Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Mình làm công ty thang máy Garuda, hợp đồng thử việc 3 tháng, từ 25/3/2019 đến 24/6/2019 hết hạn, nhưng tới ngày 13/6 công ty gửi công văn chấm dứt hợp đồng, tính lương đến ngày 7/6. Không trả lương tới ngày 13/6, giờ công ty không giải quyết. Mình liên hệ bộ phận nào giải quyết giúp mình.

Sđt: 0907311xxx, hung

Tìm hiểu quy định của pháp luật về điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau, chế độ tai nạn lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ gì không? 

Con tôi mới học xong cao đẳng, nó muốn đi xuất khấu lao động Nhật theo hệ kỹ sư. Nhưng do gia đình cũng khó khăn, tôi có nghe nói nhà nước hỗ trợ cho người lao động vay vốn. Vậy số tiền được vay là bao nhiêu? Và lãi suất như thế nào?

Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp có thời hạn không? Theo như tôi biết thì nội quy lao động là vô thời hạn. Vậy còn thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp thì có thời hạn không? Nhờ tổng đài tư vấn hãy giải đáp giúp. Chân thành cảm ơn rất nhiều.

Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về cơ sở dữ liệu trợ giúp xã hội và giảm nghèo vừa mới ban hành. Anh chị cho tôi hỏi việc cập nhật, thay đổi thông tin đối tượng trợ giúp xã hội được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Từ năm 2020 thì theo quy định pháp luật khi chuyển đổi loại hình nhà trường phải tuân theo những nguyên tắc nào?

Khi thành lập trường học thì cần đáp ứng những điều kiện nào thì nhà trường được phép hoạt động theo quy định mới của Luật Giáo dục? Mong được phản hồi!

Nhà trường là ngôi nhà thứ hai của các bạn học sinh, sinh viên. Liên quan đến vấn đề này tôi muốn nghiên cứu tìm hiểu về nhiệm vụ và quyền hạn của nhà truờng cho bài tiểu luận sắp tới của mình. Tôi nhờ ban biên tập cập nhật quy định mới liên quan đến vấn đề này! Chân thành cảm ơn.

Tôi đang làm việc theo một hợp đồng không xác định thời hạn với công ty Tân Hiệp Phát. Tuy nhiên do mâu thuẫn với trưởng phòng Marketing tôi muốn nghỉ việc, anh chị cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày thì công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi hay không?

Tôi đang tìm hiểu các quy định về cơ sở dữ liệu trợ giúp xã hội vừa mới ban hành. Anh chị cho tôi hỏi việc cập nhật, thay đổi thông tin đối tượng trợ giúp xã hội được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2018 đến tháng 5/2019 em có thai dự sinh là cuối tháng 10/2019. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em cảm ơn.

Công ty tôi có ký một hợp đồng thời vụ 3 tháng/lần với một cô lao công năm nay đã hơn 55 tuổi, công ty cũng không tham gia bảo hiểm y tế hay bảo biểm thất nghiệp gì cho cô vì nói cô đã hơn 55 tuổi là hết tuổi tham gia bảo hiểm rồi. Tôi muốn hỏi công ty tôi làm như vậy có đúng không?

Mẹ em là chủ hụi, vừa qua mẹ em ôm theo gần 200 triệu của các hụi viên rồi bỏ trốn, cách đây mấy hôm mẹ em đã bị công an thành phố Hồ Chí Minh bắt và sắp bị đưa ra xét xử, gia đình em đã chủ động trả lại hết tiền cho những hụi viên kia, cho em hỏi mẹ em có được hưởng án treo không?

Hiện tại tôi là Phó trưởng Công an xã từ năm 2010 đến tháng 8/2019 tôi xin nghỉ việc tại Công an xã để ký hợp đồng lao động tại Đội Quản lý trật tự đô thị của huyện. Vậy trường hợp của tôi khi nghỉ việc tại công an xã có được chuyển bảo hiểm xã hội từ Công an xã đến đội Quản lý trật tự đô thị được không? Và ngoài ra còn được hưởng chế độ chính

Xin hỏi: Tôi mua nhà từ tháng 7/2018 và chuyển đến ở đến thời điểm hiện tại tôi chưa khai báo tạm trú với CAP mà chỉ báo với tổ trưởng dân phố. Nay tôi có nhu cầu muốn chuyển hộ khẩu tới địa chỉ tôi đang ở để tiện sinh sống nhưng khi làm thủ tục cần giấy xác nhận của CAP thì bên CAP nói tôi bị phạt vì không khai báo. Vậy xin hỏi đúng hay sai ạ

Khi tôi xin nghỉ việc ở công ty như công ty buộc tôi phải làm 45 ngày mới được nhận bảo hiểm xã hội như tôi có việc gấp nhà không thể làm, nên tôi chỉ xin sổ bảo hiểm xã hội mà không cần lương như công ty không đồng ý trả bảo hiểm xã hội. Vậy tôi phải làm gì để lấy được sổ bảo hiểm?