Tra cứu hỏi đáp lao động nữ

Cho mình hỏi: Điều 137. Bảo vệ thai sản

1.Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: ...

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý

Vậy có bao gồm lao động nam đang nuôi con nuôi dưới 12 tháng hay

Lao động nữ đang nuôi con nhỏ có bị xử lý kỷ luật? Công ty tôi có trường hợp lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 6 tháng nhưng vi phạm kỷ luật lao động thì có được xử lý kỷ luật lao động này hay không. Nếu có thì thủ tục xử lý kỷ luật như thế nào? Mong được giải đáp.

Cho em hỏi, em nghỉ việc từ tháng 6/2021 và làm hồ sơ lãnh BHTN được 3 tháng. Vậy em có được lãnh chế độ thai sản không? Em đóng BHXH từ tháng 3/2019 đến 6/2021. Mà ngày dự sinh của em là 12/2021.

Tôi phát hiện đồng nghiệp nam của tôi được trả mức lương cao hơn mặc dù chúng tôi làm việc cùng một bộ phận trong nhà máy. Cho hỏi công ty trả lương như vậy có đúng với quy định của pháp luật không?

Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? Có hình thức xử lý kỷ luật khiển trách không? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được thực hiện như thế nào?

Trường hợp người lao động mang thai đôi thì có được nhận gấp đôi số tiền khi hưởng trợ cấp thai sản không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Trường hợp NLĐ ký kết hợp đồng lao động có thời hạn là lao động nữ. Hiện đang lao động đó đang trong thời gian nghỉ thai sản thì mà hợp đồng lao động đó hết hạn thì doanh nghiệp có bắt buộc phải gia hạn HĐLĐ đối với LĐ đó không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Chào anh chị, người lao động bên em bị sẩy thai tự nhiên. Trong giấy ra viện thì bác sĩ có ghi là 5 tuần tuổi. Vậy theo chế độ thai sản thì người lao động khi bị sẩy thai sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày vậy ạ? 

Dạ, em nghe nói không chỉ người lao động sinh con mới được hưởng chế độ thai sản mà còn nhiều trường hợp khác, vậy các trường hợp đó là gì? Nếu họ đóng đầy đủ BHXH.

Công ty tôi có một trường hợp lao động nữ đang nuôi con 10 tháng tuổi xin được làm ca đêm do muốn có tiền lương cao hơn để lo cho con. Cho hỏi công ty tôi có được sử dụng lao động này làm ca đêm hay không?

Cho em hỏi, em là sinh viên năm nhất. Em được biết rằng một số đối tượng phải đóng vào Quỹ phòng chống thiên tai hàng năm. Tuy nhiên, em là sinh viên thì có phải đóng không ạ? Nếu có thì có được giảm mức đóng so với những đối tượng khác không?