Tra cứu hỏi đáp Công việc nặng nhọc

Tôi tên Hoàng Nhân sinh sống tạp Tp. HCM hiện làm tại một công ty giày. Nay đã gần kề cuối năm nhưng phép năm của tôi vẫn còn nguyên 12 ngày, do đó mà tôi làm thủ tục xin nghỉ phép 04 ngày đi du lịch với gia đình. Tuy nhiên, xếp không đồng ý duyệt phép cho tôi, vì lý do không chính đáng, vì công ty đang khó khăn (do

Tôi hiện làm cho một công ty tư nhân, tôi có 12 ngày nghỉ phép, tuy nhiên tôi đã làm theo đúng trình tự thủ tục xin phép của công ty để xin nghỉ 03 ngày phép đi du lịch với gia đình. Tôi có nghe nói là khi công ty và người sử dụng lao động có thỏa thuận thì công ty có quyền quy định ngày nghỉ phép năm, nhưng chúng

Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân vì yêu cầu công việc nên tiêu chuẩn ăn của họ được bảo đảm. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn ăn của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân được quy định như thế nào?

Tôi đang tìm hiểu các quy định về an toàn vệ sinh lao động, doanh nghiệp tôi hoạt động bên lĩnh vực luyên kim thuộc danh mục ngành nghề độc hại nguy hiểm. Anh chị cho tôi hỏi việc sử dụng lao động cao tuổi làm nghề, công việc độc hại nguy hiểm cần những điều kiện gì? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị

Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành thì các công việc nào được cho thuê lại lao động? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Cho thuê lại lao động

Gần nhà tôi có cặp vợ chồng đã ly hôn, người vợ có chồng khác để lại cậu con trai học lớp 2 cho bố, từ khi ly hôn vợ anh này tối ngày rượu chè, cứ say về là bao nhiêu dồn nén, bực tức anh ta đổ xuống cậu con trai, anh ta chửi bới, đánh đập. Do ông bà mất hết không có ai nên cậu nhóc không có chỗ để đi, hàng xóm báo

Công ty tôi sử dụng tới 50% người lao động là người khuyết tật (nặng, nhẹ đều có cả). Hiện tại các đơn hàng của công ty nhiều không kịp giao nên công ty muốn thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ. Vậy công ty tôi có được sử dụng người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ hay không? Nếu không được thì rất

Trường hợp của công ty tôi như sau: Hiện tại công ty tôi công việc đang rất nhiều và với thời gian làm ban ngày không thì không kịp. Hiện giờ công ty tôi có khoản 30% người lao động là người khuyết tật không làm đêm. Công ty muốn sử dụng số lượng người lao động này làm việc vào ban đêm thì có được không? Xin cảm ơn

Tôi có đọc qua một số quy định trong Bộ luật lao động và thấy có quy định về thời giờ làm việc đối với người lao động. Nhưng tôi không biết là trong Bộ luật này có quy định về thời giờ làm việc của người lao động là người chưa thành niên hay không? Nếu có các bạn có thể trả lời giúp được không?

Chào Ban biên tập, ông tôi hiện công tác tại công ty TNHH 01 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, là đảng viên. Theo đó, không hiểu lúc làm hồ sơ thế nào mà trong các giấy tờ CMND, BHXH của ông tôi là 15/6/1959, nhưng trong hồ sơ gốc lý lịch Đảng viên thì là 15/6/1958. Vậy bay giờ cần làm sao để bảo đảm

Chào anh chị, vợ tôi đang là công chức làm việc tại địa phương, 02 năm trước vợ tôi bị tai nạn giao thông. Sau vụ tai nạn giao thông sức khỏe vợ tôi suy giảm rất nhiều, thường xuyên nghỉ ốm tại nhà. Anh chị cho tôi hỏi cán bộ, công chức có tổng số ngày nghỉ làm như thế nào và trong thời gian bao lâu thì có thể bị

Nhờ Ngân hàng pháp luật tư vấn giúp tôi những vấn đề cần lưu lý về ngày nghỉ hàng năm. Trường hợp người lao động không sử dụng hết số ngày nghỉ thì có được cộng dồn hoặc thanh toán lại tiền không? Chân thành cảm ơn.

Chào ban biên tập tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân, theo đó tôi muốn biết theo quy định mới nhất hiện nay thì có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không? Văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Chào ban biên tập tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân, theo đó tôi muốn biết trước khi Bộ luật hình sự 2015 có quy định thì sử dụng lao động trẻ em bị xử phạt như thế nào? Văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Tuấn Minh - Hà