Tôi đang làm cho một doanh nghiệp sản xuất của Nhà nước, mới đây do vi phạm Nội quy của công ty tôi đã bị tạm đình chỉ công việc 3 tháng. Xin luật sư cho biết, người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi nào? Thời hạn tạm đình chỉ công việc là bao lâu?
thằng bé vẫn luôn đầy đủ. Tận dụng việc chị đi làm xa không có nhà, cha của thằng bé đã đến nhà ông bà ngoại của thằng bé đe dọa dứt khoát đón con về nuôi. Ngay hôm sau dù không có sự đồng ý của mẹ thằng bé cũng như ông bà ngoại thằng bé mà cha thằng bé tự tiện đến trường mầm non đón thằng bé và nhất định không trả. Như vậy hành vi của người cha đó có
Như thông tin báo chí đã đăng tải vào chiều 4-4, em N.(11 tuổi, trú tại khu phố 6, thị trấn Liên Hương, huyện Tuy Phong) đi học võ, nhưng mãi đến tối gia đình không thấy em về nhà.
Tìm mãi vẫn không có thông tin gì về em, đến khuya gia đình bất ngờ nhận được tin nhắn từ số lạ đòi chuộc em với giá 200 triệu đồng.
Qua điều tra xác định
Kính gửi các Luật sư, Tôi có ký HĐ cho thuê xe với một Cty. Tuy nhiên, Cty này vô cớ ngưng HĐ thuê xe và không trả tiền thuê xe cho tới hơn 4 tháng....Tôi đã đọc kỹ tất cả các điều khoản của HĐ thuê xe, và nhận thấy tôi không vi phạm bất cứ điều gì của HĐ nên bên thuê xe không thể đơn phương ngưng HĐ và không trả tiền. Hơn nữa, điều khoản
rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Trường hợp của Bạn, theo thông tin Bạn phản ảnh thì Người sử dụng lao động đã vi phạm Pháp luật Bảo hiểm xã hội làm ảnh hưởng đến quyền lợi của Bạn, Bạn có quyền khiếu nại theo quy định tại Điều 130 Luật Bảo hiểm xã hội nêu trên
hoặc tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật". Trong quá trình thực hiện hợp đồng, Công ty A vi phạm tiến độ và cơ quan em cắt hợp đồng năm 2008. Sau khi cắt hợp đồng thì Công ty A còn nợ một số tiền tạm ứng nhưng không hoàn trả lại cho cơ quan em. Cơ quan em làm thủ tục khởi kiện ra tòa án nhân dân huyện nơi cơ quan em đóng trụ sở nhưng tòa án
Gửi ban quản trị, Tôi có vợ tên là Hoa. Vợ tôi đã làm việc tại 1 Công ty TNHH chuyên cung cấp các sản phẩm tã, bỉm và chè xuất khẩu. Khi vừa vào làm, công ty trên không ký kết hợp đồng lao động(kể cả đợp đồng thử việc) và có giữ 1 bằng tốt nghiệp đai học của vợ tôi. (có giấy biên nhận+Dấu+chữ ký của giám đốc). Sau khi vợ tôi nghỉ việc do làm
công trình không thực hiện đúng tiến độ và không được thanh toán nên tôi không nhận được tiền. và vài tháng sau đó công ty cũng cắt hợp đồng luôn. Thế là tiền của chúng tôi cho mượn ông ấy cứ hẹn lần lần cho đến hôm nay đòi mãi tôi cũng chỉ nhận được có 10 triệu, Lúc chúng tôi làm tại công ty không có ký hợp đồng lao động và nhiều người khác nửa cũng
quyền lợi ích hợp pháp của cá nhân bị vi phạm. Thời hiệu này có thể được kéo dài hơn nếu người có quyền khởi kiện không thể thực hiện việc khởi kiện khi rơi vào tình huống bất khả kháng, thiên tai, bão lũ....
