” (khoản 1 Điều 42); “Trường hợp NLĐ không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này” (khoản 2 Điều 42).
Anh cho biết, Công ty đã chấm dứt HĐLĐ với anh mà không có lý do, là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật. Công
Tôi ký HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng với một công ty. Trong thời gian làm việc, công ty cử tôi tham gia một khóa đào tạo và yêu cầu tôi cam kết sẽ làm việc cho công ty ít nhất 2 năm. Do không được bố trí đúng công việc theo HĐLĐ, tôi gửi đơn xin thôi việc. Sau khi nghỉ việc, tôi nhận được thông báo của công ty yêu cầu tôi bồi thường chi phí đào
Tôi làm giúp việc gia đình theo hợp đồng lao động với thời hạn 06 tháng, mức lương 03 triệu đồng/tháng. Ngoài ra hai bên còn thỏa thuận mức tiền thưởng khi kết thúc hợp đồng là 01 tháng lương. Nay, chủ sử dụng không trả đủ tiền cho tôi theo như đã thỏa thuận. Tôi muốn kiện chủ sử dụng lao động. Nghe nói, nếu trước khi kiện chủ sử dụng lao động ra
lại tình trạng ban đầu, hoàn trả cho nhau những gì đã nhận; nếu không hoàn trả được bằng hiện vật thì phải hoàn trả bằng tiền, trừ trường hợp tài sản giao dịch, hoa lợi, lợi tức thu được bị tịch thu theo quy định của pháp luật. Bên có lỗi gây thiệt hại phải bồi thường”( Điều 137 Bộ luật dân sự).
Như vậy, việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất với
Hộ liền kề xây dựng nhà làm nứt tường và mái nhà của gia đình tôi, tôi đã nhiều lần trao đổi với họ nhưng không có kết quả. Đề nghị luật sư tư vấn, tôi có thể đề nghị cơ quan nhà nước buộc bên gây thiệt hại giải quyết bồi thường cho gia đình tôi được không, thủ tục như thế nào (Nguyễn Đức Hoàn, Kim Ngưu, Hai Bà Trưng, Hà Nội)
được thương lượng giá cả hay không? Hiện tại đã có quyết định thu hồi đất của UBND tỉnh BRVT số 3640/QĐ-UBND ngày 20/10/08 và quyết định phương án bồi thường 2942/QĐ-UBND ngày 29/8/08. Nhưng giá cả của Tỉnh đưa ra chưa phù hợp với nguyện vọng của dân chúng tôi, giá từ năm 2007 đến 2009 không có sự thay đổi, và áp theo khung giá chung của giá nhà nước
K tức là tường nhà máy thẳng với cây cọc sắt mà tôi đánh dấu ranh ngang kia…nhưng gia đình tôi cũng không để ý lắm vì cho rằng dù gì thì ông C cũng bán đất cho ông K nên ranh thế nào thì ông C đã quá rõ chứ…… Cho đến hôm nay hộ nhà giáp ranh nhà tôi là ông T làm nhà có yêu cầu tôi xác minh ranh giới để
của ông bà tôi). - Ngôi nhà của ông bà trở thành nhà thờ và đuợc ba mẹ tôi trông nom giữ gìn (vẫn chưa làm giấy tờ chủ quyền nhà). Thời gian gần đây cậu tôi đưa đơn kiện ba mẹ tôi ra toà để đòi chia phần đất mà ba mẹ tôi được nhà nước cấp Sổ đỏ
(theo nghị định 02). * Xin luật sư cho biết việc nhà nước cấy giấy chứng nhận (sổ đỏ) cho cha mẹ
thể chứng minh một cách rạch ròi rõ ràng nguồn gốc của gia đình chúng tôi. Với những tình tiết xảy ra như trên thi gia đình tôi có đòi được ông B bồi thường phần đất thỏa đáng được không?
", Khoản 3 Quy định "trong trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ sau khi tặng cho mà bên được tặng cho không thực hiện thì bên tặng cho có quyền đòi lại tài sản và yêu cầu bồi thường thiệt hại'.
