Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Tôi hiện tại đang làm việc tại cty A. Tôi tham gia đóng BHXH và các BH khác từ ngày 5/12/2013 đến ngày 31/10/2015. Hiện tại tôi đã xin được việc tại cty B và đã làm đơn xin nghỉ việc tại cty A. nhưng khi qua cty B tôi phải thử việc và học việc trong vòng 2 -3 tháng mới có hợp đồng làm việc chính thức. Vậy xin cho tôi được hỏi các vấn đề sau: 1

Tôi là cán bộ tư pháp  ký hợp đồng dài hạn đến khi có thi công chức tại xã phường, nhưng đã ký hợp đồng đến ba tháng vẫn chưa thấy kế toán bên tôi làm bảo hiểm cho mình nên để đảm bảo quyền lợi cho bản thân tôi muốn hỏi rõ thủ tục làm bảo hiểm như thế nào và căn cứ vào văn bản pháp luật nào?

BHXH khi nghỉ khốngvào ngày 4/4 em làm cho 1cty được 4tháng và em đã nghỉ không báo trước(em mới đi làm lần đầu tiên nên không hiểu nhiều về BHXH) sau đó em xin vào làm 1cty khác khi ký hợp đồng thì cty mới kêu em về lấy BHXH ở cty cũ.em được biết là phải bồi thường gần 5triệu vậy em phải làm sao trong khi hoàn cảnh em khó khăn

Bạn đọc có số điện thoại 01666351xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Bạn và chồng bạn (quê Đồng Tháp) kết hôn với nhau đã lâu có đăng ý kết hôn tại tỉnh Bình Định (quê bạn). Hơn 10 năm nay, hai người đã ly thân. Nay chồng bạn gửi đơn ly dị tại TAND Quận Bình Tân - TP. HCM. TAND Quận Bình Tân có thư mời bạn

Bạn H.T.T.T (Khu công nghiệp Sông Thần, tỉnh Bình Dương), số điện thoại: 01286403xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Bạn và số một số công nhân mới làm việc từ tháng 9/2015 và được ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm. Bạn hỏi, từ tháng 9/2015 đến tháng 12/2015 bạn và các công nhân này có được hưởng ngày

Chính sách đối với quân nhân dự bị đang thực hiện lệnh tổng động viên được quy định như thế nào?

Chính sách đối với quân nhân dự bị đang thực hiện lệnh tổng động viên được quy định như thế nào?

Tôi có làm đơn xin đi học đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty nhà nước đồng ý ký quyết định cho đi học, đồng thời phải ký bản cam kết làm việc tại công ty thời gian ít nhất là 5 năm sau khi tốt nghiệp ra trường. Xin hỏi, như vậy việc ký bản cam kết và khoảng thời gian trên có đúng với quy định của pháp luật lao động hiện hành của

Xin chào LS, nhờ LS tư vấn giúp vấn đề sau: Công ty tôi tuyển dụng ông A vào làm nghề lái xe ô tô và ký hợp đồng 3 năm. Trong họp đồng có ghi Ông phải  tập nghề 3 ttháng, trong thời gian tập nghề được hưởng phụ cấp theo qui định của Công ty. Nếu ông đơn phương CDHD trong năm thứ nhất phải bồi thường chi phí đào tạo cho Công ty số tiền là 4

Gia đình tôi là gia đình cách mạng, bố tôi tham gia chiến đấu ở chiến trường miền Đông. Tôi bị nhiễm chất độc hóa học và hiện nay con tôi cũng bị nhiễm chất độc da cam. Tôi muốn hỏi về các thủ tục đi khám để công nhận và hưởng chế độ của Nhà nước. Xin cảm ơn luật gia!

Daer A/chị em làm tại công ty được gần 4 năm. Khi vào làm việc tại công ty e có ký một biên bản nội dung là phải làm việc ít nhất là 5 năm, sau đó mới được chuyển đi làm việc tại công ty khác , nếu không thì sẽ bị phạt tiền 30% số tiền lương công ty đã chi trả, nhưng do công việc công ty gặp khó khăn mà lương không ổn định. nên em muốn chuyển

Tôi có một người bạn là người nước ngoài và làm tại hai công ty cùng một lúc tại Việt Nam? Trong trường hợp cả hai công ty đều có HĐLĐ thì có đúng luật không? Bạn tôi có cần thay đổi nội dung thẻ tạm trú?.

Chào luật sư, Cho em hỏi vấn đề này : nếu người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nếu người này được bổ nhiệm cho làm Giám đốc cho công ty, và đại diện công ty ký kết toàn bộ số sách, chứng từ. Thì người này nhất định phải đăng ký lao động ở Việt Nam ? Có trường hợp nào mà người lao động này không cần đăng ký lao động ở Việt Nam mà vẫn có thể