phép.
2. Cung cấp, để lộ, làm mất hoặc viết bài, đăng những thông tin, tài liệu bí mật của Đảng và Nhà nước hoặc những việc chưa được phép công bố; tàng trữ, tuyên truyền, tán phát hoặc xúi giục người khác tuyên truyền, tán phát thông tin, tài liệu dưới mọi hình thức để truyền bá những quan điểm trái với đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước
Là một sinh viên đang thực tập tại bệnh viện chuyên về giám định. Anh chị cho em hỏi tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do tổn thương chậu hông được tính như thế nào? Em cảm ơn anh chị ạ
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì những người mất năng lực hành vi dân sự, những bệnh nhân tâm thần có được đi máy bay không? Nếu có thì việc kiểm sát an ninh hành không của người đó được thực hiện như thế nào?
Dù bạn làm việc tại doanh nghiệp nhà nước hay bên ngoài thì cũng trên cơ sở hợp đồng lao động, do đó vẫn phải tuân thủ quy định tại Bộ luật Lao động 2012.
Điều 31 Bộ luật Lao động 2012 quy định về Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp
, nhiệm vụ đặc biệt không thể nghỉ ngày thứ Bảy và ngày Chủ nhật, thì người chỉ huy đơn vị có thẩm quyền sắp xếp cho quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng nghỉ bù vào ngày khác trong tuần.
Do đó: Mức tiền lương đối với thời gian 05 ngày nghỉ ốm đau điều trị trong bệnh viện của bạn sẽ được tính cụ thể như sau:
Mức hưởng chế độ
con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
==> Như vậy
bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
==> Như vậy, theo quy định trên đây thì khoản tiền phụ cấp
Em tôi bị nghiện ma tuý nên gia đình làm đơn xin đi cai nghiện, mà sao bị công an đánh bầm hết cả người? Vậy gia đình tôi muốn làm đơn cai 6 tháng thì có được không?
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Học sinh người nước ngoài khi nhập học tại Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện gì về sức khỏe và tuổi? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con, trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
- Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
- Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường
Xin cho hỏi. Tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội được hơn 20 năm. Vừa qua vì ốm đau bênh tật nên tôi có nghỉ việc điều trị ở bệnh viên hơn 1 tháng và được bảo hiểm xã hội trả tiền ốm đau. Vừa qua tôi được biết công ty đã trừ đi của tôi 1 ngày phép năm (tôi có 12 ngày nghỉ phép năm) với lý do trong năm có 1 tháng tôi không đi làm do nghỉ ốm đau nên
Ban biên tập cho hỏi. Tôi được biết theo quy định thì chất lỏng không được đưa lên máy bay. Nhưng nếu là sữa và thuốc chữa bệnh thì có thể được đưa lên. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Những đồ vật đó được đưa lên trong những trường hợp nào?
Tôi được biết theo quy định của pháp luật hiện hành thì những người bị mất khả năng làm chủ hành vi sẽ bị kiểm soát an ninh hành không thắt chặt hơn so với các hành khách khác. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Hành khách đi máy bay bị mất khả năng làm chủ hành vi gồm những ai?
:
Việc kiểm tra an ninh hàng không đối với hành khách tàn tật, thương binh, bệnh nhân sử dụng xe đẩy, cáng cứu thương, có gắn các thiết bị phụ trợ y tế trên người được thực hiện bằng trực quan hoặc các biện pháp thích hợp khác tại nơi phù hợp.
Như vậy, dù ông bạn có đi bằng xe lăn nhưng vẫn tham gia giao thông hàng không bình thường bạn nhé. Việc
việc tối thiểu bằng số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định, cụ thể:
+ Những người làm việc trong Điều kiện bình thường và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là 30 ngày
Theo quy định tại Quyết định 73/2011/QĐ-TTg thì thủ trưởng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giường bệnh căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ; trường hợp thiếu nhân lực, không thể bố trí người làm việc theo ca kíp hoặc
Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Lao động nữ mang thai;
+ Lao động nữ sinh con;
+ Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
+ Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
+ Lao động nữ đặt vòng tránh
phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn
động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) xác nhận.
- Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%.
- Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục
để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Thời gian nghỉ hàng tuần theo Điều 110, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật lao động;
- Thời gian nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
