Tôi và nhiều đồng nghiệp là lái xe khách đường dài, thường xuyên lưu thông trên các tuyến quốc lộ, nhiều khi xe chúng tôi đi đúng phần đường vẫn bị xe mô tô gây tai nạn. Về xử lý, tôi thấy có nhiều địa phương cách xử lý các trường hợp sai phạm khác nhau, nên tôi không hiểu cách giải quyết đó là đúng hay chưa đúng. Xin hỏi luật sư, pháp luật có
- * Tôi hiện đang công tác tại một công ty cổ phần ở TP.HCM. Vừa qua công ty có ban hành thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nội dung sau: "Lao động nữ khi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty phải cam kết sau hai năm mới sinh con kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ); thời gian sinh con thứ hai cách con thứ nhất là hai năm". Với
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi trả lời như sau: Ngày 25 tháng 4 năm 2011, BHXH Việt Nam có Văn bản số 1616/BHXH-BT quy định từ 01 tháng 5 năm 2011 chỉ xem xét, giải quyết truy thu BHXH các trường hợp sau: - Đơn vị đã đóng BHXH không đúng tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại Luật BHXH. - Đơn vị vi phạm pháp luật về BHXH đã được cơ
được trả lời là: Nếu không ký nữa thì HĐ đó tự chuyển thành HĐLĐ không thời hạn, đổng thời trong năm 2015 sẽ có đợt thi viên chức nên tạm thời ngưng ký HĐ chờ thi tuyển viên chức luôn! _ Cuối tháng 12/2015 tôi đã thi viên chức và đã được công bố danh sách đậu vào tháng 2/2016, và được công nhận miễn chế độ tập sự. Và phải chờ đến giữa tháng 5/2016 tôi
Xin LS vui lòng tư vấn giúp trường hợp của tôi : - Khi chưa làm đơn ly dị , người mẹ có được quyền đem đứa con của mình ra đi hay không? (con dưới 2 tuồi) - Người mẹ , đem đưa con cho họ hàng nuôi (khi chưa ly dị), bản thân người mẹ đi làm nơi xa , không trực tiếp nuôi nấng con hàng ngày. (cô ta tuyên bố không đủ sức nuôi con) Việc nầy có đúng hay
nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật y học; nếu tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành hóa học, sinh học, dược sĩ đại học từ trước ngày Thông tư này có hiệu lực thì phải có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo chuyên ngành kỹ thuật y học (xét nghiệm), thời gian học tối thiểu 3 tháng tại các đơn vị đã được cấp mã số đào tạo liên tục và thẩm định
dễ giải phóng họ khỏi công việc đang làm nhưng luật pháp chưa xem xét đến lợi ích của người sử dụng lao động khi ký kết loại hợp đồng này. Cùng với cam kết trong hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì người sử dụng lao động phải đảm bảo công việc và các thỏa thuận khác lâu dài. Thực tế, người sử dụng lao động cũng mong muốn sử dụng các lao
/11/2013 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, công nghệ thông tin và tần số vô tuyến điện, việc "cung cấp, trao đổi, truyền đưa hoặc lưu trữ, sử dụng thông tin số nhằm đe dọa, quấy rối, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của tổ chức, danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác; sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20
ngạch chuyên viên và tương đương; sáu tháng đối với công chức được xếp lương ngạch cán sự và tương đương; ba tháng đối với công chức được xếp lương ngạch nhân viên và tương đương. Trong thời gian tập sự được hưởng 85% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo chuyên môn được tuyển dụng. Trường hợp có học vị thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì
Hỏi: Tôi được tuyển dụng vào viên chức ở cơ quan hành chính từ tháng 1-2006 với bậc cao đẳng hệ số 2,1. Tháng 5-2012 tôi có bằng đại học chính quy, vậy tôi có được xét chuyển ngạch từ cao đẳng lên đại học không? Nguyễn Kim Thu Dung (dung2905@gmail.com).
Chào Cổng giao tiếp điện tử thành phố Hà Nội! Tôi là công chức cấp xã được tuyển dụng ngày 01/7/2010, tập sự 12 tháng. Tôi được tuyển dụng chính thức ngày 01/7/2011, ngạch: Chuyên viên Cao đẳng, bậc 1/10, hệ số: 2.1. Tháng 8/2013, tôi học xong chương trình Đại học đúng chuyên ngành đã tuyển dung. Tôi được UBND huyện xếp lương bậc 1/9, hệ sô: 2
việc làm phù hợp để tuyển dụng không? Nếu tuyển dụng được, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ được hướng dẫn làm hồ sơ, sau đó có văn bản đề nghị Sở Nội vụ xem xét, quyết định tuyển dụng. Bạn cũng có thể xem thành phần hồ sơ tại Quyết định số 33/2012/QĐ-UBND ngày 08/6/2012 của UBND tỉnh Hà Giang về việc ban hành Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng
Bà Trần Tất Thắm (thamtran87@gmail...) hỏi: Bố chồng tôi là thương binh hạng ¾. Vậy, khi tôi tham gia thi tuyển công chức, viên chức tôi có được hưởng chế độ ưu tiên đối với con của thương binh không?
Cho em hỏi ạ, em học đại học chuyên ngành Việt Nam học, em được biết Sở Nội vụ tổ chức thi tuyển công chức vào quý III-2016 Vậy em có cơ hội được thi công chức không ạ, khi nào thì TP công bố chỉ tiêu thi tuyển? (chuyên ngành Việt Nam học của e rất ít chỉ tiêu) và cho e hỏi năm nay có tổ chức thi tuyẻn công chức xã không ạ? Người hỏi: Nguyễn
Theo thông tin tuyển dụng tôi đọc được ở website của bộ, tôi chưa rõ về cách thức chấm điểm và kết quả trúng tuyển được xét như thế nào. Vậy cho tôi xin hỏi là: Cách thức tính điểm để xét trúng tuyển như thế nào ạ? (Hệ số điểm các bài thi, Tiếng anh và tin học có tính vào điểm xét trúng tuyển hay không?
Em nộp hồ sơ xét tuyển viên chức về dân số xã. Vậy cho em hỏi phần thi thực hành gồm những phần gì ạ, có thể cho em biết được ko ạ, em chân thành cảm ơn, em ko nắm được kế hoạch thi Người hỏi: Nguyễn Thị Oanh ( 16:15 09/07/2015)
Kính gửi lãnh đạo UBND thành phố Hà Nội; Kính gửi Sở Nội Vụ thành phố Hà Nội. Cụm từ "Đúng ngành và chuyên ngành cần tuyển" trong quyết định 2310/QĐ-UBND hiểu thế nào cho đúng. Có phải là đúng "từng câu từng chữ" ghi trong chuyên ngành của bằng tốt nghiệp Đại học không? Tôi tốt nghiệp đại học Thủy lợi chuyên ngành:"Kỹ thuật công trình" khoa công
Tôi đi nộp hồ sơ tại huyện Thường Tín- Hà Nội. Tôi thấy cán bộ thu hồ sơ gây nhũng nhiễu tới các thí sinh đăng ký dự thi. Tôi thấy rất bất bình. Chỉ tiêu tuyển dụng ghi là ngành, chuyên ngành xây dựng, có 1 thí sinh có bằng ghi là Kỹ sư xây dựng, ngành Môi trường. Tôi hỏi vậy thí sinh đó có được nộp ở vị trí tuyển là ngành xây dựng không? Mong các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một số quy định về giải quyết khi xảy ra tai nạn giao thông
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
