không đi,( vì nghĩ là không đến Tòa thì Duyên sẽ bỏ ý định ly hôn) .sau đó Duyên thông báo là Tòa đã xử ly hôn vắng mặt và Duyên được quyền nuôi con,bé Nhân lúc này mới 18 tháng tuổi.Sau ngày ly hôn khoảng 2 tháng, thì Duyên dẫn 1 người đàn ông mới về nhà cha mẹ Duyên và sống công khai như vợ chồng (dù không có làm lễ cưới),Duyên và gia đình Duyên ngăn
Kính thưa Luật sư ! Gia đình tôi đang gặp một việc vô cùng khó khăn làm ảnh hưởng đến tình cảm, công việc, kinh tế nên rất mong đc LS tư vấn giúp càng sớm càng cứu gia đình tôi sớm ạ Kính thưa LS Tháng 5/2011 tôi có đặt mua đất dự án thuộc Hà tây cũ qua 1 người bạn số tiền là 1 tỷ đồng. (Có hợp đông cam kết và biên nhận tiền) Hai bên có hợp
Việc thu phí đường bộ được quy định như thế nào, cá nhân khi tham gia giao thông bằng phương tiện mô tô chưa có biên lai nộp phí đường bộ có được coi là vi phạm hành chính không? Nếu có thì mức xử phạt như thế nào? Xử phạt bằng tiền hay có biện pháp xử phạt khác? Nếu xử phạt bằng tiền thì mức phạt là bao nhiêu? Được quy định trong văn bản quy phạm
Tôi theo học một khóa học của một anh dạy tại gia số tiền đóng là 1triệu 7 trăm ngan đồng. Nhưng trong quá trinh giảng dạy, anh đó luôn đi công tác, kéo dài thời gian học.trong quá trinh học thì không tuân thủ các quy tắc đã thỏa thuận ban đầu và không có ý định hoàn tiền khi tôi gọi điện thoại yêu cầu anh trả tiền học phí. Xin cho tôi hỏi với
trong thành phố, trong thời gian làm việc là 3 năm nhưng vẫn không vào được biên chế tôi có hỏi chị ấy nhưng chị ấy nói "hãy cứ đợi đã". Sau đó khi hiệu trưởng cũ nghỉ hưu thì tôi cũng bị chấm dứt hợp đồng dạy tại đó, khi hỏi chị ấy thì chị ấy nói "muốn xin cho tôi dạy ở 1 trường khác". Nhưng khi đó chị ấy muốn thêm 40 triệu đồng nữa, tôi đồng ý và khi
chấp tại ngân hàng) công ty B không hề thắc mắc về việc thanh toán va xác nhận số tiền còn thiếu là 13 tỷ và thoả thuận thanh toán nốt để bàn giao tài sản. Cac bên đều nhất trí thực hiện nhưng đến hạn theo thoả thuận công ty B không thanh toán va sau một thời gian công ty B đơn phương thông báo chấm dứt uỷ quyền vơi tôi và trực tiếp làm hợp đồng mua
Em hiện đang là sinh viên tại ĐH Đà Nẵng. Cũng như bao nhiêu sinh viên khác,vì điều kiện kinh tế khó khăn nên em muốn tìm công việc làm thêm để cải thiên phần nào cuộc sống hiện tại. Do vậy em tim đến 1 trung tâm gia sư trên địa bàn thành phố với mong muốn tìm được chỗ dạy thêm. Khi tìm đến,trung tâm đã giới thiệu cho em 1 địa chỉ không rõ ràng
11, chậm nhất là 45 ngày. Sở nội vụ ra công văn gửi bên công ty xin rút tôi về tỉnh, và anh ta có nói là 9/10/2014 anh Tâm đã gửi công văn xin rút người cho nơi tôi đang làm việc để tôi được chuyển đi. Anh ta đưa cho tôi số tài khoản của 1 người tên Vũ Hải Hà, số tài khoản 3507205064340 ngân hàng Agribank chi nhánh Thạch Thành – Thanh Hóa, theo lời
em đạp cửa và kéo theo rất nhiều người đánh mẹ em ngất xỉu , khi cậu em hay tin chạy qua thì bị chúng chặng đường gần nhà em đánh cậu em thương tích đầy mình , còn đánh bằng nón bảo hiểm , khoảng 3, 4 người xúm nhau đánh 1 mình cậu em , khi cậu em báo lên công an huyện , xã họ đều nói đánh không chảy máu thì không có chuyện gì cả , họ còn hâm doạ sẽ
không làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của các bên kể từ thời điểm xác lập.
