Tra cứu hỏi đáp Cho vay

Tôi vừa mới thành lập doanh nghiệp và đang làm thủ tục để làm giấy thông báo phát hành hóa đơn,theo yêu cầu của chi cục thuế thì thôi phải có hợp đồng thuê đất để sản xuất kinh doanh.Tôi có tham khảo một số mẫu hợp đồng thì thấy có các căn cứ và luật đất đai,các nghị định,quyết định số.... Vậy tôi muốn hỏi là theo qui định mới nhất thì tôi phải

Bà Trần Thị Ngọc Anh (Hà Nội) làm việc tại một doanh nghiệp theo hình thức hợp đồng lao động 1 năm ký 1 lần từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2011 và được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 1/4/2012. Doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp cho bà Anh từ ngày 1/4/2010. Ngày 31/3/2016, bà đơn phương nghỉ việc theo quy định. Bà Anh hỏi

Xin luật sư tư vấn giúp tôi với nôi dung như sau: 1- Tôi làm việc cho công ty được 1 năm thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi với lý do công ty không có việc (hợp đồng không nói rõ thời gian làm việc đến khi nào) nhưng công ty không thông báo trước và cũng không có công văn quyết định thôi việc như vậy quyền lợi của tôi và trách

Tôi làm việc cho một Văn phòng đại diện tại Hà Nội được 5 năm và chuẩn bị nghỉ thai sản. Do quy mô văn phòng nhỏ, ít nhân viên nên Giám đốc đề nghị thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với tôi để tìm người thay thế. Khi nào tôi có thể đi làm, nếu có nhu cầu, văn phòng sẽ tuyển dụng trở lại. Xin cho hỏi, như vậy có phải Văn phòng đơn phương

Vào năm 6/2005, do cần tiền nên ba mẹ em vay một khoản tiền 30tr của một người gần nhà (lãi suất 7%/tháng) . Lúc đó, người ấy giữ sổ đỏ của miếng đất và kêu ba mẹ em làm "hợp đồng đặt cọc mua bán" đất (theo mẫu có sẵn,không công chứng) với thông tin đầy đủ của bên A  (ba mẹ em) và bên B (người cho ba mẹ em vay  tiền). Trong phần nội dung của

Chào luật sư! Gia đình tôi có chuyển nhượng một phần đất có diện tích 480m2( 12m x 40m )cho ông A với số tiền giao dịch là 240 triệu đồng. Nhưng chỉ viết bằng giấy tay ( 2010) không có công chứng và phần đất 480m2 này là 1 phần của phần đất 1000m2 ( 25m x 40m ) của gia đình chúng tôi đã sử dụng trước năm 1993, chưa có GCNQSDĐ và đang chờ được

Chào anh chị. cho em hỏi , em vào làm công ty hơn một năm vừa đóng bhxh được 3 tháng. Vậy em bị đau ốm nghỉ phép nằm viện 5 ngày, có được hưởng trợ cấp ốm đau không ạ

Chào Quý Anh Chị. Vợ em đang bị ốm nằm BV Liên Chiểu hơn 15 ngày rồi. Sắp được bác sỹ cho xuất viện, em nghe nói bác sỹ cho thêm 7 ngày nghỉ tại nhà nữa. Tổng số ngày gần 30 ngày. Em nghe bảo là BHXH chỉ chi trả cho phụ nữ mang thai nghỉ ốm đau là 35 ngày.. Vậy có đúng không. Vậy nếu lần sau vợ em ốm nhập viện tiếp mà trên 35 ngày thì phải làm

Em là Nguyễn Thu Trang đang làm việc tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua Em có nghỉ ốm 5 ngày trùng vào ngày nghỉ lễ, nhưng em không được tính hưởng trợ cấp ốm đau và cũng không được nghỉ bù vào ngày làm việc để tính hưởng trợ cấp. Cho em hỏi, Công ty thực hiện như vậy có đúng quy định không?

Tôi bị dọa sẩy thai 8 tuần, nhập viện ngày 28/11/2013- 03/12/2013, bác sĩ cho nghỉ từ ngày 03/12/2013-07/12/2013. Nhưng tôi được giải quyết ốm đau từ ngày 01/12/2013 - 07/12/2013 là 6 ngày, vậy có đúng không?

Năm 2015 bà A sinh con. Khi sinh được bệnh viện cấp 1 giấy ra viện + giấy chứng sinh. Nhưng lại nộp giấy ra viện để thanh toán chế độ ốm. vì vậy khi thanh toán chế độ sinh con thì trùng với chế độ đã thanh toán truóc đó. Vậy để tránh thiệt thòi cho bà A thì em phải làm những thủ tục gì ạ? Em cảm ơn.

Tôi đang là viên chức. tôi bị cúm khám tại trung tâm y tế huyện và được cấp thuốc uống tại nhà 5 ngảy. vậy tôi có đươc nghỉ theo chế độ ốm đau không?

Cho tôi hỏi trường hợp tôi mắc bệnh dài ngày phải nghỉ việc để điều trị. Bệnh của tôi phải điều trị trong thời gian 18 tháng. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết theo chế độ ốm đau không? Và nếu có thì thủ tục xin trợ cấp là gồm những giấy tờ gì để tôi làm đủ thủ tục xin bảo hiểm xã hội thanh toán. Xin cảm ơn !

Tôi bị ốm đau phải nghỉ việc để điều trị, tôi có đơn xin Cty nghỉ việc do bị ốm kể từ tháng 12/2015 mãi đến ngày 11/01/2016 do sức khỏe chưa đảm bảo nên tôi tiếp tục làm đơn xin nghỉ không lương qua đó Cty xét cho tôi được nghỉ không lương thêm 5 ngày của tháng 01/2016. Như vậy trong tháng 01/2016 tôi nghỉ tổng là 14 ngày, trong đó nghỉ ốm 9

Trong thời gian công ty hoạt động, do còn nợ tiền BHXH (06/2011) nên các chế độ ốm đau, thai sản của người lao động vẫn không được giải quyết và hồ sơ đề nghị hưởng chế độ đó đơn vị BH không chịu nhận và hướng dẫn là khi nào DN trả tiền thì đem xuống nộp. Nay công ty đã ngừng hoạt động từ cuối năm 2012 (Nhà máy cồn Đại Tân). Như vậy, nếu sau