Hiện nay đi đâu cũng thấy toàn là biển hiệu. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi việc treo biển hiệu phải có những lưu ý gì để tránh bị phạt. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
Thanh Hằng - Đà Nẵng
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Những tác phẩm, tài liệu nào cần phải được thẩm định nội dung trước khi tái bản? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Mọi người hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Những đối tượng nào được thành lập nhà xuất bản? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi mới về làm tại doanh nghiệp sản xuất bao bì sản phẩm với quy mô hơn 100 người lao động. Hiện tại tôi đang tìm hiểu các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, anh chị cho tôi hỏi trách nhiệm tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức làm việc theo hợp đồng 68 do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi vì vấn đề này liên quan
Trước khi Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 có hiệu lực thì thời hiệu xử lý vi phạm hành chính được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Thục Hiền (0908***)
Em vừa được tuyển dụng vào làm nhân sự cho một công ty sản xuất và kinh doanh các loại đồ uống có cồn. Công ty em sắp tới có tuyển nhân sự mới vào làm việc trong mốt sỗ khâu sản xuất và kinh doanh nên em muốn biết một thông tin là công ty có được tuyển dụng người lao động là người chưa thành niên vào làm việc tại
Mọi người hãy trả lời giúp tôi các câu hỏi sau đây: Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động quảng cáo? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Xin chào anh chị, Em là Hoàng Minh. Em hiện nay 14 tuổi, hiện đang làm việc cho một công ty tại TP HCM. Công ty em thười gian qua có phát sinh nhiều đơn hàng mới nên mọi người được làm thêm giờ và được tăng tiền lương. Em có xin quản lý được làm thêm giờ nhưng không được chấp thuận và quản lý nói luật hông cho phép
Tôi đang tìm hiểu về một sô vấn đề liên quan đến hoạt động quảng cáo và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nội dung của sản phẩm quảng cáo có bắt buộc phải sử dụng tiếng Việt hay không? Vấn đề này có đucợ văn bản pháp luật nào nói đến không? Mong sớm nhận được sự giải đáp từ mọi người. Xin
Xin cho hỏi công ty của tôi là công ty sản xuất và kinh doanh thuốc lá. Công ty tôi muốn tuyển một số người lao động là người chưa thành niên vào làm các vị trí sản xuất, kinh doanh trong công ty có được không? Xin tư vấn.
Tôi là người chưa thành niên, tôi có ứng tuyển vào làm việc cho một công ty, theo như tìm hiểu thì công ty đó chuyên sản xuất và kinh doanh chất tác động đến tinh thần, chất gây nghiện. Họ xem hồ sơ của tôi rồi trả lại và nói tôi chưa đủ tuổi rồi bảo tôi ra về. Họ làm vậy có được không?
Cho tôi hỏi, tôi đang làm việc tại một công ty may ở quận 7. Công ty có thỏa thuận với nhân viên tháng tới do phải hoàn thành nhiều đơn hàng nên yêu cầu công nhân tăng ca. Ban biên tập cho tôi hỏi công ty tôi được phép yêu cầu công nhân tăng ca tối đa bao nhiêu giờ? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, chân
Công ty tôi co sử dụng người lao động dưới 15 tuổi để làm một số công việc nhẹ ngành, vặt trong công ty trong giờ hành chính. Hiện giờ công ty muốn chuyển một số lao động này làm ban đêm thì có được không? Mong hướng dẫn giúp công ty tôi. Xin cảm ơn!
Quảng cáo thuốc lá có bị xử phạt không? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Nguyễn Lan Phương, chị làm về mảng truyền thông của một công ty sản xuất thuốc lá ở Hà Nội
Trường hợp của công ty tôi như sau: Hiện tại công ty tôi công việc đang rất nhiều và với thời gian làm ban ngày không thì không kịp. Hiện giờ công ty tôi có khoản 30% người lao động là người khuyết tật không làm đêm. Công ty muốn sử dụng số lượng người lao động này làm việc vào ban đêm thì có được không? Xin cảm ơn
Tôi có đọc qua một số quy định trong Bộ luật lao động và thấy có quy định về thời giờ làm việc đối với người lao động. Nhưng tôi không biết là trong Bộ luật này có quy định về thời giờ làm việc của người lao động là người chưa thành niên hay không? Nếu có các bạn có thể trả lời giúp được không?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
