Tra cứu hỏi đáp Trả tiền bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục nhận tiền trợ cấp thất nghiệp 17:13 | 05/09/2016

Tôi đã tham gia bhxh được 5 năm. Tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty hồi tháng 8/2013, Nhưng do công ty khó khăn nên chưa chốt sổ BHXH cho tôi. Ngày 6/1/2014 công ty liên hệ gặp tôi và cho biết họ đã chốt sổ và trả sổ cho tôi. Vậy cho tôi hỏi, tôi có thể nhận được tiền bảo hiểm thất nghiệp ko?? nếu được thì tôi cần làm những thủ tục gì??Xin cám ơn.

Hỏi đáp pháp luật Chế độ Trợ cấp thất nghiệp 17:12 | 05/09/2016

Tôi tên Lê Trung Hiếu, vừa rồi tôi có đến trung tâm giới thiệu việc làm 21 Phan Châu Trinh để đăng ký nhận BH thất nghiệp nhưng nhân viên bảo tôi không đủ điều kiện hưởng bhtn vì lý do: thời gian đóng bhtn phải liên tục liền kề với tháng nghỉ việc. Hồ sơ của tôi như sau: - sổ bhxh đã chốt đến tháng 3/2015. Tôi tham gia đóng bhtn từ 1/2013 đến 3

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thất nghiệp. 17:11 | 05/09/2016
không? mức nhận tính thế nào? điều kiện gì để nhận trợ cấp thất nghiệp? - có giấy tờ gì? - thời gian từ khi làm hồ sơ đến khi nhận tiềnbao lâu? - Nhận 1 lần được không? điều kiện gì để nhận 1 lần? - có người khác nhận giúp được không? phải làm gì để người khác nhận giúp? - Trường hợp em có được nhận bảo hiểm xã hội không? mức nhận thế nào? điều
Hỏi đáp pháp luật Nhận tiền trợ cấp thất nghiệp một lần hay nhiều lần? 17:08 | 05/09/2016
. Tôi tự viết đơn xin nghỉ làm ở công ty thì tôi có được công ty trả tiền trợ cấp thôi việc hay không? 6. Tôi có thể vừa làm đơn xin trợ cấp thất nghiệp vừa rút tiền bảo hiểm được không? Hay tôi chỉ có thể hoặc rút tiền bảo hiểm hoặc là làm đơn xin trợ cấp thất nghiệp (sau khi hết hạn nhận trợ cấp) thì tôi tiếp tục xin rút tiền bảo hiểm? Xin cám ơn
Hỏi đáp pháp luật Bốn điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp 17:07 | 05/09/2016
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. 3. Sổ bảo hiểm xã hội. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động. Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ phép hàng năm 16:59 | 05/09/2016

Hỏi về chế độ ốm đau : Khi tôi nghỉ ốm có giấy nghỉ việc hưởng lương BHXH thì ngoài chế độ BHXH được hưởng, tôi có quyền sử dụng ngày phép năm để hưởng lương của công ty hay không? Mong anh chị trả lời giúp. Tôi chân thành cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ thai sản sau khi thôi việc 15:50 | 05/09/2016

Kính gởi Cơ quan Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng Tôi chính thức ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 8/2008, đến tháng 8/2012 tôi đã đóng bảo hiểm xã hôi được 4 năm . Nếu tôi xin nghỉ và trong thời gian nghỉ tôi chưa có việc làm mà mang thai sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì tôi nhận tiền ở đâu?Hồ sơ cần những gì

Hỏi đáp pháp luật Xin thôi việc khi đang nghỉ không lương 15:48 | 05/09/2016

Tôi đang trong thời gian nghỉ không lương và tự đóng tiền bảo hiểm theo quân số cơ quan (có phê duyệt của lãnh đạo cơ quan). Trước khi nghỉ tôi đã chuyển toàn bộ số tiền bảo hiểm nhờ cơ quan đóng cho đến hết thời gian nghỉ không lương là 1 năm. Tuy nhiên, còn 2 tháng nữa là tròn 1 năm kể từ khi tôi bắt đầu nghỉ không lương nhưng vì điều kiện

Hỏi đáp pháp luật Ngoài trợ cấp thất nghiệp, người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc không? 15:44 | 05/09/2016
Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006, quy định Bảo hiểm thất nghiệp có hiệu luật từ ngày 01/01/2009 để chi trả trợ cấp mất việc, hỗ trợ tìm việc làm và hỗ trợ học nghề cho người lao động khi bị mất việc làm.  Do đó, từ năm 2009 trở về sau, nếu bạn thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm thất nghiệp và có đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức
Hỏi đáp pháp luật Chế độ viên chức thôi việc 15:44 | 05/09/2016
Nội dung Bạn hỏi không thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Bạn có thể hỏi vấn đề này đến Sở Nội vụ để được trả lời cụ thể. Tuy nhiên về vấn đề Bạn nêu, Ban Biên tập cung cấp cho Bạn Quy định tại Mục 5 Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 để Bạn tham khảo. Mục 5. QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng tiền trợ cấp thôi việc và tiền trợ cấp thất nghiệp 15:44 | 05/09/2016

Tôi hiểu rằng, trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc. Tôi làm việc cho công ty từ tháng 1-2006 đến nay. Công ty tham gia đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc theo quy định cho người lao động. Hiện tại vì lý do gia đình, tôi làm đơn xin nghỉ việc gửi đến Giám đốc công ty thì được trả

Hỏi đáp pháp luật Công ty đơn phương buộc thôi việc không có lý do chính đáng 15:43 | 05/09/2016
được nghỉ 12 ngày. Có nghĩa trong 1 năm làm việc thì không có phép. - Sau 12 tháng làm việc người lao động mới được đóng BHXH, BHYT, BHTN.... (Hiện tại thì công ty có hơn 76 nhân viên, nhưng chưa người nào được đóng bảo hiểm) Khi đó, tôi mới ra trường và không hiểu biết luật nên đã ký vào thỏa thuận đó. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty đóng bảo hiểm cho
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc Công ty tự ý cho nhân việc thôi việc thì phải bồi thường thế nào? 15:43 | 05/09/2016

Chào luật sư. Em mới vào làm thông dịch viên cho một công ty Hàn Quốc từ tháng 4/2015, sau khi thử việc 2 tháng thì tháng 6/2015 e được cty kí hợp đồng (thời hạn 1 năm) có giá trị từ tháng 4/2015 (04~06/2015 là thử việc, bắt đầu từ tháng 06/2015 là cty đóng bảo hiểm cho em). Em làm đến nay thì nghe nói sếp tổng sẽ mời người cũ quay lại và (chắc

Hỏi đáp pháp luật Công ty cho thôi việc nhưng không thông báo trước 15:43 | 05/09/2016

Em ký hợp đồng 3 năm với cty nhưng chưa hết hạn. Hiện nay cty em do kinh tế khó khăn, thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự. Vì vậy cty cho em thôi việc trước thời hạn kết thúc hợp đồng nhưng cty không thông báo trước 30 ngày. Vậy cty em có sai không, nếu sai thì phải bồi thường cho em như thế nào. Em Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Quy định về trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc theo Bộ luật Lao động năm 2012 15:42 | 05/09/2016
sử dụng lao động phải trả trợ cấp mất việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên khi mất việc làm do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế (Điều 44) hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã (Điều 45). Vậy tôi xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào