Tra cứu hỏi đáp lao động

Công tác đảm bảo an toàn cho người lao động khi rót vữa bê tông được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Phước, đang sinh sống tại Thái Nguyên. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi công tác đảm bảo an toàn cho người lao động khi rót vữa bê tông được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Thanh Phước_097***)

Xin chào luật sư. Tôi xin hỏi khi cổ phần hoá doanh nghiệp NN theo Nghị định 59/2010/NĐ-CP việc sắp xếp lao đông dôi dư do lãnh đạo DN thực hiện hay do người lao động phải đăng ký để được cho là dôi dư khi chuyển đổi DN Thành CPH. Nếu người lao động không đăng ký cam kết tự nguyện dôi dư thì có được hưởng chế độ dôi dư khi chuyển đổi DN không?

Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Anh trai tôi 46 tuổi, bị tai nạn ở công xưởng. Khi đưa đến bệnh viện, chữa trị hơn 1 tuần thì bị chết do dập phổi và tổn thương gan. Vậy anh tôi có được hưởng chế độ gì không khi đã đóng bảo hiểm xã hội 18 năm?

Tôi là Nguyễn Văn Hải (32 tuổi - Hải Dương). Tôi đã làm ở công ty sản xuất linh kiện điện tử được 10 năm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Ngày 14/05/2016, trong giờ nghỉ trưa, tôi giúp bạn thử chạy máy sản xuất và bị thương. Tôi vào bệnh viện chữa trị 2 tháng, mất khả năng lao động 20%. Tôi muốn hỏi trường hợp của mình có phải tai nạn lao động không? Có được hưởng trợ cấp do tan nạn lao động không?

Công ty của bà Ngô Thùy Linh (tỉnh Nam Định) tuyển dụng một lao động người Anh có bằng Higher Diploma, cấp năm 1989 bởi Hội đồng Giáo dục kỹ thuật viên. Bà Linh hỏi, công ty có thể sử dụng bằng này để xin cấp giấy phép lao động được không?

Hiện tôi đang làm việc tại một công ty Cổ phần, nhưng đã hơn 6 tháng công ty không trả lương cho chúng tôi. Cứ mỗi lần anh chị em đề cập đến chuyện lương là giám đốc bảo đang tính. Có nhiều anh chị em đã nghỉ việc nhưng vẫn chưa nhận được lương, họ có gọi vào tổng công ty để hỏi nhưng ban lãnh đạo tổng công ty nói chi phí đã giao hết cho đơn vị, vì vậy, mọi người cứ gặp lãnh đạo đơn vị để đòi lương chứ tổng công ty không liên quan nữa. Vậy nếu như lãnh đạo đơn vị không trả lương thì chúng tôi phải làm như thế nào?

Công tác liên lạc của người lao động trong khu vực thi công dùng cốp pha trượt được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Sang, đang sinh sống tại Kiên Giang. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi công tác liên lạc của người lao động trong khu vực thi công dùng cốp pha trượt được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Ngọc Sang_091***)

Công ty tôi có người lao động bị tai nạn, chết. Hiện nay công ty có thanh toán các khoản tiền theo chế độ và tiền lương chưa lĩnh cho đồng chí đó. Vậy, công ty chúng tôi có phải khấu trừ thuế TNCN trước khi chi trả thu nhập hay không?

Chào bạn! Bạn cho mình hỏi, bên mình có thuê 1 đội làm lao động ngắn hạn dưới 3 tháng. Nếu trong 1 tháng thu nhập bên mình trả họ vượt quá 9 triệu thì họ có phải tạm đóng thuế thu nhập cá nhân không? Trong khi làm hồ sơ lao động cho hộ thì có để họ làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN ban hành theo thông tư số 92/2015/TT-BTC.

Quyền, trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với PVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực dầu khí. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với PVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc Tú (tu*****@gmail.com)

Công tác bảo đảm an toàn cho người lao động khi lên xuống công trình ống khỏi được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Đạt, đang sinh sống tại Hà Tĩnh. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi công tác bảo đảm an toàn cho người lao động khi lên xuống công trình ống khỏi được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Thanh Đạt_093***)

Công tác đảm bảo an toàn cho người lao động khi xây dựng ống khói được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thuận, đang sinh sống tại Quảng Nam. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi công tác đảm bảo an toàn cho người lao động khi xây dựng ống khói được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Minh Thuận_093***)

Công tác đảm bảo an toàn cho người lao động trong khu vực lắp ráp các bộ phận của cốp pha tấm lớn được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Tín, đang sinh sống tại Hà Tĩnh. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi công tác đảm bảo an toàn cho người lao động trong khu vực lắp ráp các bộ phận của cốp pha tấm lớn được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Thanh Tín_097***)

Hình thức tham gia quản lý của người lao động trong VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến bộ máy làm việc của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Hình thức tham gia quản lý của người lao động trong VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Quốc Thiên (thien***@gmail.com)

Nội dung tham gia quản lý của người lao động trong VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến bộ máy làm việc của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Nội dung tham gia quản lý của người lao động trong VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Minh Long (long***@gmail.com)

Quan hệ lao động trong VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến bộ máy làm việc của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Quan hệ lao động trong VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Hải Châu (chau***@gmail.com)

Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cấp tỉnh tư vấn những nội dung gì cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc tổ chức thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Em đang tìm hiểu một vài quy định về an toàn lao động. Có một vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp. Anh chị cho em hỏi: Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cấp tỉnh tư vấn những nội dung gì cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc tổ chức thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động? Rất mong nhận đượ câu trả lời của các anh chị! Em xin cám ơn.

Chào Ban biên tập! Cho em hỏi, một lao động trong môt năm làm việc tại một công ty thì số lần ký hợp đồng lao động tối đa là mấy lần. Cảm ơn Ban biên tập.

Trong trường hợp người lao động đã nộp đơn thôi việc (45 ngày) nhưng ngưng làm việc không thông báo chỉ sau 25 ngày. Khi chưa đủ thời hạn như đơn thì có được xem là vi phạm hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức sa thải đối với người lao động và buộc bồi thường HĐLĐ theo quy định không? Xin cảm ơn!