Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời hạn tối đa của giấy phép lao động là bao lâu? Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực bao gồm các trường hợp nào? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động trong những trường hợp nào?

Theo quy định của pháp luật lao động về giúp việc gia đình. Cho hỏi, người quen giúp việc trong gia đình có phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản? Các công việc của người giúp việc trong gia đình? Tranh chấp giữa người giúp việc và chủ nhà có phải hòa giải trước khi khởi kiện không?

Theo quy định của pháp luật về lao động thì thuê lao động là người chưa thành niên có bị phạt không?Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định nào? Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Ký hợp đồng với người lao động cao tuổi có cho họ nghỉ phép năm? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc theo quy định mới?

Người lao động đi làm việc không phải xuất khẩu lao động thì có phải đăng ký tạm vắng không? Hồ sơ, thủ tục xóa đăng ký thường trú quy định thế nào? Tôi làm việc tại Singapore được 02 năm nhưng không đi theo diện xuất khẩu lao động. Khi đi tôi không có đăng ký tạm vắng, sắp tới tôi sẽ về nước vậy tôi có bị xóa đăng ký thường trú không? Nếu tiếp

Ban tư vấn cho tôi hỏi những ai làm việc theo hợp đồng 68? Cách xếp lương đối với người làm việc theo hợp đồng 68 theo quy định mới

Hội đồng thành viên trong công ty trách nhiệm hữu hạn 2 TV trở lên được quy định thế nào? Nhờ hỗ trợ.

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được quy định ra sao? Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định ra sao? Quy định về nghỉ thai sản đối với lao động nữ? Công ty trừ thời gian nghỉ thai sản ra khi tính phép năm có đúng luật?

Thẩm quyền giải quyết trong trường hợp vừa có đơn khiếu nại, vừa có đơn khởi kiện? Thủ tục hỏi người khởi kiện trong tố tụng hành chính? Quyết định giải quyết khiếu nại về lao động và bảo hiểm xã hội có phải đối tượng khởi kiện của vụ án hành chính không?

XIn hỏi, chồng có thể dùng tài sản chung làm tài sản góp vốn được không? Có thể hủy việc chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân được không? Trường hợp nào thì tài sản chung của vợ chồng phải chia đôi 50%?

Liên quan đến quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động. Vui lòng cung cấp cho tôi những nội dung: Tạm hoãn hợp đồng lao động vẫn trả lương cho người lao động có được không? Có phải đóng BHXH cho người lao động tạm hoãn hợp đồng? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ người lao động có phải đi làm ngay không?

Mình muốn hỏi chế độ cho lao động nữ mang thai ạ. Cho hỏi, lao động nữ mang thai tháng thứ 7 có được về sớm 30 phút không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?