14/2 là ngày gì ai tặng quà cho ai? Ngày 14 tháng 2 là thứ mấy?

Nội dung chính

• 14/2 là ngày gì ai tặng quà cho ai? Ngày 14 tháng 2 là thứ mấy?
• Có được nghỉ ngày Valentine đỏ 14 tháng 2 không?
• Có được ứng lương ngày Valentine đỏ 14 tháng 2 không?

14/2 là ngày gì ai tặng quà cho ai? Ngày 14 tháng 2 là thứ mấy?

Ngày 14/2 là Ngày lễ tình nhân Valentine Đỏ (Valentine's Day), một ngày đặc biệt để mọi người thể hiện tình cảm với người mình yêu thương.

Theo truyền thống, các chàng trai thường tặng quà cho các cô gái vào ngày 14 tháng 2. Tuy nhiên ngày nay, quan niệm này đã thay đổi rất nhiều. Việc ai tặng quà cho ai không còn quá quan trọng, điều quan trọng nhất là cả hai đều cảm thấy hạnh phúc và trân trọng những khoảnh khắc bên nhau. Nhiều cặp đôi cũng chọn cách cùng nhau tặng quà cho nhau hoặc tự thưởng cho bản thân một món quà đặc biệt.

Năm 2025, ngày 14 tháng 2 (ngày lễ tình nhân) là thứ Sáu, ngày 17/1/2025 âm lịch.

14/2 là ngày gì ai tặng quà cho ai? Ngày 14 tháng 2 là thứ mấy? (Hình từ Internet)

Có được nghỉ ngày Valentine đỏ 14 tháng 2 không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

[...]

Như vậy, ngày Valentine Đỏ 2025 không phải là ngày nghỉ lễ Tết nên người lao động sẽ không được nghỉ hưởng nguyên lương, trừ trường hợp xin nghỉ phép năm.

Có được ứng lương ngày Valentine đỏ 14 tháng 2 không?

Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Điều 101. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, nếu người lao động muốn ứng lương vào ngày Valentine đỏ thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Trên đây là câu trả lời cho "14/2 là ngày gì ai tặng quà cho ai? Ngày 14 tháng 2 là thứ mấy?"