đủ năng lực theo quy định của pháp luật về xây dựng) đối với hạng mục công trình, công trình trong phạm vi dự án được đầu tư xây dựng bằng nguồn vốn của chủ
lý người cố ý tố cáo sai sự thật, người cố ý giải quyết tố cáo trái pháp luật;
- Được khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp bị xâm phạm, được xin lỗi, cải chính công khai, được bồi thường thiệt hại do việc tố cáo, giải quyết tố cáo không đúng gây ra.
* Cũng theo quy định tại Điều 10 của Luật Tố cáo năm 2011 và quy định của pháp luật có liên
quan, tổ chức có thẩm quyền có biện pháp cần thiết để giữ bí mật thông tin và bảo vệ cho người tố cáo.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong việc cung cấp thông tin, tài liệu, phối hợp giải quyết tố cáo, thi hành quyết định xử lý hành vi vi phạm pháp luật bị tố cáo có trách nhiệm áp dụng các biện pháp cần thiết, phù hợp để bảo vệ bí mật
Tố cáo là việc công dân theo thủ tục do Luật Tố cáo quy định báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức (Điều 2 Luật Tố cáo năm 2011).
* Theo Điều
kết trong HĐLĐ là công việc bị pháp luật cấm.
- Nội dung của HĐLĐ hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động (quyền công đoàn).
2. HĐLĐ vô hiệu từng phần, khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
Cũng tại khoản 3, Điều 50 - Bộ luật
.
Theo quy định tại Điều 9 - Luật Công đoàn năm 2012, các hành vi vi phạm quyền công đoàn bị nghiêm cấm là:
- Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn.
- Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
- Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác
nghị được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngân hàng X cho rằng, chị A đã vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản, khoản 2 Điều 43 Bộ Luật Lao động (2012) nên chị không được hưởng trợ cấp thôi việc. Chị A đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng hay sai? Chị có được nhận trợ cấp thôi
Anh M đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, anh M có hành vi đi làm muộn liên tục 01 lần/01 tháng. Nội quy lao động của Công ty A quy định đối với người lao động đi làm muộn 01 lần/01 tháng sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách. Tuy vậy, Công ty A đã tiến
Chúng tôi là một công ty kinh doanh bất động sản tại Tp Hồ Chí Minh. Chúng tôi xin hỏi như sau: Khoản 5, Điều 8, Chương II Thông tư 16/2010/TT-BXD ngày 01 tháng 9 năm 2010 có quy định: “Kể từ ngày Nghị định số 71/2010/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, trong phạm vi địa bàn của một tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, mỗi hộ gia đình hoặc cá nhân
Căn cứ Điều 3 Thông tư số 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015 của Bộ Tài chính hướng dẫn về tính thuế đối với cá nhân kinh doanh nộp thuế theo từng lần phát sinh quy định: thì cá nhân có tổng doanh thu từ 100 triệu đồng/năm trở lên phải nộp thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân.
Doanh thu tính thuế giá trị gia tăng và doanh thu tính thuế
Xin quý cơ quan cung cấp cho tôi văn bản quy phạm pháp luật về cách tính khấu hao tài sản cố định trong đơn vị trường học công lập của nhà nước. Tôi xin chân thành cảm ơn! Người hỏi: Trần Duy Hoàng ( 02:58 11/10/2012)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẹ chồng ngăn cản ly hôn vì sợ mang tiếng
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
