tin, phần mềm, nội dung số;
e) Nuôi trồng, chế biến nông sản, lâm sản, thủy sản; trồng và bảo vệ rừng; làm muối; khai thác hải sản và dịch vụ hậu cần nghề cá; sản xuất giống cây trồng, giống vật nuôi, sản phẩm công nghệ sinh học;
g) Thu gom, xử lý, tái chế hoặc tái sử dụng chất thải;
h) Đầu tư phát triển và vận hành, quản lý công trình
Tôi đang mang bầu con đầu lòng tháng thứ 8, dự sinh là ngày 3/10/2014. Lương của tôi từ tháng 1/2014 đến hết tháng 5 là 3.200.000, bắt đầu tháng 6.2014 là 3.800.000 (lương chưa trừ BH). Và tôi tính ngày 15/9/2014 sẽ xin nghỉ sinh (có nghỉ phép ). Vậy cho tôi hỏi mức tính trợ cấp thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Tăng lương nhưng mức đóng
Tôi và chồng tôi đang chuẩn bị thủ tục để ly hôn. Nhưng tôi đang mang thai được 1 tháng, tuy nhiên khi tôi thông báo tôi có thai thì anh ta bảo không có liên quan gì đến việc sinh đẻ của tôi và anh ta không quan tâm. Nhưng tôi vẫn quyết định sinh con và hiện tại cuộc sống của tôi do bố mẹ tôi chu cấp. Tôi không muốn sau này cho a ta nhận con và
Vợ chồng tôi ly hôn được 5 năm. Trong thời gian đó, vợ cũ của tôi có chung sống với người đàn ông khác nhưng không đăng ký kết hôn. Vợ cũ của tôi đã sinh được một người con, kết quả xét nghiệm ADN cho thấy cháu bé là con của tôi. Khi biết cháu bé không phải là con ruột của anh ta, anh ta đã bỏ đi. Hiện vợ cũ của tôi đang một mình nuôi con. Tuy
hàng để vay tiền làm kinh tế, có chữ ký xác nhận của ba tôi. Sau khi trả xong tiền vay ngân hàng thì bác tôi tiếp tục giữ sổ đỏ do ba tôi đứng tên. Đến năm 2007, ba tôi mất. Mẹ tôi sợ nảy sinh tranh chấp nên yêu cầu bác tôi giao trả lại sổ đỏ nhưng yêu cầu nhiều lần đến năm 2009 thì bác tôi mới chịu giao trả lại nhưng khi trả lại thì mẹ tôi phát hiện
từ ngày 16 của tháng thì lập danh sách và thực hiện vào đầu tháng kế tiếp.Thời hạn cuối cùng tiếp nhận hồ sơ thanh, quyết toán chế độ ốm đau, thai sản là ngày cuối cùng của tháng đầu quý sau cho những trường hợp phát sinh trong quý trước; với chế độ TNLĐ-BNN chậm nhất sau 3 tháng kể từ ngày người lao động điều trị ổn định và ra viện; với chế độ hưu
"Vợ tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn, có đóng bảo hiểm xã hội, nay sắp sinh con đầu lòng. Xin cho biết điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con được quy định thế nào?"
Hiện người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng 5 quyền lợi là ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất; nhưng BHXH tự nguyện chỉ có quy định 2 quyền lợi cho người tham gia, đó là chế độ hưu trí và tử tuất. Quy định như vậy làm cho quá trình vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện gặp rất nhiều khó khăn, chưa hấp dẫn người tham
luật sa thải và ô A đã khắc phục bồi hoàn đủ số tiền 30 triệu đồng đã tham ô, số tiền ô A tham ô kéo dài trong 02 năm. vì là một đơn vị kinh doanh huy động vốn và cho vay để sinh lời, nhưng trường hợp ô A tham ô tiền không phải trong trường hợp tiền gửi hoặc tiền vay. Do vậy, việc tính lãi đối với số tiền mà ông A đã tham ô có được hay không? trong
hiểm xã hội tự nguyện từ bây giờ hay nên đợi đến thời điểm mình kết hôn rồi mới đóng vì em được biết thời gian đóng đến lúc khi sinh em bé nếu từ 6 tháng trở lên là được hưởng các chế độ thai sản theo qui định. Em nên đóng ngay từ bây giờ hay thời điểm nào là thích hợp? Nếu đóng sớm thì có quyền lợi gì không? Vì chi phí đóng bảo hiểm tự nguyện khá cao
Tôi là giáo viên và đươc nhận vào làm việc từ ngày 5/1/2016 và đóng bảo hiểm xã hội luôn từ ngày đó. Theo dự kiến cuối tháng 6/2016 tôi sinh con, vậy tôi đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chưa? - Nguyễn Thị Phương Thúy (phuongthuy8990@gmail.com).
Tôi nghỉ việc 9/2013 và đang hưởng thất nghiệp được 6 tháng. Trong thời gian hưởng thất nghiệp tôi có thai. Vậy tôi muốn đóng BHXH vào sổ BHXH tiếp tục không? Làm sao tôi đóng BHXH và được hưởng chế độ thai sản?
một khoảng sân rộng nhưng trên khoảng sân đó có một bể nước vuông mỗi chiều 5m xây nửa nổi, nửa chìm trước kia dùng để chứa nước sinh hoạt phục vụ chung cho các hộ trong khu tập thể, nhưng giờ đây bỏ hoang không sử dụng. Tháng 3/2005, hộ gia đình ông Nguyễn Quang Thanh và ông Thái Văn Minh ở tầng 1 và tầng 2 đầu hồi bên phải dãy nhà, nơi tiếp giáp
sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ
Vợ tôi có quyết định đi làm từ 01/05/2013, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhưng đơn vị Vợ tôi công tác làm thủ tục đăng ký tham gia cho vợ với cơ quan Bảo hiểm xã hội không kịp thời. Đến tháng 11/2013 kế toán đơn vị của Vợ tôi mới lập danh sách D02-TS và hồ sơ của cá nhân Vợ tôi cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Vợ tôi sinh con ngày 12
Em là nhân viên kế toán. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 cho đến nay, và mức tiền lương tham gia đóng BHXH năm 2013 là: 1.926.000đ, Năm 2014 là: 2.247.000đ. Ngày dự sinh là 15/05/2014. Em định xin khi sinh trước 01 tháng có được không? (vì lý do sức khỏe) , nghỉ không lương (tức là nghỉ tháng 04 không lương). Đơn xin nghỉ thai sản
tôi sinh con đầu năm 2014 nhưng do cty nợ tiền bảo hiểm nên tôi chưa được hưởng chế độ thai sản, đầu năm 2016 cty mới dóng hết tiền bảo hiểm, bây giờ tôi có được hưởng chế dộ thai sản của lân sinh con năm 2014 không
.000.000 đồng. Sau khi thực hiện xong thủ tục chuyển nhượng cho tôi thì mới nhận đủ số tiền còn lại. Trong khi đang thực hiện các thủ tục chuyển quyền sử dụng đất thì có 02 thành viên trong gia đình ông Thái Quang Vinh là bà Thái Thị Chi Linh sinh năm 1992 và ông Thái Quang Sang sinh năm 1997 không đồng ý việc chuyển nhượng đất rẫy vì giấy chứng nhận quyền sử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
