Vợ tôi là công chức tại cơ quan Bảo hiểm hiểm xã hội. Hiện tại vợ tôi đang giữ chức danh chuyên viên (mã số 01.003). Cho tôi hỏi để dự thi để thăng hạn từ chuyên viên lên chuyên viên chính năm 2018 cần những điều kiện gì. Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị nhiều.
Hiện tại tôi là công chức tại cơ quan Bảo hiểm xã hội đang giữ chức danh chuyên viên (mã số 01.003), cho tôi hỏi nội dung, hình thức và thời gian thi đối với kỳ thi nâng ngạch từ chuyên viên lên chuyên viên chính năm 2018 được quy định như thế nào? Mong anh chị tư vấn sớm giúp tôi để tôi có kế hoạch chuẩn bị dự thi
Chị gái của tôi là công chức tại cơ quan Bảo hiểm xã hội đang giữ chức danh chuyên viên (mã số 01.003), sắp tới chị tôi có dự định thi nâng ngạch từ chuyên viên (mã số 01.003) lên chuyên viên chính (mã số 01.002) năm 2018? Cho tôi hỏi chị tôi có được miễn thi ngoại ngữ và tin học hay không? Do chị tôi đã có bằng
Tôi là công chức ngành Bảo hiểm xã hội, vừa rồi tôi vừa dự thi kỳ thi nâng ngạch từ chuyên viên (mã số 01.003) lên chuyên viên chính (mã số 01.002), sau khi thi xong tôi rất lo lắng không biết mình có trúng tuyển không? Anh chị cho tôi hỏi cách tính điểm và nguyên tắc xác định người trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch
Chồng tôi là viên chức làm việc tại đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội, hiện tại chồng tôi đang giữ chức danh chuyên viên (mã số 01.003), cho tôi hỏi đối tượng và điều kiện để tham dự kỳ thi thăng hạng chức danh từ chuyên viên lên chuyên viên chính, mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Tôi là viên chức làm việc tại đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội, hiện tại tôi đang giữ chức danh chuyên viên (mã số 01.003), Cơ quan tôi thấy đủ điều kiện để dự thi nên khuyến khích tôi tham dự kỳ thi thăng hạng chức danh từ chuyên viên lên chuyên viên chính, Cho tôi hỏi để tham dự kỳ thi này cần đáp ứng
Một người đủ tiêu chuẩn, đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền bổ nhiệm là Chấp hành viên rồi. Xin cho hỏi trong các trường hợp cụ thể nào thì người đã được bổ nhiệm Chấp hành viên đó sẽ được hoặc bị miễn nhiệm theo quy định của pháp luật thưa các luật sư kính mến? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm
Chi tôi là viên chức, sắp đủ điều kiện để về hưu rồi những chị tôi lại sắp được tăng bậc lương. Vậy cho tôi hỏi: Chị tôi có được nâng lương sát thời điểm nghỉ hưu không? Vấn đề này có văn bản pháp luật nào nhắc đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang là công chức, đã làm việc 5 năm tại cơ quan nhà nước ở Bình Phước. Tôi muốn tìm hiểu về điều kiện để được nâng lương và phải đáp ứng tiêu chuẩn gì để được nâng lương. Cho tôi hỏi: Điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động được quy định như thế nào? Có
Cho em hỏi về điều kiện xét nâng lương trước thời hạn. Em đang công tác tại 1 trường THPT chức vụ là nhân viên - ngạch trung cấp em đã đạt danh hiệu Lao động tiên tiến 4 năm liền từ năm 2014 đến 2017. Vậy là em đã đủ điều kiện xét nâng lương. Trong khi đó tại đơn vị cũng có một số GV đạt danh hiệu Lao động tiên tiến
Nhờ quý công ty tư vấn giúp cho tôi trường hợp xét nâng bậc lương trước hạn trước khi về hưu. Cụ thể cho tôi hỏi điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!
của MobiFone và các quy chế quản lý nội bộ của MobiFone.
- Quyết định ban hành các quy trình, các định mức kinh tế, kỹ thuật, thang lương, bảng lương, đơn giá tiền lương, nâng ngạch, chuyển ngạch lương, chế độ trả lương đối với người lao động áp dụng trong MobiFone theo quy định của pháp luật.
- Phê duyệt quy hoạch cán bộ các chức danh thuộc
chéo, trùng lắp về nhiệm vụ hoặc trách nhiệm không rõ ràng; bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và đúng pháp luật.
5. Tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, nâng lương, cử dự thi nâng ngạch, quyết địnhnâng ngạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ chế độ và quản
chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và các ngành, nghề khác mà pháp luật không cấm; quyết định mở rộng quy mô, ngành nghề kinh doanh theo khả năng và nhu cầu của thị trường trong nước và ngoài nước phù hợp quy định tại Điều lệ này và quy định của pháp luật.
- Tham gia cung ứng các dịch vụ công của Nhà nước; các chương trình, đề án, dự án khác của Nhà
toán chuyên ngành đang trong quá trình xử lý, tổng hợp, chưa công bố.
12. Tài liệu thanh tra, kiểm tra; kết luận thanh tra, kiểm tra; kết quả giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo, chưa công bố.
13. Đề thi tuyển dụng, nâng ngạch cán bộ, công chức và đáp án kèm theo của ngành, chưa công bố.
14. Tài liệu và thiết kế kỹ thuật mạng thông tin và
công nghệ; đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho người lao động trong đơn vị và các khoản chi khác (nếu có);
b) Quỹ bổ sung thu nhập: Để chi bổ sung thu nhập cho người lao động trong năm và dự phòng chi bổ sung thu nhập cho người lao động trong trường hợp nguồn thu nhập bị giảm sút.
Việc chi bổ sung thu nhập cho từng cán bộ, công chức, viên
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi về chất trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn
, công chức” là tài liệu do cán bộ công đoàn kê khai bổ sung theo định kỳ hàng năm hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý cán bộ công đoàn (phiếu phải có xác nhận của cơ quan quản lý);
+ Các quyết định về việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng ngạch, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật của cán bộ công đoàn;
+ Các bản tự kiểm điểm, nhận
Xin chào, tôi tên Trí Minh sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Vừa qua khi xem báo tôi có thấy Tổng liên đoàn lao động Việt Nam có tuyển dụng, thấy mình đáp ứng được những điều kiện yêu cầu nên quyết định làm hổ sơ thi tuyền. Nhưng tôi hiện là cán bộ công đoàn đang công tác, dù có tìm hiểu nhưng có vài điều không
Xin chào, tôi tên Thảo Vy sinh sống và làm việc tại Quận 3, Tp. HCM. Để đáp ứng nhu cầu hiểu biết cũng như công việc tôi có tìm hiểu về quản lý hồ sơ cán bộ, công, viên chức, người lao động trong tổ chức công đoàn, tuy nhiên khả năng có hạn nên gặp phải nhiều khó khăn, nhờ các bạn hỗ trợ giúp, cụ thể: Hồ sơ cán bộ