Chế độ dưỡng sức sau khi sinh
Cần phân biệt hai trường hợp: hợp đồng lao động hết hạn và đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
- Nếu hợp đồng lao động của bạn hết hạn và công ty ko có nhu cầu tái ký nữa thì đó là căn cứ để kết thúc quan hệ lao động giữa hai bên mặc dù bạn đang có thai hoạc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
- Trường hợp hợp đồng lao động bạn chưa hết hạn nhưng công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bạn đang có thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuồi thì là đơn phương chấm dứt trái pháp luật.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- vnEdu.vn đăng nhập tra điểm nhanh nhất 2024 dành cho phụ huynh và học sinh?
- Xếp hạng 6 di tích quốc gia đặc biệt đợt 16 năm 2024?
- Tháng 11 âm lịch là tháng mấy dương lịch 2024? Xem lịch âm Tháng 11 2024 chi tiết?
- Mẫu Bản thuyết minh Báo cáo tài chính năm của doanh nghiệp hoạt động liên tục mới nhất 2024?
- Nội dung công việc thực hiện công tác địa chất đánh giá tài nguyên khoáng sản đất hiếm từ 06/01/2025?