Tra cứu hỏi đáp Thỏa thuận trọng tài

Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả

Sau khi kết hôn thì tôi và chồng có thỏa thuận về việc tiền lương của chồng sẽ được sử dụng để lo cho cuộc sống gia đình, hàng tháng anh vẫn lãnh lương và đưa tôi đầy đủ. Tuy nhiên, do có người mới bên ngoài nên từ ngày đó chồng ăn cơm ngoài nhưng tiền thì vẫn mang về đủ. Vì lý do ngoại tình tôi đâm đơn ly hôn thì

Tháng 10/2017 tôi ký HĐLĐ 1 năm sau đó tái ký HĐ mới với thời hạn 2 năm và được giữ chức tổ trưởng. Gần đây vợ tôi ốm nặng phải nhập viện vì bố mẹ hai bên đều ở quê nên không tiện lên chăm sóc, tôi phải nghỉ làm 1 tuần để chăm vợ, do khối lượng công việc rất nhiều nên phía công ty cũng tạo áp lực cho tôi, vừa qua là

Bạn em đang chạy xe thì gây tai nạn, hiện tại hai bên đã thỏa thuận được mức bồi thường và bên nạn nhân có làm đơn xin miễn trách nhiệm hình sự cho bạn em, vụ việc hiện đang được kiểm tra, xác minh. Vậy cho em hỏi trường hợp bạn em có bị khởi tố không?

Chào Ban tư vấn, tôi là Minh Thanh hiện đang là giáo viên tại một trường cấp 3. Sắp tới tôi cùng gia đình định cư ở nước ngoài, nên không thể tiếp tục được công việc giảng dạy tại trường. Tôi muốn xin nghỉ việc. Do trường cấp 3 tôi dạy là trường công, nên hiện tại tôi là viên chức. Chế độ hợp đồng với viên chức thì

Xin chào Luật sư. Gia đình tôi vợ chồng không hạnh phúc nên đã chia tay mà chưa ta Tòa hơn 2 năm nay. Vì lý do chồng cờ bạc mà đã bán nhà không còn tài sản, lúc đòi bán nhà em có đòi ly hôn nhưng ông không chịu năm 2016. Đến hôm nay thì ông có nhờ Luật sư để làm thủ tục ly hôn mà tôi có thắc mắc là ông Luật sư ấy

Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Luân. Hiện đang là sinh viên năm cuối trường Đại học Kinh tế. Hiện đang giúp việc tại một trung tâm xúc tiến thương mại. Tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận được phản hồi. Cụ thể, thắc măc của bạn như sau: Doanh nghiệp nếu sử dụng dưới 10 lao động thì có những chính sách ưu đãi nào? 

Tôi đang là nhân viên thử việc của một công ty có vốn nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, thời hạn thử việc của tôi tại công ty là 1 tháng (tôi có trình độ đại học). Nhưng hiện nay tôi mới thư việc hơn nữa tháng và tôi thấy công việc này không phù hợp với tôi. Tôi muốn nghỉ luôn, vậy tôi có phải thông báo trước với công ty hay không?

Các anh chị ơi, giúp em với. Em là sinh viên đại học mới ra trường, có ký hợp đồng thử việc cho một công ty, thời hạn thử việc đã 60 ngày, và sau hai tháng thì công ty có thông báo là không ký hợp đồng chính thức với em vì việc làm thử không đạt yêu cầu như đã thỏa thuận trong hợp đồng thử việc. Việc không ký hợp

Trước đây tôi có ký hợp đồng lao động 3 năm với một công ty trong thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay thời hạn hợp đồng còn khoản 1 năm nữa. Nhưng vì có một công ty khác chèo kéo tôi về làm việc với mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn rất nhiều nên tôi đã tự ý nghỉ việc ở công ty mà không báo trước hay cũng không

Chào Ban tư vấn, tôi làm giúp việc tại một gia đình tại TP.HCM. Gia đình chủ nhà có ký hợp đồng lao động với tôi 1 năm. Tuy nhiên tôi làm việc được 6 tháng thì thấy sức khỏe không được tốt và muốn nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người giúp việc muốn nghỉ việc thì phải đáp ứng điều kiện gì? Chân thành cảm ơn

Em có nộp hồ sơ xin làm phục vụ cho một nhà hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hôm qua, nhà hàng có gọi và kêu em lên phỏng vấn. Mọi việc đều diễn ra tốt đẹp cho đến khi nhà hàng yêu cầu em phải nộp một khoản tiền ký quỹ để đảm bảo em làm việc đúng theo những gì đã thỏa thuận (đến khi hết thời hạn làm theo thỏa thuận