Xin luật sư cho tôi hỏi, tôi đứng tên đăng ký chủ hộ kinh doanh cho vợ tôi ở nhà buôn bán. Vậy tôi có được phép thành lập công ty TNHH 1 thành viên hoặc công ty TNHH 2 thành viên không? (Trần Văn Toản- Hòa Bình)
Tôi đang có ý định thành lập doanh nghiệp tư nhân. Vậy xin luật sư tư vấn điều kiện để thành lập doanh nghiệp tư nhân theo quy định của pháp luật? (TrầnTiến - Hải Phòng)
Hàng hóa do Công ty tôi sản xuất đã được Cục sở hữu trí tuệ cấp văn bằng bảo hộ nhãn hiệu. Đề nghị Luật sư tư vấn: Công ty tôi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty cổ phần sang công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thì có phải sửa đổi Văn bằng bảo hộ nhãn hiệu đã được cấp không? (Hoàng Văn Hóa – Thanh Hóa)
giống nhau). Ví dụ: Với tên Công ty TNHH xây dựng Thành Đô. Phần mô tả là “Công ty TNHH xây dựng”, phần phân biệt là “Thành Đô”, phân biệt với “Công ty TNHH xây dựng Tiến Thành”. “Tổng công ty bưu chính viễn thông Việt Nam” không có khả năng phân biệt (Tổng công ty - mô tả loại hình công ty; Bưu chính viễn thông- lĩnh vực hoạt động; Việt Nam - không có
Thưa luật sư! Tôi ký hợp đồng lao động với công ty TNHH TM & SX Gia Phúc từ ngày 01/08/2010 với thời hạn hợp đồng là một năm người lao động tự túc đóng các loại bảo hiểm sau một năn công ty mới đóng , công việc phải làm là đi thị trường dưới tỉnh Hưng Yên và Hải Dương. Cho đến ngày 12/02/2011 giám đốc công gọi tôi về công ty làm công việc soạn
Hiện tôi đang là sinh viên năm thứ nhất của một trường đại học tại Hà Nội. Tôi rất quan tâm đến vấn đề đăng ký tạm trú và thường trú tại Hà Nội. Đề nghị luật sư tư vấn: Thủ tục đăng ký hộ khẩu tạm trú ở Hà Nội như thế nào và tôi tạm trú bao lâu mới được đăng ký thường trú ở Hà Nội? (Đào Tài – Nam Định)
; phòng, chống bạo lực gia đình quy định:
-Hành vi xâm hại sức khỏe thành viên gia đình:
“1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 1.500.000 đồng đối với hành vi đánh đập gây thương tích cho thành viên gia đình.
2. Phạt tiền từ 1.500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Sử dụng các công cụ, phương tiện hoặc các vật
Ba mẹ tôi đã ly hôn khi tôi 14 tuổi, nhưng cả hai vẫn sống chung nhà. Nhưng suốt thời gian này, không bao giờ bố tôi cho tiền tôi đóng học. Những lần nhậu say về thì chửi rủa, sỉ nhục kiếm cớ đánh đập mẹ tôi. Mẹ tôi luôn chịu đựng suốt bao nhiêu năm qua. Đề nghị luật sư tư vấn, giờ tôi muốn kiện ba tôi về tội hành hung bạo lực gia đình và tội phỉ
Hiện nay, nhiều cặp nam nữ sinh viên (thậm chí là học sinh) chung sống với nhau như vợ chồng. Dưới góc độ pháp luật, đề nghị luật sư giải đáp, việc này vi phạm pháp luật không? (Nguyễn Thị Lan - Thái Nguyên)
Anh trai tôi và công ty TNHH Trần Long đã kí kết với nhau 1 hợp đồng lao động trong thời hạn 6 tháng với công việc của Anh tôi là làm nhân viên phòng hành chính. Việc kí kết này được thanh tra kết luận là vi phạm khoản 3 Điều 27 BLLLĐ. HĐLĐ giữa công ty và Anh trai tôi được thực hiện một cách bình thường cho đến khi hết hạn. Công ty làm thủ tục
Tình hình là Cty e hoạt động dựa trên số tiền mà bên cty lớn ở nước ngoài gửi về, nhưng do lúc thành lập cty, ko biết gì về các loại hình cty nên đã đc Hoàng Gia tư vấn là thành lập Cty TNHH 1 thành viên. Nhưng từ đó về sau, chúng tôi gặp khó khăn trong vấn đề sổ sách kế toán vì doanh thu ko có nên ko có đủ kinh phí chi cho ty theo trên giấy tờ
Chào anh chị. Công ty em mới thành lập vào tháng 3/2015, trong công ty mới chỉ có em và giám đốc công ty. Giờ giám đốc công ty em muốn đóng BHXH cho giám đốc trước rồi mới tới nhân viên. Vậy cho em hỏi hồ sơ đăng ký đóng BHXH cho giám đốc gồm những giấy tờ gì. công ty em là công ty TNHH hai thành viên trở lên em xin cảm ơn!
Tôi ký hợp đồng với một công ty TNHH thời hạn dưới một năm. Ngày 14-11-2011 tôi nghỉ việc và có báo trước với giám đốc 10 ngày. Trước khi nghỉ, tôi đã bàn giao lại công việc cho nhân viên A (có biên bản bàn giao). Đến ngày 10-12-2011 là ngày trả lương theo quy định của công ty, tôi mới biết mình không nhận được lương từ ngày 1-11-2011 đến ngày
đơn tôi gửi chưa thì giám đốc nói đã nhận được rồi, khi tôi nói tới việc thanh toán lương cho tôi thì giám đốc lại nói tôi tự ý nghỉ việc, nghỉ ngang,nghỉ không thông báo trước cho cty và viết đơn xin nghỉ nhưng phải lên cty để bàn giao công việc . Tôi có giải thích là tôi chưa có làm qua một công ty nào hết và có ghi điều này trong đơn xin việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
