Sử dụng người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm ca đêm có được hay không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:

- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

Như vậy, theo quy định như trên người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữa đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, trừ trường hợp có sự đồng ý của người lao động.

Trong trường hợp của bạn, nếu lao động nữ này đồng ý thì bạn có thể sử dụng lao động nữ đang nuôi con 10 tháng tuổi này làm ca đêm mà không vi phạm pháp luật về lao động.

Trân trọng!