Năm 2007, tôi có sinh cháu và chồng tôi có mang giấy chứng sinh đến UBND xã nơi chồng tôi cư trú để đăng ký khai sinh cho cháu. UBND xã đã cấp cho con tôi bản chính Giấy khai sinh. Nhưng đến nay thì tôi phát hiện ra có sai sót trong quá trình đăng ký: phần ghi thông tin về quê quán của con tôi không theo quê quán của cha cháu (Quảng Trị) mà ghi
Cho em hỏi Văn bản 1684/SXD-QLXD ngày 25/12/2014 của SXD về việc điều chỉnh giá ca máy do xăng, dầu giảm hiện nay còn áp dụng không? Kính mong anh hướng dẫn sớm. Chúc anh sức khỏe!
cha, mẹ, con phải nộp Tờ khai (theo mẫu quy định). Trong trường hợp cha hoặc mẹ nhận con chưa thành niên, thì phải có sự đồng ý của người hiện đang là mẹ hoặc cha, trừ trường hợp người đó đã chết, mất tích, mất năng lực hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.
Kèm theo Tờ khai phải xuất trình các giấy tờ sau đây:
a) Giấy khai sinh (bản chính
Từ tháng 5 năm 2014 công ty chúng tôi bắt đầu thi công một công trình giao thông trên đia bàn tỉnh Phú Thọ đến nay vẫn chưa xong. Để chuẩn bị cho công tác quyết toán công trình tôi xin hỏi Sở xây dựng là hiện nay trên địa bàn tỉnh Phú Thọ thì đơn giá ca máy và thiết bị thi công được lấy theo công văn nào? Đơn giá nhân công được lấy theo nghị định
Tôi sinh ngày 29/02/1993 âm lịch (tức 21/03/1993 dương lịch) nhưng vì ngày làm giấy khai sinh bố mẹ tôi khai là ngày 29/02/1993 âm lịch. Vấn đề xảy ra là ngày 29/02 không có trong lịch dương, lại theo tôi suốt quá trình học tập cho đến năm 3 đại học, khi tôi làm hộ chiếu mới phát hiện ra ngày sinh của tôi không hợp lệ. Vậy tôi muốn thay ngày
Tôi năm nay 23 tuổi. Bố mẹ tôi ly hôn cách đây 20 năm. Tôi sống với mẹ. Bố tôi không hề nuôi dưỡng, chăm sóc hay thăm hỏi. Hiện giờ vì 1 số lý do tôi muốn làm lại giấy khai sinh bỏ hoàn toàn phần tên bố trong giấy khai sinh. Vậy xin hỏi tôi cần phải làm gì để được làm lại giấy khai sinh
/5/2010 của Bộ Xây dựng hướng dẫn phương pháp xác định giá ca máy và thiết bị thi công xây dựng công trình. Tuy nhiên, khi thực hiện kiểm toán độc lập để quyết toán, công ty kiểm toán kết luận giá ca máy nhà thầu chiết tính theo Thông tư số 06/2010/TT-BXD không hợp lý vì phần nguyên giá để tính chi khấu hao, sửa chữa và chi khác theo Thông tư chỉ để tham
Theo quy định tại bộ luật dân sự 2005 thì quyền thay đổi họ, tên:
Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ, tên trong các trường hợp sau đây:
a) Theo yêu cầu của người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của
1. Theo quy định của pháp luật VN, để được ghi tên vào phần người cha trong giấy khai sinh của trẻ em, bạn phải làm thủ tục đăng ký nhận con.
