Tôi là viên chức tập sự, ngày 12/11 sắp tới hợp đồng tập sự sẽ chấm dứt vì tôi không đạt yêu cầu. Vậy tôi có được hưởng quyền lợi gì khi hợp đồng tập sự chấm dứt không? Hy vọng Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều.
Hoàng Yến (yen_le***@gmail.com)
Tôi là Viết Quang hiện đang làm việc tại phòng Kế hoạch Đầu tư của một cơ quan nhà nước. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Tài khoản 413 - Chênh lệch tỷ giá hối đoái áp dụng cho Ban quản lý dự án đầu tư
Mọi người hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Trung tâm lý lịch tư pháp quốc gia có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong việc xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu lý lịch tư pháp? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến Trung tâm lý lịch tư pháp quốc gia và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm lý lịch tư pháp quốc gia được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Đang công tác tại Ban quản lý dự án dầu tư đường bộ, công việc của tôi liên quan đến kỹ thuật nên những quy định, nghiệp vụ kế toán tôi ko nắm rõ lắm. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Nguyên tắc hạch toán tài khoản 112 - Tiền gửi ngân hàng, kho bạc áp dụng cho Ban quản lý dự án đầu tư được quy định ra sao?
Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến Thanh tra Chính phủ và có thắc mắc nên muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nhiệm vụ và quyền hạn của Thanh tra Chính phủ trong việc phòng, chống tham những được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm
Chào anh chị, doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực may mặc, chuyên sản xuất và phân phối các loại quần áo thời trang. Doanh nghiệp tôi có sử dụng rất nhiều lao động nữ làm việc tại công ty. Anh chị cho tôi hỏi doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ thì được giảm thuế như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi
Chồng em là một người công nhân lao động bình thường. Vừa qua do bất đồng ý kiến nên giữa hai vợ chồng có sự tranh luận kịch liệt với nhau. Chồng em không đánh em mà tự hủy hoại sức khỏe của mình. Giờ chồng em không đi làm được mà theo chỉ định của bác sĩ phải ở nhà để tịnh dưỡng. Vậy chồng em có được hưởng chế độ ốm đau không ạ?
Em đang làm việc bảo vệ hợp đồng cho một công ty tại Sài Gòn. Em bị ốm đau phải nghỉ việc do sau khi sử dụng ma túy thì em bị nhiễm lanh. Khi lên công ty thì không được giải quyết chế độ ốm đau vì em nghỉ ốm đau do sử dụng ma túy. Lý dó không cho em hưởng chế độ ốm đau vậy có đúng không ạ?
Theo Nghị định mới nhất được Chính phủ ban hành sắp có hiệu lực trong thời gian tới thì trường hợp bản thân người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị ốm đau thì người lao động đó được hưởng ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?