![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Tôi muốn hỏi việc người lao động trong tháng nếu không hoàn thành KPI công ty đề ra thì họ có phải bồi thường cho công ty không?
Tôi muốn hỏi việc người lao động trong tháng nếu không hoàn thành KPI công ty đề ra thì họ có phải bồi thường cho công ty không?
Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy, từ 01/7/2020 trợ cấp thôi việc của viên chức có thay đổi gì không?
Liên quan đến trợ cấp thôi việc thì từ ngày 1/7/2020 trường hợp nào viên chức sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc?
Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy có trường hợp nào họ không được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Tôi là giáo viên tiểu học đã vào biên chế được 5 năm. Nay có nhu cầu thôi việc, tôi đã gửi đơn đến hiệu trưởng trường nhưng chưa được giải quyết. Không biết thời hạn giải quyết thôi việc đối với viên chức là bao lâu? Mong nhận được phản hồi.
Công ty em mùa dịch hết việc, công ty đơn phương phá vỡ hợp đồng cho em nghỉ việc. Và em nằm trong hợp đồng có thời hạn. Vậy em được hưởng quyền lợi bồi thường gì ở công ty ạ?
Tôi sắp nghỉ việc để ra nước ngoài định cư, vậy tôi muốn hỏi trường hợp ra nước ngoài định cư có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Lao động nữ đang mang thai dưới 3 tháng có quyền tạm hoãn thực hiện HĐLĐ với công ty không? Mong sớm nhận được phản hồi.
Em muốn hỏi là trong đợt dịch Covid-19 này thì công ty có quyền sa thải những lao động nữ đang mang thai không ạ?
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty 1 năm. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng trước hạn, tôi thấy Bộ luật lao động quy định chỉ báo trước 30 ngày, nhưng hợp đồng tôi có thỏa thuận với công ty là phải báo trước 90 ngày. Vậy cho hỏi thỏa thuận này có đúng pháp luật không?
Trường hợp nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo? Nếu làm việc không đúng thời hạn cam kết thì họ có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động không?
Công ty em đơn phương chấm dứt HĐLĐ với em mà không thông báo gì cả. Em có hỏi lại thì bộ phận nhân sự trả lời là vì dịch Covid nên không phải báo trước. Như vậy có đúng không ạ?
Tôi là lao động diện hợp đồng 68 khi bị cơ quan chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi có được cơ quan bồi thường 1 tháng lương mỗi năm không?
Cho tôi hỏi công ty tạm ngưng hoạt động vì covid 2 tháng nên tôi không được trả lương, công ty không đóng BHXH thời gian này. Sau đó khi hết 2 tháng tôi xin nghỉ luôn và tôi đã tham gia BHTN được 48 tháng. Vậy sau khi nghỉ tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?
Cho em hỏi đã có văn bản hướng dẫn nhận trợ cấp nghỉ việc do NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ chưa? Nếu có thì cần những hồ sơ gì và đến nơi nào để được giải quyết ạ? Em cảm ơn!
Chấm dứt hợp đồng từ ngày 15/2/2020 nhưng em chỉ đóng bảo hiểm đến hết tháng 1/2020 thôi ạ, vì tình hình dịch nên em không xuống lấy được sớm, đến nay em mới lấy được sổ vậy còn làm được bảo hiểm thất nghiệp nữa không?