Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về mức tiền thưởng và chế độ ưu đãi ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Tiêu chuẩn để xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" cho công nhân, nông dân, người lao động bao gồm những tiêu chuẩn nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về thời điểm nhận hồ sơ, thời gian thẩm định hồ sơ khen thưởng và thông báo kết quả khen thưởng trong ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quy trình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về thẩm quyền quyết định khen thưởng trong ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về Hội đồng khoa học, Hội đồng sáng kiến ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Cho em hỏi thăm, lúc trước em công tác ở TPHCM được 02 năm, sau đấy chuyển công tác về Nha Trang, bảo hiểm xã hội em vẫn được công ty đóng đầy đủ. Tháng 8/2018 em xin nghỉ luôn, hiện tại em vẫn đang chưa đi làm lại. Vậy em có được lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần luôn không ạ?, vì em ko có ý định đi làm lại .! Em cảm ơn
Công ty làm việc 6 ngày, nghỉ 1 ngày nhưng do chu kỳ công việc không thể bố trí cho người lao động nghỉ hàng tuần như trước kia mà muốn cộng dồn 4 ngày nghỉ này cho tháng sau thì có được không?
Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Em hiện đang nghỉ thai sản tháng thứ 4. Em muốn nộp đơn xin nghỉ việc luôn. Tuy nhiên em vẫn còn vướng mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? Chân thành cảm ơn!
Ngọc Hân - han*****@gmail.com
Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Em hiện đang nghỉ thai sản. Ban tư vấn cho em hỏi thời gian nghỉ thai sản 6 tháng có được tính là thời gian đóng BHXH không? Mong sớm nhận được hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Liên - lien*****@gmail.com
Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị. Anh Hưng làm việc tại công ty từ tháng 09/2014. Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn nên anh Hưng dự định sẽ thỏa thuận với công ty đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Cho hỏi việc này có thể thực hiện được không? Mong nhận được giải đáp
Theo như em biết thì trong thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi mức lương tính đóng BHXH cho người lao động trong thời gian nghỉ thai sản là mức lương nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Minh Hân - han*****@gmail.com
Hiện đang là công chức tại một cơ quan hành chính nhà nước. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Tiêu chuẩn để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào?
Tôi làm việc ngoài biển theo lịch 15 ngày làm việc trên biển, 15 ngày nghỉ ở nhà. Khi Tôi nghỉ ở nhà nếu có tham gia thêm khoá học hoặc đi công tác thì Công ty có trả tiền làm thêm giờ cho Tôi trong thời gian nghỉ này. Vậy tiền làm thêm giờ này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản làm thêm giờ trong thời
Cho tôi hỏi, với những trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước cho công ty biết thì sẽ bị xử phạt với mức phạt bao nhiêu?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
