Tra cứu hỏi đáp nâng bậc lương

Xin chào ban biên tập, Tôi là giáo viên THCS tôi vào biên chế năm 2012. Tháng 9/2016 tôi xin nghỉ việc không hưởng lương 1 năm để sang nước ngoài chữa bệnh, đến 9/2017 tôi quay trở lại đơn vị làm việc. Anh chị cho tôi trường hợp này tôi nghỉ việc không hưởng lương có được tính vào thời gian nâng bậc lương không? Xin giải đáp giúp tôi.

Theo quy định mới nhất của pháp luật hiện nay có quy định về các trường hợp nâng bậc lương nâng ngạch đối với công an nhân dân cụ thể như thế nào không?

Xin chào ban biên tập, em đang là viên chức, em có chút thắc mắc mong ban tư vấn giải đáp giúp em. Anh chị cho em hỏi là khi xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp cùng hạng thì viên chức có được nâng bậc lương không? Xin giải đáp giúp em với ạ, em xin cảm ơn.

Tôi là giáo viên trường THCS và bị kỷ luật do không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp gây hiệu quả nghiêm trọng. Ban giám hiệu nhà trường đã ra quyết định kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên là 12 tháng đối với tôi. Xin hỏi, nhà trường làm vậy có đúng không?

Em là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp. Sắp tới có đợt xét nâng bậc lương. Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể, năm ngoái em có nghỉ thai sản 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi 06 tháng đó có được tính để xét nâng lương cho em không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Thư - thu****@gmail.com

Tôi làm việc trong hệ thống BHXH, sắp tới sẽ nghỉ hưu. Vì vậy, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, cho tôi hỏi điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đã có thông báo nghỉ hưu được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong Ban biên tập có thể sớm giải đáp thắc mắc của tôi, chân thành cảm ơn

Hải Thắng (0903***)

Tôi đang công tác trong biên chế nhà nước. Tôi có nghe nói về chế độ nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc BHXH VN khi vừa lập thành tích xuất sắc vừa có thông báo nghỉ hưu được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Thanh Lâm (lam***@gmail.com)

Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống BHXH đã có quyết định nghỉ hưu. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đã có thông báo nghỉ hưu? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Hồng Duy (duy***@gmail.com)

Tôi đang công tác trong biên chế nhà nước. Tôi có nghe nói về chế độ nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi trình tự, thủ tục thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Văn Đường (076***)

Trình tự, thủ tục thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đã có thông báo nghỉ hưu được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu?

Hoàng Tuyền (tuyen***@gmail.com)

Tôi đang là công chức, đã làm việc trong hệ thống BHXH Việt Nam đã được năm năm. Tôi muốn tìm hiểu về điều kiện để được nâng lương và phải đáp ứng tiêu chuẩn gì để được nâng lương. Cho tôi hỏi: Điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động thuộc BHXH VN được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Thu Giang - Hà Nội

Xin chào Ban biên tập, tôi là Anh Kiệt, tôi hiện đang sống và làm việc tại Bình Định. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương đối với công chức, viên chức trong hệ thống BHXH. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động thuộc BHXH VN? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Vì tính chất công việc nên tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể trình tự, thủ tục nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động thuộc BHXH tỉnh được quy định như thế nào?

Tuấn Anh (093***)

Em làm việc trong một đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam. Trong quá trình làm việc, có thắc mắc này em muốn hỏi mong nhận được sự tư vấn, theo quy định hiện hành thì trình tự, thủ tục nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động trong các đơn vị trực thuộc được thực hiện như thế nào ạ?

Mỹ Liên (***@gmail.com)

Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi tên là Hải Vinh, tôi hiện đang công tác tại một cơ quan BHXH Việt Nam. Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là về việc xét nâng bậc lương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam do lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập. 

Tôi tên là Bích Thảo, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi đang quan tâm và tìm hiểu về việc nâng lương trong hệ thống BHXH Việt Nam. Nhưng tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể: Cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn thuộc hệ thống BHXH Việt Nam do lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Hồng (***@gmail.com)

Số lần tối đa được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH VN do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ là mấy lần?

Thu Thảo (thao***@gmail.com)

Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đạt thành tích xuất sắc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi việc xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN được thực hiện như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Thanh Tùng (0907***)

Tôi hiện đang làm việc trong cơ quan hệ thống BHXH, hưởng lương Nhà nước nên tôi rất quan tâm đến tiêu chuẩn, cấp độ về thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn. Vì vậy tôi mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi vấn đề này. Tôi xin cảm ơn.

Mỹ Linh (linh***@gmail.com)