2. Khi giao dịch dân sự vô hiệu thì các bên khôi phục lại tình trạng ban đầu, hoàn trả cho nhau những gì đã nhận; nếu không hoàn trả được bằng hiện vật thì phải hoàn trả bằng tiền, trừ trường hợp tài sản giao dịch, hoa lợi, lợi tức thu được bị tịch
Vợ chồng anh Tình, chị Duyên đã có một con chung. Do muốn anh Tình xuất cảnh ra nước ngoài làm ăn bằng việc kết hôn giả với Việt kiều nên hai vợ chồng đã bàn với nhau và thực hiện việc ly hôn giả từ năm 2004. Việc xuất cảnh không thành nhưng anh Tình và chị Duyên vẫn chung sống mà không đăng ký kết hôn. Tháng 6 năm 2006, chị Duyên sinh thêm một
Vợ chồng anh Tình, chị Duyên đã có một con chung. Do muốn anh Tình xuất cảnh ra nước ngoài làm ăn bằng việc kết hôn giả với Việt kiều nên hai vợ chồng đã bàn với nhau và thực hiện việc ly hôn giả từ năm 2004. Việc xuất cảnh không thành nhưng anh Tình và chị Duyên vẫn chung sống mà không đăng ký kết hôn. Tháng 6 năm 2006, chị Duyên sinh thêm một
nhân và gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã thì đối với hành vi không thực hiện công việc phải làm, không chấm dứt thực hiện công việc không được làm theo bản án, quyết định (Điều 52, Khoản 3, Điểm a, Nghị định 110/2013/NĐ-CP) có thể bị xử phạt từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000.
Đối với trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ
hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không giải thích cho tôi,và công ty không hề thua lỗ hay thu hẹp mặt bằng. Tôi cũng đã yêu cầu HCNS đưa thông báo giảm biên chế của tôi và những chế độ tôi sẽ được hưởng thì HCNS không đưa và yêu cầu tôi nghĩ ngay lập tức. Tôi không nghỉ khi chưa có thông báo,tôi vẫn vào làm theo lịch phân ca thì được PGD và HCNS kí
làm việc trong môi trường các Ngân hàng, tính đến nay đã được gần 3 năm. Thời gian vừa qua, tôi có một sự thay đổi trong công việc của mình, là từ Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HBB cũ (giờ là SHB) sang Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank). Tôi biết tin được trúng tuyển vào Vietinbank vào thời điểm cuối tháng 7/2012 và tôi cảm thấy đây là một
tạp. Xin hỏi luật sư: 1. Khi nào thì có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 2. Khi người lao động tự ý bỏ việc không đến công ty làm, không viết đơn xin phép nghỉ, doanh nghiệp không thể liên hệ được với người lao động thì có được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? 3. Trong
Công ty còn hợp đồng để đóng bảo hiểm là một hợp đồng khác. Bây giờ Công ty lấy lí do bạn em không chịu nộp bằng gốc nên không trả 02 tháng lương rồi. Bạn em vì vậy muốn xin nghỉ thì Công ty nói nếu nghĩ thì phải bồi thường 50% như đã nói ở trên và tính ra là 90 triều (HĐ 36 tháng). Vậy xin các Luật sử tư vấn giúp, bạn em có được đơn phương chấm dứt
Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?
HDLD không xác định thời hạn và phải báo trước 45 ngày? Xin hỏi 45 ngày là ngày dương lịch hay ngày làm việc vì bộ Luật LD khôg đề cập là ngày gỉ? - Việc thông báo chấm dứt lao động NSDLD và NLD thông báo miệng và bằng email. NLD trong các cuộc thông báo đều chấp thuận (bằng miệng và bằng email trả lời) và bàn giao công việc đúng thời hạn. Tuy nhiên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