Tuy ông A trước khi tặng cho đã có điều kiện, nhưng một trong các điều kiện ông A đưa ra trái pháp luật bởi lẽ: Khi một tài sản đã được xác lập chủ sở hữu thì
Nhà tôi ở từ năm 1979 cho tới nay, khu đất nhà tôi ở trước đây thuộc khu quân sự của chế độ chiếm đóng sau giải phóng thì nhà nước bỏ hoang. Đến năm 2005 thì UBND tỉnh có quyết định thu hồi để làm khu công nghiệp cho địa phương gia đình tôi thuộc diện phải giải tỏa. Theo yêu cầu của chính quyền địa phương gia đình tôi được đền bù thì phải có một
hết rôi, nay vùng đất này đã được trung tâm huyện lỵ đi ngang qua và diện tích đất đó sẽ bị lấy hết, nhưng khổ nỗi là xã và huyện lại không bồi thường đất này cho gia đình em mà cho là gia đình em chỉ mới khai hoang năm 1998 thôi. Và chỉ có đền đất cho những ai có đất được quy hoạch và đăng kí trong bản đồ đất 299 thôi ạ, em đang bối rối không biết
sẽ bồi thường tiền cọc gấp đôi. Nhưng đến ngày 03/09/2009 anh T ko đến Phường ký HĐ và gọi ĐT thoại hẹn lại ngày 05/09/2009 Đến ngày 05 anh T đến nhà em nói là nhà em nằm trong dự án quy hoạch, bên em trả lời ” điều này bên em ko biết” nếu ra Phường, Phường ko ký với lý do là quy hoạch thì bên em sẽ trả lại tiền cọc cho anh T. + Anh T đồng ý thỏa
đã thành lập Đoàn thanh tra giải quyết nhưng vẫn không giải quyết được, theo ý của xã này là phải thu hồi hết và đền bù cho tôi theo giá quy định hiện hành của UBND tỉnh. Đoàn thanh tra đã tổ chức họp và mời tôi tham dự, yêu cầu của tôi là công nhận cho tôi khoảng 3 sào (mặt đường 100m, sâu 30m), huyện thì đang nghiên cứu, còn xã thì không chấp nhận
ngày đối với những lao động khác.
Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức.
Như vậy trường hợp của bạn đương
có chính quyền đến giải quyết và cứ nhận ngõ đi này là của họ. Và cách đây khoảng nửa tháng cô B và con gái tự ý đổ đất sỏi vào ngõ mà không hỏi ý kiến của bamẹ tôi , ba mẹ tôi ra nói thì chúng lại chứng nào tật đấy chửi bới, tổ trưởng tổ dân phố cũng bó tay và bảo bố tôi viết đơn gửi lên phường giải quyết. Sau khi làm đơn thì sáng nay (tức thứ
1. Tôi là Hoàng Mạnh Hùng, địa chỉ tại số 1/21/110 Trần Duy Hưng Cầu Giấy, Hà Nội có ký Hợp đồng thử việc với Chi nhánh Công ty TNHH Dịch vu & Tiếp thị Tài Ngân, địa chỉ: P701 - số 115 Lê Duẩn Hoàn Kiếm, Hà Nội trong thời gian là 2 tháng(từ ngày 6/5/2008 – 6/7/2008). Hết thời gian thử việc Công ty cũng không đánh giá và không có ý kiến gì về Hợp
8/6/2007 tôi bị công ty vu khống rồi cho nghỉ việc. Tại sở LĐTBXH công ty đồng ý bồi thường nhưng sau đó từ chối.Tháng 12/2007 tôi nộp đơn lên tòa án quận Tân Bình thư kí tòa nói còn thiếu giấy xác nhận của phường mà công ty đang hoạt động nhưng phường nói nếu tòa gởi công văn yêu cầu thì mới xác nhận. Tôi có trình bày lại với tòa nên thư kí nhận
lại là 26 ngày) để phục vụ cho công việc, tôi được cấp các giấy chứng nhận sau khi đã hoàn thành khóa học. + Tôi không được cty yêu cầu viết bản cam kết làm việc dài hạn sau khi học xong. - HĐLĐ 2: 12 tháng (01/09/05 đến 31/08/06) - HĐLĐ 3: 24 tháng (1/09/06 đến 31/08/08) Trong mỗi HĐLĐ có quy định: Người lao động khi đơn phương chấm
vai. Theo yêu cầu của khách cty đưa vào khách sạn cao cấp và mua vé tàu vip cho khách chu đáo do khách yêu cầu về bệnh viện Hà Nội để mổ. Sau đó lái xe đã bồi thường 11 triệu trị giá 2 chiếc điện thoại mua mới, do khách bảo điện thoại bị hỏng nhưng thực tế chỉ bị va đập nhẹ vẫn dùng được (khách không trả lại điện thoại cũ), và bồi thường thêm 10
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
NLĐ không phạm lỗi có bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ không?
18:03 | 30/08/2016
