đó công ty mới yêu cầu e nộp sổ BHXH để tiếp tục đóng,nhưng ko đòi được sổ nên e chỉ báo cho họ số sổ BHXH của e ở công ty HÒA BÌNH.Hiện tại e đang đóng BHXH theo số sổ cũ nếu công ty HÒA BÌNH không trả sổ thì sau này e co được cấp sổ mới không?Nếu e nghỉ việc tại công ty mới thì vấn đề BHXH của e sẽ như thế nào?Mong luật sư tư vấn và chỉ giúp e
.5 ngày tháng 9 Cty cũng k trả. Tôi liên hệ chị KTT thì chị ấy nói k biết và nói k hoàn thành công việc ( Gia hạn thẻ BH Tôi làm rùi nhưng chưa báo Chị, Hóa đơn VAT Tôi nhập vào phần mềm MiSa còn thiếu + Vì Cty zữ bằng đại học mà lúc pv Tôi chỉ có bằng Đại học tạm thời nên Cty zữ bằng Cao Đẳng, giờ Chị KTT nói sao lấy bằng Đại học liên thông mà không đưa
cho công ty và Thanh tra Sở LĐTB&XH tỉnh Quảng Trị. Sở LĐTB&XH yêu cầu công ty giải quyết khiếu nại thì lúc này công ty mới viết thông (báo có file kèm theo) mời tôi đến công ty để giải quyết. Ngày 13/8/2013 tôi về công ty để giải quyết khiếu nại theo đúng yêu cầu của thông báo ngày 22/7/2014. Khi giải quyết khiếu nại tôi yêu cầu công ty viết biên
Công ty X là doanh nghiệp tư nhân chuyên sản xuất đồ may mặc với 300 công nhân. Công ty có bếp ăn tập thể phục vụ cho khoảng 200 xuất ăn công nhân. Do không chú trọng đến vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm, nên chủ doanh nghiệp này thường cho mua nhiều loại thực phẩm rẻ, không rõ nguồn gốc, không bảo đảm an toàn để chế biến thức ăn cho công nhân
Giám đốc công ty tôi mới ký quyết định ban hành Quy chế nội bộ, trong đó quy định rất nhiều nội dung về mối quan hệ giữa các phòng, ban, về đảm bảo vệ sinh nơi làm việc, về đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ..v.v nhưng có một nội dung là cấm mọi người hút thuốc lá trong phòng làm việc cũng như trong các cuộc họp (đại để là trong nhà). Xin hỏi
động có đơn gửi cty là đã đóng bảo hiểm ở cty khác và người lao động tự chịu trách nhiệm về khoản bảo hiểm này) nên trong bảng lương trả hàng tháng, cty tôi vẫn trả đủ 20% này cho người lao động. Xin hỏi Luật sư việc cty tôi trả lương như vậy có đúng quy định pháp luật không và phần 20% này có được tính vào thu nhập của người lao động để tính thuế
công ty đứng ra huy động hợp tác với các cá nhân ở ngoài. Trong quá trình chờ đợi dự án hình thành thì người đứng đầu công ty đã rút toàn bộ vốn góp ban đầu vào dự án mà không hoàn trả lại các khách hàng đã hợp tác cùng tiền huy động (bao gồm tôi). Tôi và bạn tôi hoàn toàn không liên quan đến việc làm trên và không có một biên bản họp nào về việc hợp
chấm dứt hoạt đọng của VPĐD sau đó thực hiện thủ tục thành lập Chi nhánh.
