Tôi hiện có căn nhà ở quận 10, đã làm hợp đồng tặng cho con gái tại phòng công chứng số 2, chưa làm thủ tục nộp lệ phí trước bạ và sang tên. Nay có người muốn mua nhà, vì tôi và con gái cũng muốn bán ngay nên tôi xin hỏi thủ tục phải làm như thế nào?
có chồng, có vợ gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.
Phạm tội trong trường hợp đã có quyết định của tòa án tiêu hủy việc kết hônhoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ
Chúng tôi đã kết hôn được 7 năm và con chúng tôi đã được 6 tuổi. Thời gian vừa rồi, chúng tôi cãi nhau và vợ tôi đã ngoại tình với người khác. Pháp luật sẽ xử phạt trường hợp này như thế nào?
có chồng, có vợ gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.
Phạm tội trong trường hợp đã có quyết định của tòa án tiêu hủy việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một
là người châm ngòi cho việc xô xác lần đầu dẫn đến việc trả thù của bọn chúng, nhưng những lời gây gỗ xúc phạm, lăng mạ của tên Kit có vi phạm pháp luật không? trường hợp của tôi thì pháp luật xử lý như thế nào? các cháu tôi thì sao? Bản thân tôi lần đầu tham gia với cộng đồng dân luật chắc chắn sẽ có nhiều sai sót trong quá trình soạn thảo
tòa án buộc người này chấm dứt hành vi vi phạm và bồi thường thiệt hại cho bạn.
Bạn cũng có thể tố cáo hành vi trộm mật khẩu hộp thư điện tử của bạn tới cơ quan điều tra, đề nghị cơ quan này xem xét xử lý hình sự đối với người thực hiện hành vi trái pháp luật nói trên.
Khi khởi kiện hoặc tố cáo của bạn phải có chứng cứ chứng minh người bị
lần, hồ sơ bao gồm:
1. Sổ BHXH.
2. Ðơn đề nghị hưởng BHXH một lần.
3. Quyết định nghỉ việc (bản chính hoặc bản sao) hoặc quyết định thôi việc (bản chính hoặc bản sao) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hết hạn (bản chính hoặc bản sao).
Thời gian tính BHXH 1 lần của bạn là 8 năm.
Hồ sơ gồm:
1. Sổ bảo hiểm xã hội;
2. Trường hợp chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội: Quyết định nghỉ việc (bản chính hoặc bản sao) hoặc Quyết định thôi việc (bản chính hoặc bản sao) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hết hạn (bản chính hoặc bản sao);
3. Trường
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi vừa tham gia bảo hiểm xã hội được 3 tháng tại công ty. Nhưng giờ tôi nghỉ việc (nghỉ ngang) và chuyển sang công ty khác làm, nhưng tôi không rút được sổ bảo hiểm xã hội. Vì vậy tôi muốn hỏi luật sư là khi sang công ty mới tôi có được cấp sổ bảo hiểm xã hội khác không? Và tôi có được cộng dồn tháng bảo hiểm đã đóng ở
lớp Dược sỹ trung cấp tại trường Trung học Kỹ thuật Y tế Trung ương 2, Bộ Y Tế. Sau khi tốt nghiệp, bà Thúy công tác tại Trạm Y tế xã Điện Thắng. Năm 1990, bà xin nghỉ việc vào tỉnh Đồng Nai chăm sóc chồng bị bệnh. Khi nghỉ việc, bà chưa nhận khoản trợ cấp nào. Bà làm nhân viên của Liên hiệp Hợp tác xã Saigon CO-OP được 15 năm nay và chuẩn bị nghỉ
điều kiện sau:
1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao
hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm.
Phạm tội trong trường hợp đã có quyết định của Tòa án tuyên hủy việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ, một chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03
đình của em trôm cắp đồ. không chịu được nên làm đơn trình bày lên UBND xã yêu cầu giải quyết. và ủy ban có triệu tập lên. Trong trường hợp này UBND xã triệu tập lên để làm gì Nếu UBND giải quyết không thỏa đáng em có thể làm gì để bảo vệ danh dự của mình, em có đi kiện được không.
Cho em hỏi, em công tác tại công ty cổ phần thương mại Trường Minh, Em nghĩ thai sản ngày 10/12/2013. Em sinh cháu vào ngày 10/1/2014, sau đó em di làm lại vào ngày 10/6/2014là đủ 6thang thai sản. Nhung em nghĩ không lương 1thang, đến ngày 10/7/2014 em đi làm lại, nhung em chấm dứt hợp đồng vào ngày 12/7 vi không có thời gian chăm con. Công ty
Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ
Trường hợp của tôi là: tôi sinh e bé vào ngày 19/01/2003 và tôi được nghỉ 6 tháng theo chế độ của luật lao động mới, nhưng trước khi nghỉ đẻ cơ quan làm chấm dứt hợp đồng với tôi, nhưng vẫn thanh toán chế độ bảo hiểm cho tôi (trước khi nghỉ đẻ tôi được ký hợp đồng 6 tháng). Vậy cho hỏi cơ quan thanh lý hợp đồng của tôi trước khi tôi nghỉ đẻ là
quyền nhân thân của mình bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu cá nhân có hành vi vi phạm chấm dứt ngay hành vi vi phạm, yêu cầu phải xin lỗi công khai.
Nếu bị từ chối bạn có thể khởi kiện, yêu cầu tòa án có thẩm quyền buộc người vi phạm chấm dứt hành vi xâm phạm, xin lỗi, cải chính công khai nếu việc xâm phạm bí mật đời tư đó ảnh hưởng đến uy tín, danh
Tôi và chồng tôi đã ly hôn được 5 năm. Tuy nhiên, hiện nay tôi bị đau yếu thường xuyên không còn khả năng lao động, cuộc sống rất khó khăn. Tôi có thể yêu cầu chồng cũ của tôi cấp dưỡng được không?
Tôi có người em trai, nó và người yêu nó yêu nhau đc 1 năm, ngay từ ngày mới yêu nhau bố mẹ bên nhà người yêu đã cấm ko cho 2 đưa yêu nhau, vì nhà tôi ko theo đạo Thiên Chúa Giáo. Mấy ngày đầu bên nhà cô gái còn họp gia đình bắt cô gái phải hứa 2 đưa ko đc gặp nhau. Vì cô gái mới 21t vẫn đang đi học còn phụ thuộc nhiều vào gđ nên cô bé đồng ý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
