Tra cứu hỏi đáp thang lương

Xin chào Ban biên tập. Tôi là giáo viên tiểu học được 10 năm. Tháng 2 năm 2019, tôi đi du lịch với người thân và bị tai nạn (gãy chân) không đi được, tôi có xin nghỉ 02 tháng. Vậy tôi có bị trừ lương không? Và tôi được hưởng những quyền lợi gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.

Xin cho hỏi, em ký hợp đồng thời vụ 3 tháng cho một công ty chế biến nông sản, vì nông sản này chỉ có theo mùa chứ không cố định. Xin cho hỏi, hợp đồng của em có phải đóng các khoản bảo hiểm như bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hay không ạ?

Chào anh chị, em làm việc tại công ty cũ từ tháng 10/2013 - 5/2015, sau đó e nghỉ việc 01 tháng và xin qua làm ở công ty hiện từ tháng 6/2015 đến hết tháng 4/2019. Bây giờ đã nghỉ làm ở công ty và hiện chưa có việc làm. Anh chị cho em hỏi trường hợp này em sẽ được giải quyết bao nhiêu tháng tiền BHTN ạ? Mong anh chị

Luật sư cho em hỏi là thằng em của em nó bị bắt 1kg đá và bị xử án chung thân như vậy có phải là quá nặng không, và cũng không được mang đi giám định, em muốn kháng cáo có được không luật sư, thằng em em nó đi được 1 năm rồi. Cảm ơn luật sư.

Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?

Xin cho hỏi, tôi hiện đã nộp đơn xin nhận lương hưu lên bảo hiểm xã hội, đã nhận quyết định hưởng lương hưu và nhận được một tháng rồi. Nay tôi đi làm cho một công ty có ký hợp đồng lao động. Xin hỏi, tôi có bị trích tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nữa không?

Em là kế toán của công ty, em có vấn đề muốn hỏi. Trong công ty có một nhân viên phải nghỉ thai sản 6 tháng do sinh con. Nên công ty có ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với 1 lao động để làm thay vị trị làm việc của chị nghỉ thai sản trong thời gian này. Vậy trong thời gian làm thời vụ thì công ty có buộc phải giải quyết chế độ phép năm cho nhân

Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định thì người đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội và đủ tuổi thì được hưởng chế độ lương hưu. Vậy Ban biên tập cho hỏi, một người đã đóng quá 20 năm bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ hưu trí ra sao?

Em đóng BHTN công ty thứ nhất được 8 tháng (10/2009-5/2010), sau 7 tháng em đóng công ty thứ 2 được 4 năm (1/2011-12/2014). Sau 44 tháng em đóng ở công ty thứ 3 được 12 tháng (4/2018-3/2019). Anh chị cho em hỏi là em có được hưởng BHTN không và được hưởng bao nhiêu tháng (tức là có cộng dồn không). Em cảm ơn!

Em vào công ty thử việc có ký hợp đồng thử việc thời hạn 2 tháng. Em nghe nói thử việc vẫn được xem là người lao động của công ty, mà người lao động trong công ty đều có nghỉ phép năm. Nhưng em có xin công ty nghỉ 1 ngày thì công ty cho nghỉ nhưng không trả lương vì em mới thử việc thì có đúng pháp luật lao động không?