Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe

Theo Pháp luật BHXH hiện hành lao động nữ sau khi nghỉ sinh trở lại làm việc mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ năm đến mười ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ, số ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe của người lao động do người sử dụng lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời quyết định theo quy định tại Điểm 3 Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.

Trường hợp của Bạn sau khi nghỉ sinh đi làm lại vào ngày 10/7/2014 và đã chấm dứt hợp đồng vào ngày 12/7/2014 vì vậy không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe./.