Tra cứu hỏi đáp Phụ lục hợp đồng

Con chào chú Hiệp Con có một số vướng mắc trong việc làm hợp đồng lao động cho CB-CNV như sau, nhờ chú giúp đỡ con ạ . Hiện tại , hợp đồng lao động của công ty con chỉ thể hiện mức lương cơ bản và phụ cấp khác (nếu có) , trong quá trình làm việc công ty có điều chỉnh lương cho công nhân viên nhưng chỉ điều chỉnh mức phụ cấp. Như vậy con có phải làm phụ lục hợp đồng hay không , phụ lục hợp đồng có mẫu quy định sẵn không và thực hiện như thế nào

Tôi hiện đang làm việc tại một Cty cổ phần tại thành phố Hồ Chí Minh, hợp đồng lao động (HĐLĐ) được kí với thời hạn là không xác định và mức lương thỏa thuận là 6,5 triệu/tháng. Tuy nhiên hiện nay, Ban lãnh đạo Cty yêu cầu tôi kí phụ lục hợp đồng (PLHĐ) với những điều chỉnh sau: - Thu nhập thỏa thuận chia ra làm 2 phần: 70% là lương cố định, 30% là thưởng theo kết quả làm việc - Việc điều chỉnh thu nhập thỏa thuận không cần phải có xác nhận của người lao động (NLĐ) Do HĐLĐ của tôi không có khái niệm thu nhập thỏa thuận, nếu kí theo PLHĐ thì lương thỏa thuận của tôi đã bị giảm, đồng thời "thưởng" của tôi có thể bị cắt giảm bất cứ lúc nào mà không cần có xác nhận hay ý kiến của tôi. Xin hỏi Cty tôi làm như vậy có đúng quy định của pháp luật không?

Cơ quan tôi đã ký hợp đồng thuê nhà tại phòng công chứng năm 2013, năm 2014 có ký 1 phụ lục điều chỉnh giá thuê nhưng không công chứng. Vậy phụ lục này có hiệu lực không?

Trong trường hợp hai bên thỏa thuận giao kết phụ lục hợp đồng nhằm thay đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động chính. Tuy nhiên, phụ lục này trái với hợp đồng chính thì việc xử lý phụ lục hợp đồng này như thế nào?

Em hiện tại đang làm pháp chế của 1 công ty xây dựng. Công ty em có ký hợp đồng hợp tác đầu tư xây dựng nhà ở với khách hàng. Sau khi thực hiện xong hợp đồng, khách hàng sẽ được sở hữu số lượng nhà ở trong dự án tương ứng với phần vốn góp (khách hàng là cá nhân, số lượng nhà ở k quá 25%). Công ty em và khách hàng đã ký xong phần đầu tiên của hợp đồng góp vốn đầu tư xây dựng nhà ở. Bây giờ, sau khi đã hoàn thiện phần đầu của dự án, công ty em muốn mời khách hàng lên ký tiếp phụ lục hợp đồng để góp vốn xây dựng nhà ở. Không biết luật sư và mọi người có mẫu phụ lục như vậy hay có thể hướng dẫn em soạn như thế nào được không ạ. Em rất mong muốn học hỏi kinh nghiệm từ luật sư và mọi người. Rất mong nhận được sự  giúp đỡ.

Trong Nghị định số 05/2015/NĐ-CP: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động. Điều 5: Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động  Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động  và không được làm thay đổi loại hợp đồng đã giao kết,…. Ví dụ : Trong hợp đồng lao động ghi : Loại hợp đồng lao động : xác định thời hạn. Từ ngày 01/02/2015 đến ngày 31/01/2016 Khi hợp đồng lao động chưa hết hạn thì người sử dụng làm phụ lục HĐLĐ Đối với lao động bình thường, Nội dung thay đổi: gia hạn thời hạn hợp đồng lao động :   Từ ngày 01/02/2016 đến ngày 31/01/2017  Hoặc  Từ ngày 01/02/2016 đến ngày 31/01/2018 Đối với lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách . Nội dung thay đổi : gia hạn thời hạn hợp đồng lao động : Từ ngày 01/02/2016 đến ngày 31/03/2020 (Nhiệm kỳ 01/04/2015 - 31/03/2020)   Cách làm như trên có đúng với quy định tại điều 5 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP không?  Xin Luật sư tư vấn dùm.