Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động

Trong Nghị định số 05/2015/NĐ-CP: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động. Điều 5: Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động  Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động  và không được làm thay đổi loại hợp đồng đã giao kết,…. Ví dụ : Trong hợp đồng lao động ghi : Loại hợp đồng lao động : xác định thời hạn. Từ ngày 01/02/2015 đến ngày 31/01/2016 Khi hợp đồng lao động chưa hết hạn thì người sử dụng làm phụ lục HĐLĐ Đối với lao động bình thường, Nội dung thay đổi: gia hạn thời hạn hợp đồng lao động :   Từ ngày 01/02/2016 đến ngày 31/01/2017  Hoặc  Từ ngày 01/02/2016 đến ngày 31/01/2018 Đối với lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách . Nội dung thay đổi : gia hạn thời hạn hợp đồng lao động : Từ ngày 01/02/2016 đến ngày 31/03/2020 (Nhiệm kỳ 01/04/2015 - 31/03/2020)   Cách làm như trên có đúng với quy định tại điều 5 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP không?  Xin Luật sư tư vấn dùm.

Chào bạn. Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động và gia hạn thời gian hợp đồng lao động là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Theo đó, sửa đổi thời gian hợp đồng lao động là điều chỉnh lại thời gian hợp đồng lao động đã ký bằng phụ lục hợp đồng nhưng không làm thay đổi loại hợp đồng đã ký. Ví dụ: hợp đồng đã ký có thời gian 1 năm tính từ ngày 1/1/2015 đến ngày 31/12/2015 được sử đổi lại tính tư ngày 5/1/2015 đến ngày 4/1/2016. Còn gia hạn hợp đồng là khi hợp đồng đã hết hạn, hai bên thỏa thuận gia hạn hợp đồng thêm một thời gian hợp đồng bằng với thời gian đã ký và trong trương hợp này phải ký lại hợp đông mới có thời gian bằng với thời gian của hợp đồng đã hết hạn chứ không ký phụ lục gia hạn hợp đồng.  

Phụ lục hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Phụ lục hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động năm 2023?
Hỏi đáp Pháp luật
Tăng lương nên ký phụ lục hay hợp đồng lao động mới?
Hỏi đáp pháp luật
Gia hạn hợp đồng với người lao động
Hỏi đáp pháp luật
Phụ lục hợp đồng có được trái với nội dung HĐLĐ?
Hỏi đáp pháp luật
Ký phụ lục HĐLĐ để sửa đổi thời hạn và gia hạn thời hạn hợp đồng có giống nhau không?
Hỏi đáp pháp luật
Làm phụ lục HĐLĐ kéo dài thời hạn hợp đồng thêm 3 tháng có được hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Thay vì ký hợp đồng lao động mới thì có được làm phụ lục để gia hạn hợp đồng không?
Hỏi đáp pháp luật
Có thể ký phụ lục hợp đồng lao động để bổ sung nội dung trong hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Hồ sơ xin việc buộc phải có giấy khám sức khỏe đúng không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Phụ lục hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
442 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Phụ lục hợp đồng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Phụ lục hợp đồng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào