Tôi tốt nghiệp Trung cấp Hành chính (chính quy) và được biên chế cán bộ tổng hợp Phòng Hành chính của Trường Trung cấp chuyên nghiệp là đúng như nguyện vọng, tôi kiêm công tác văn thư lưu trữ. Xin hỏi Luật sư: 1. Tôi phải thường xuyên đi công tác Văn thư lòng vòng trong thành phố, hưởng 150.000đ/tháng có đúng không? 2. Khi tôi đi công văn như
cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Như vậy, căn cứ vào Điểm c, khoản 1, Điều 38, Khoản 10, Điều 36 và Điều 48 BLLĐ thì trường hợp người SDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục
địa bàn đề nghị giải quyết theo đúng trình tự.
Trước tiên Bạn gửi đơn đến phòng Lao động thương binh & xã hội huyện, thị xã nơi Cty đóng trên địa bàn
Cuối cùng nộp đơn cho tóa án huyện, thị xã ( bạn không tốn tiền án phí )
:
- Đối với ốm đau bình thường và chăm sóc con ốm: Mức trợ cấp được xác định bằng cách lấy 75% mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau đó nhân với số ngày thực tế nghỉ việc trong khoảng thời gian được nghỉ theo quy định;
- Đối với bệnh cần chữa trị dài ngày: Trong 180
Hoà – đia bàn thuộc vùng IV)
- Mức tiền lương, tiền công đóng BHXH. BHYT, BHTN cho người lao động kể từ ngày 01/01/2016 phải đảm bảo:
+ Đối với lao động chưa qua đào tạo làm việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời gian làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thoả thuận
dụng, mua bán trái phép hoặc chiếm đoạt vũ khí quân dụng, phương tiện kỹ thuật quân sự gấp ba lần mức quy định tại khoản 3 của điều luật. Ví dụ: trên 75 khẩu súng bộ binh, súng bắn phát một; trên 45 khẩu súng liên thanh cá nhân như trung liên, tiểu liên các loại; trên 30 khẩu súng bộ binh khác như thượng liên, đại liên, B40, B41, 12ly7, 14ly5; trên
vũ khí quân dụng, phương tiện kỹ thuật quân sự. Cụ thể là được coi là vật phạm pháp có số lượng rất lớn nếu trên mức tối đa được hướng dẫn tại điểm b khoản 2 của điều luật. Ví dụ: trên 25 khẩu súng bộ binh, súng bắn phát một; trên 15 khẩu súng liên thanh cá nhân như trung liên, tiểu liên các loại; trên 10 khẩu súng bộ binh khác như thượng liên, đại
hoặc chiếm đoạt súng bộ binh, súng bắn phát một từ 6 khẩu đến 25 khẩu; súng liên thanh cá nhân như trung liên, tiểu liên các loại từ 3 khẩu đến 15 khẩu; súng bộ binh khác như thượng liên, đại liên, B40, B41, 12ly7, 14ly5 từ 2 khẩu đến 10 khẩu; lựu đạn, đạn cối, đạn pháo đến 100 ly từ 11 đến 50 quả; đạn cối, đạn pháo trên 100 ly từ 6 quả đến 15 quả
bắn phát từ một khẩu đến năm khẩu; súng liên thanh cá nhân như trung liên, tiểu liên các loại từ 1 khẩu đến 2 khẩu; súng bộ binh khác như thượng liên, đại liên, B40, B41, 12ly7, 14ly5 là 1 khẩu; lựu đạn, đạn cối, đạn pháo đến 100 ly từ 1 đến 10 quả; đạn bộ binh từ đại liên trở xuống từ trên 50 viên đến 300 viên; đạn 12ly7, 14ly5, 23 ly, 24 ly (không
người lao động quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng ba mươi ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới mười lăm năm; bốn mươi ngày nếu đã đóng từ đủ mười lăm năm đến dưới ba
Xin chào Luật sư! -Tôi bị 5 người có hung khí hành hung gây thương tích ảnh hưởng đến sức khỏe 53%. - Mức phí nằm viện 1 tuần mất 50 triệu đồng và mất một thời gian dài chăm sóc ở nhà. - Toàn Án nói gia đình tự cho mức phí để bên gia đình hung thủ đền bù - Do gia đình không am hiểu pháp luật nên nhờ Luật Sư tư vấn mức phí, cách trình bày để tòa
Gửi Luật sư, Chúng tôi có 1 vấn đề muốn được tư vấn, Công ty chúng tôi có thông báo là sẽ đi làm ngày Chủ nhật và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương, như vậy thì có sai luật không ?
