Tra cứu hỏi đáp Cấp dưỡng

Công ty em có 1 chị A nghỉ thai sản từ ngày 14/5/2020 - 13/11/2020, thì ngày 14 chị ấy có đi làm lại sau thai sản. Nhưng vì lý do sức khỏe nên chị ấy có làm thủ tục nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày (do chị ấy sinh thường). Tuy nhiên, em có đọc quy định là NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì

Nghe nói thời gian tới đây Nghị định hướng dẫn Luật Thi hành án hình sự về chế độ đối với học sinh trường giáo dưỡng có hiệu lực pháp luật. Vậy trường hợp học sinh bị ốm nặng, vượt quá khả năng điều trị của bệnh xá, phải chuyển lên viện tuyến trên thì sẽ thông báo cho ai?

Quyết định áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời được thực hiện theo Điều 291 của Bộ luật Tố tụng dân sự. Vậy cho hỏi đã có văn bản mới hướng dẫn vấn đề này chưa?

Nội dung tuyên về áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong bản án của Tòa án được thực hiện như thế nào? Trích dẫn quy định mới.

Nội dung hướng dẫn giải quyết khiếu nại quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tại phiên tòa được thực hiện thế nào theo quy định mới? Cảm ơn.

Tôi xin hỏi tôi là ủy viên chi bộ trường THCS vậy tôi có được chế độ phụ cấp gì không? Tôi đã làm 9 năm. Xin được giải đáp.

Em học y sỹ đa khoa, theo thời gian làm thực hành 2 năm tại phòng khám là em đủ điều kiện làm chứng chỉ hành nghề. Nhưng khi trao đổi với phòng khám thì được trả lời là hiện phòng khám đa khoa không nằm trong danh sách thực tập có cấp chứng chỉ hành nghề, vậy em phải làm sao ạ?

NLĐ quê ở miền xuôi, nay đến làm việc ở vùng núi, vùng cao thì khi nghỉ phép năm họ được thanh toán tiền đi đường không?

Quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời được quy định tại Khoản 1 Điều 111 của Bộ luật Tố tụng dân sự. Vậy có văn bản mới nào hướng dẫn về nội dung này chưa?

Việc xác định giá trị tương đương khi phong tỏa tài khoản, tài sản quy định tại khoản 4 Điều 133 của Bộ luật Tố tụng dân sự được quy định thế nào? Cảm ơn.