2. Nếu bạn vẫn còn là công dân Việt Nam thì việc đăng ký nhận con được tiến hành theo quy định tại Nghị định số 83/1998/ND-CP ngày 10/10/1998. Theo đó, việc đăng ký nhận con được tiến hành tại UBND xã
Chúng tôi cưới nhau được hai năm nay, vì lý do (không tiện nêu) nên chúng tôi chưa đăng ký kết hôn. Vợ tôi sinh con đến nay đã được 16 tháng tuổi, nhưng do hoàn cảnh gia đình nên chưa đăng ký khai sinh cho con được: Gia đình vợ tôi đã bán căn nhà tại đường Lý Tự Trọng, P.Bến Nghé, Q.1 vào tháng 12.1996. Từ đó đến nay, chúng tôi ở nhà thuê
Tôi là một bà mẹ đơn thân (chưa từng kết hôn), ngày 25/01/2012 tôi sinh hạ được một bé trai. Thực hiện theo quy định của pháp luật về việc khai sinh cho con, tôi có nhờ mẹ đẻ đến UBND phường nơi tôi đang sinh sống ở Hà Nội để đăng ký khai sinh cho con trai. Tuy nhiên, sau khi trình bày về tình trạng hôn nhân của tôi, cán bộ tư pháp của UBND phường
. Mong quý báo cho tôi chúng tôi biết: 1 - Việc bảo lãnh cho người thân (anh chị em) thì thời gian tối đa là bao nhiêu? Cụ thể là khi nào gia đình người nhà tôi được xuất cảnh? 2 - Trình tự các bước (thủ tục) khi xuất cảnh. 3 - Nếu chúng tôi muốn biết thông tin cụ thể thì phải tìm hiểu ở đâu? 4 - Bố mẹ được người anh trai bảo lãnh thì con cái đi theo có
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?
Bà Nguyễn Thị Kim Oanh (tỉnh Nghệ An) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về chế độ tiền lương, tiền công trong trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đối với một số cán bộ, giáo viên, nhân viên của Trường THPT Nguyễn Trường Tộ, tỉnh Nghệ An đã đủ điều kiện nghỉ hưu. Theo phản ánh của bà Oanh, Trường THPT Nguyễn Trường Tộ, TP. Vinh
Công ty tôi thay đổi máy móc, thiết bị, quy trình công nghệ tiên tiến nên phải cắt giảm và không bố trí được việc làm mới cho một số người lao động. Trong trường hợp này, người lao động được hưởng trợ cấp như thế nào; căn cứ tính trợ cấp mất việc cho người lao động?
Tôi là Việt kiều ở Mỹ, trước đây tôi có mua một căn nhà và nhờ 2 mẹ con là bà Trinh và cô Trâm đứng tên cho mình và còn cho 2 người vay 25.000USD. Sau này 2 người đã bán căn nhà trên mà không cho tôi biết. Tôi đã khởi kiện, Tòa án đã thụ lý và tháng 04/2012 đã ra quyết định ngăn chặn xuất cảnh đối với cô Trâm. Đến 14/06/2012 bà Trinh đã làm đơn
tiêu đề trên giống và khác nhau cái gì? Trong thời gian thử việc thì NSDLĐ không phải đóng Bảo hiểm cho NLĐ. Tuy nhiên, nếu sau thời gian thử việc, NSDLĐ ký tiếp Hợp đồng lao động chính thức với NLĐ và muốn đóng BH bổ sung ngược trở lại quá trình thử việc trước đó cho NLĐ thì có được hay không? "Hợp đồng thử việc" hay "Thỏa thuận thử việc" (nếu có) có
Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Hiện tại công ty chúng tôi tuyển lao động phổ thông vào làm công nhân. Theo luật Lao động thì thời gian thử việc đối với công nhân trình độ tốt nghiệp cấp 3 là không quá 6 ngày làm việc. Tuy nhiên, sau khi tuyển vào chúng tôi phải qua quá trình đào tạo mất 1 tháng thì công nhân mới có thể làm việc
chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; 2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ. 3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác. Công ty em có trường hợp tuyển nhân viên có trình độ Trung
thì NPV không trả đủ lương cho tôi với lí do tôi lái xe bị hao dầu nhiều nên phải trừ, nhưng không hề có văn bản quyết định hay giải trình gì với tôi trước khi giữ lương của tôi, như vậy đúng hay sai, nếu sai vi phạm điều gì, bộ luật nào? NPV luôn trả lương chậm so với ngày cam kết trong hợp đồng lao động, như vậy có được phép ko? Nếu sai thì vi phạm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