Cho em hỏi . E là nhân viên bảo vệ được vào biên chế trường học . Cho e hỏi mỗi ca trực của em là 12 tiếng . Vậy em có được tính tiền làm thêm giờ không . Vì theo em biết theo quy định thì thời gian làm việc chỉ có 8 tiếng . Em làm suốt không có ngày nghỉ . Ngay cả lễ tết . Mà không được tính thêm lương .Vậy cho em hỏi . Nhân viên bảo vệ biên
lẻ nhờ chị gái tôi ký khi bên trên chưa viết gì, vì họ bảo ký như này không quan trọng, ký họ họ để họ đưa ngân hàng. Như vậy thì anh chị tôi sẽ chịu tội gì vậy, và việc ép viết nợ kia thì nhà tôi giải quyết thế nào, vì nếu anh chị tôi ra mặt thì họ sẽ dùng vũ lực chứ không như bình thường, vì họ là những người chuyên cho vay nặng lãi, họ tự xưng là
Ông Nguyễn Văn Tấn có thời gian làm công tác Lao động - Thương binh và Xã hội liên tục tại UBND xã Hiệp Thạnh, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh từ tháng 9/1984, tham gia BHXH bắt buộc. Tháng 2/2012, ông được tuyển dụng vào vị trí công chức Văn hoá - Xã hội, hưởng lương tập sự trong thời gian 6 tháng. Ông Tấn hỏi, trường hợp của ông phải thực hiện
Gủi lời chào thân ái đến Quý Luật sư! Tôi xin trình bày nội dung sau kính mong nhận được sự tư vấn và hướng dẫn của Quý Luật sư. Hiện tôi làm việc tại một trường cao đẳng nghề thuộc Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội. Tôi muốn hỏi vấn đề liên quan đến chế độ cho nhân viên bảo vệ. Nhân viên bảo vệ có người đã vào biên chế và có người làm theo
hòa giải. Trong đơn, bạn nêu nội dung chính sau đây: họ tên, năm sinh, số CMND, ngày cấp, nơi cấp, địa chỉ thường trú của bạn; họ tên, số CMND, ngày cấp, nơi cấp (nếu biết), địa chỉ thường trú của người bạn đó; thời điểm cho mượn tiền (nếu có tính lãi thì nêu rõ), bán chịu điện thoại; số tiền cho mượn; số lượng điện thoại bán chịu, đơn giá bán
Bà Nguyễn Thị Thu Hằng hiện là nhân viên thư viện của trường tiểu học. Qua tham khảo Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ; Công văn số 3426/BNV–TL ngày 23/11/2005 của Bộ Nội vụ; Hướng dẫn số 3915/HD-BVHTT ngày 28/9/2006 của Bộ Văn hóa – Thông tin; Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép;
- Dạy thực hành ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
- Danh mục ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Còn tại 11 Nghị định này quy định phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
cao mức sống của người dân lao động, tạo điều kiện để thiết lập sự ổn định về kinh tế và xã hội
2. Để đạt được mục đích trên, ILO soạn thảo các điều ước quốc tế và các nghị quyết đặc biệt về tiền lương, thời gian lao động và tuổi lao động thấp nhất
3. Bảo hộ lao động của phụ nữ và trẻ em
4. Bảo đảm việc bồi thường tai nạn lao động, bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
