Tra cứu hỏi đáp bảng lương

Tôi được biết, việc xây dựng thang lương thể hiện sự công khai, minh bạch trong việc chi trả lương cho nhân viên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương doanh nghiệp sẽ bị xử phạt thế nào? 

Tôi là Phương Anh, là kế toán nhưng tôi kiêm nhiệm thêm công việc nhân sự tại một công ty xây dựng nhỏ tại Bình Dương. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Doanh nghiệp có bắt buộc phải công bố bảng lương tại nơi làm việc không?

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định trên thì có bị xử phạt hay không?

Chào anh chị, doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, vì mới thành lập nên trong năm nay doanh nghiệp tôi chưa có đăng ký thang bản lương với cơ quan quản lý lao động. Anh chị cho tôi hỏi việc đăng ký thang bảng lương như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi không đăng ký thang bảng lương? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.

Chào anh chị, tôi có mở một doanh nghiệp về sản xuất bánh kẹo truyền thống quy mô công ty tôi khoảng 09 lao động. Hôm trước có người quen hỏi tôi đã gửi thang bản lương cho cơ quan quản lý lao động chưa, nếu chưa gửi thì có thể bị phạt. Anh chị cho tôi hỏi doanh nghiệp của tôi có quy mô hoạt động nhỏ như vậy thì có cần gửi thang bảng lương không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Chào Ban biên tập, vừa qua thì tôi có biết vào đầu năm 2019 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, chúng tôi là doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh, nghe đâu là 4.180.000 đồng. Vậy cho tôi hỏi thì mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực thì thang lương, bảng lương của các doanh nghiệp chúng tôi có phải thực hiện điều chỉnh không?

Thu Hiền (hien****@gmail.com)

Công ty của tôi là công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên làm chủ. Công ty tôi có sử dụng dưới 10 lao động. Công ty tôi có xây dựng thang lương, bảng lương đối với người lao động trong công ty nhưng không gửi cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì có vi phạm pháp luật và bị xử phạt hay không?

Tôi muốn thành lập doanh nghiệp nên cũng có tham khảo qua các bài hướng dẫn trên trang nhưng khi tìm hiểu đến thủ tục xây dựng thang, bảng lương thì tôi vẫn còn lờ mờ chưa nắm rõ. Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp tôi thủ tục này được không? Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập

Nguyễn Văn Quy (090***)

Tôi hiện là nhân viên phòng hành chính nhân sự cho một công ty tư nhân, nay nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Công ty xây dựng thang bảng lương có phải hỏi ý kiến công đoàn không? Trường hợp có mà công ty đó không có công đoàn cơ sở thì xử lý như thế nào? Mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất.

Huỳnh Mai (mai***@gmail.com)

Ban biên tập cho tôi hỏi: Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động có cần làm thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Thành Nhân - Bình Phước

Xin chào! Xin cho hỏi có văn bản pháp luật nào quy định về việc miễn hoặc không cần nộp thang bảng lương lên CQ TBXH đối với các doanh nghiệp nhỏ ( dưới 10 lao động)? Xin cảm ơn! Trân trọng!

Đỗ Thị Thanh Hà (doha***@gmail.com)

Tôi đang là nhân viên sales của công ty X tại Hà Nội, thu nhập của tôi là từ tiền lương cơ bản và hoa hồng từ việc bán hàng. Tôi không rõ là khi quyết toán thuế TNCN từ hoa hồng từ việc bán hàng được quyết toán như thế nào? Tôi mong ban biên tập có thể hướng dẫn giúp tôi về văn đề này? Và căn cứ để thực hiện quyết toán những khoản thu nhập này được quy định ở đâu? Tôi xin cảm ơn rất nhiều!

Nguyễn Thị Hương (huong.nguyen***@gmail.com)

Bảng lương đối với cán bộ chuyên trách đảng, đoàn thể ở cơ sở, cấp trên cơ sở được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Thúy, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Bảng lương đối với cán bộ chuyên trách đảng, đoàn thể ở cơ sở, cấp trên cơ sở được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0939***)

Người sử dụng lao động xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Khánh, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0909***)

Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Bình Điền, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09078***)

Người sử dụng lao động không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Phương Khanh, tôi sinh sống và làm việc tại Quảng Nam. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (khanh***@gmail.com)

Người sử dụng lao động sử dụng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định khi đã có ý kiến sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Vĩnh Lộc, tôi sinh sống và làm việc tại Đồng Nai. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định khi đã có ý kiến sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (01263***)

Người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện sẽ bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Đức Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Khánh Hòa. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tuan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thu Yến, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thu_yen***@gmail.com)

Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thanh Hoà. Gần đây tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật về Lao động, tiền lương. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp tôi. Cụ thể là nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!