Bên cạnh đó đối với việc vay tiền, vay tài sản nếu thuộc trường hợp khởi kiện khi đã hết thời hiệu thì tòa án chỉ được chấp nhận yêu cầu đòi
Khoản 1 Điều 2 của Luật Tố cáo 2011 quy định: “Tố cáo là việc công dân theo thủ tục do Luật này quy định báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức
nhắn trên mạng xã hội hình của bạn đó và một hình mẫu về quan hệ tình dục cho tất cả bạn bè của bạn đó. Đây là hành vi sử dụng hình ảnh của người khác mà không được sự đồng ý, cho phép của người bạn đó, nên người yêu cũ của bạn đó đã vi phạm quyền cá nhân đối với hình ảnh của bạn đó theo quy định tại Điều 31 BLDS. Mặt khác, đây là những hình ảnh có
Kính gửi HĐ tư vấn Luật! Hiện tôi là nhân viên IT NH, công tác từ năm 2007 đến nay. Về công việc và nội quy tôi chấp hành đầy đủ ko có vi phạm. Nhưng gần đây Giám Đốc Ngân Hàng có vẻ không ưa tôi và muốn đẩy tôi ra khỏi NH, đã dùng nhiều biện pháp để ép tôi tự nghỉ việc. - Gọi tôi lên phòng và nói là tôi không tôn trọng anh ta (cụ thể thì ko có
Trường hợp này trước mắt bạn có thể làm đơn tố cáo sự việc tới cơ quan công an nơi vụ việc xảy ra để họ điều tra làm rõ những kẻ đã đánh bạn. Nếu vụ việc có dấu hiệu hình sự (thương tích của bạn từ 11% trở lên...), cơ quan điều tra sẽ khởi tố vụ án theo quy định của pháp luật. Đồng thời bạn cũng thể yêu cầu bồi thường thiệt hại so sức khỏe bị xâm
yêu cầu của bên A. Điều 6: Điều khoản chung - Hai bên cam kết thực hiện đúng và đầy đủ nội dung ghi trong bản hợp đồng này - Nếu có vấn đề gì phát sinh, hai bên phải thông báo cho nhau đề cùng trao đổi, bàn bạc và đi đến thống nhất trên tinh thần hai bên cùng có lợi. Bên nào vi phạm các điều khoản trong hợp đồng này, bên đó phải chịu trách nhiệm
Xin hỏi Luật sư: Tôi tên Thái, từ năm 2012 tôi đã nhận công tình của công ty TNHH Hưng Thịnh để thi công, với tư cách là đội thi công nhưng công ty giao công trình trọn gói cho đội về phần thô. Tôi đã kí hợp đồng nhất số 04/HĐ-XL với công ty và bắt tay vào làm, cho đến khi tôi làm xong công trình của công ty bàn giao cho công ty và tôi đã lập
Chào anh /chị, Em xin chúc sức khỏe các anh chị. Hiện em đang làm cho một công ty nước ngoài, em đã ký hợp đồng lao động không thời hạn với công ty. Cách đây 3 năm công ty có cử em đi đào tạo, với một bản hợp đồng đào tạo có ghi rõ chi phí đào tạo, thời gian đào tạo. Đi rời không đính kèm bản hợp đồng đạo tạo đó là một bản cảm kết
Ba tôi mất tháng 11/2005, có để lại một số tài sản là đất đai. Nhưng đến năm 2012 thì mẹ tôi và anh chị em tôi mới ra phòng công chứng nhà nước khai nhận di sản thừa kế. Tại đây chúng tôi đã lập văn bản thoả thuận phân chia di sản, và tất cả cùng ký tên đồng ý. Sau đó mẹ tôi và tôi đã làm thủ tục sang tên chủ sở hữu tất cả các di sản đó dựa
về tội chiếmđoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo khônggiam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm:
a) Vay, mượn, thuê tài sản của người khác hoặc nhận được tàisản của người khác bằng các hình thức hợp đồng rồi dùng thủ đoạn gian dối hoặcbỏ trốn để chiếm đoạt tài sản đó;
b) Vay, mượn, thuê tài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