1. Hồ sơ, Thủ tục chấm dứt HĐ của VPĐD
- Thông báo chấm dứt hoạt động của Văn phòng đại diện,
- Quyết định và bản sao Biên bản họp Hội đồng thành viên công ty TNHH 2 TV/HĐQT công ty cổ phần về việc chấm dứt hoạt động Văn phòng đại diện về việc chấm dứt hoạt động
Hành Chính cho việc đổi hàng đó. ĐIỀU VI: Quy định về chấm dứt và thanh lý hợp đồng. Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với Đại Lý, trong trường hợp Đại Lý có hành vi vi phạm pháp luật không tuân thủ các điều quy định 110/2005/NĐ-CP nói chung và “Quy tắc hoạc động” của Công ty nói riêng. Công ty sẽ thông báo bằng văn bản cho Đại Lý biết
Theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp hiện hành thì chi nhánh là một bộ phận của công ty và do công ty lập ra. Do đó các thành viên công ty cần tiến hành họp và ra quyết định về việc lập chi nhánh thì mới hợp pháp. Sau khi có biên bản và quyết định của hội đồng thành viên thì đại diện theo pháp luật của công ty gửi thông báo lập chi nhánh
1. Tôi & chị tôi có công ty TNHH về môi giới, kinh doanh, quản lý BDS, trang tri noi that, xay dựng dân dụng... chủ yếu về môi giới BDS những nghành nghề còn lại chỉ là phụ hổ trợ cho BDS thôi. Thành lập năm 2003, không có nợ & báo cáo, nộp thuế đầy đủ. 2. Chúng tôi muốn bán công ty này thì phải làm như thế nào? 3. Hiện tại công ty vẫn hoạt
Thưa Luật sư! Tôi xin hỏi thủ tục chuyển đổi công ty Cổ phần 3 thành viên thành công ty TNHH 1 thành viên sẽ phải làm những bước gì? Căn cứ pháp lý để thực hiện! Trân trọng!
Xin Luật sư hướng dẫn giúp tôi vấn đề sau : Một cá nhân góp vốn vào Công ty bằng tài sản của mình bao gồm ô tô, xe nâng hàng .. và một số tài sản không đăng ký quyền sở hữu như : Nhà kho, máy nén khí ,.... Tôi mong được Luật sư tư vấn tôi hoàn tất thủ tục pháp lý để các tài sản trên được xác định là tài sản hợp pháp của công ty do nhận góp vốn
kiện và thủ tục như thế nào? Ưu điểm và nhược điểm khi chuyển đổi? Và cho em hỏi thêm về Công ty TNHH MTV thì "MTV" ở đây là gì? MTV có thể là một tổ chức được không? Nếu được thì bộ máy cơ cấu của công ty sẽ như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về thủ tục giải thể công ty cổ phần (cần kèm theo hồ sơ như thế nào) ạ. Tôi có đọc qua thủ tục thì thấy có bước đăng thông báo giải thể 3 số liên tiếp trên báo, như vậy thì cần làm như thế nào ạ?
Tôi xin mạng phép hỏi cho đứa bạn.gia đình bạn tôi gồm có mẹ, 02 gái ,1 trai (cha bỏ đi từ lâu) nhà là tài sản của mẹ bạn tôi. Mẹ bạn tôi đột ngột qua đời không để lại di chúc. Người con trai thì đi vượt biên hồi nhỏ đã 30 năm và đã thay tên đổi họ. (và người này không nhận tài sản thừa kế). Người chị gái thì giành nhà to,còn nhà nhỏ thì cho
Ba tôi mất năm 2013, hiện còn mẹ và 6 người con (3 gái, 3 trai). Mẹ tôi bị tai biến và sống đời sống thực vật đã gần 8 năm. Tài sản do ba tôi đứng tên gồm: 30 mẫu đất rẫy và ruộng, 1 căn nhà mặt phố, 2 phần đất hẻm, 1 chiếc xe hơi. Ba tôi mất không để lại di chúc. Hiện gia đình đã bàn bạc và chia 18 mẫu đất cho 6 người con. Mỗi người đang sở
sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
b) Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
c) Khoản chi nếu có hóa đơn mua hàng hóa, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
Chứng từ
Xin chào bạn Mỹ Phụng, nội dung bạn hỏi chuyển giấy phép ĐKKD từ Tp HCM về Quảng Nam theo chúng tôi hiểu Thay đổi trụ sở chính của doanh nghiệp từ Tp HCM về Quảng Nam, thủ tục hồ sơ gồm:
1- Thông báo thay đổi địa chỉ trụ sở chính (do người đại diện theo pháp luật ký);
2- Danh sách thành viên;
3- Bản sao điều lệ của công ty đã sửa
năm đầu tiên là 4.700.000 VND, năm thứ 2 là 5.400.000 VND. Công ty có thanh toán như mức lương thoả thuận. Bên cạnh đó, chính sách của công ty là sẽ trả tiền thưởng 200,000 VND cho mỗi hồ sơ em xử lý được, và sẽ thanh toán vào cuối tháng tiếp theo. Tức là, thưởng của tháng 1 sẽ được thanh toán vào cuối tháng 2. Về tiền thưởng này không có nêu trên