Điều động công tác trong doanh nghiệp nhà nước

Tôi hiện đang là chuyên viên chính của doanh nghiệp nhà nước cấp công ty, hưởng hệ số lương 4,68 bậc 2/6 chuyên viên chính. thời gian được hưởng chuyên viên chính từ tháng 8/2017. Trong thực hiện nhiệm vụ hàng năm tôi đều hoàn thành tốt nhiệm vụ và đạt lao động tiến tiến, năm 2018 đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. không hiểu vì lý do gì mà cơ quan điều động tôi xuống làm công nhân của đơn vị cấp dưới trực thuộc và hưởng lương công nhân có hệ số 4,567. bậc 7/7. trong khi đó lương chuyên viên chính của tôi là do đơn vị cấp trên là tổng công ty quyết định. Vậy xin luật sư tư vấn công ty tôi điều động công tác và áp ngạch bậc, chức danh có đúng không?  

Dù bạn làm việc tại doanh nghiệp nhà nước hay bên ngoài thì cũng trên cơ sở hợp đồng lao động, do đó vẫn phải tuân thủ quy định tại Bộ luật Lao động 2012.

Điều 31 Bộ luật Lao động 2012 quy định về Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:

1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động.

2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động.

3. Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Bạn đang hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng lại bị điều chuyển xuống làm công nhân là không có căn cứ, nên bạn phải khiếu nại đến Giám đốc doanh nghiệp để có câu trả lời rõ cho vấn đề này cũng như bảo vệ quyền lợi cho mình.

Trân trọng!

Doanh nghiệp nhà nước
Hỏi đáp mới nhất về Doanh nghiệp nhà nước
Hỏi đáp Pháp luật
Có bắt buộc phải có phòng pháp chế trong doanh nghiệp nhà nước không?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền công bố thông tin của doanh nghiệp nhà nước năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Đáp ứng điều kiện nào để được bổ nhiệm làm Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước?
Hỏi đáp Pháp luật
Hệ số tăng thêm cho doanh nghiệp Nhà nước có lợi nhuận lớn áp dụng từ ngày 10/4/2024 là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Hội đồng thành viên trong doanh nghiệp nhà nước có bao nhiêu thành viên, đó là những ai?
Hỏi đáp Pháp luật
Thành viên Hội đồng thành viên doanh nghiệp nhà nước có nhiệm kỳ bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Chủ thể nào giám sát trực tiếp hoạt động tài chính của doanh nghiệp Nhà nước?
Hỏi đáp Pháp luật
Doanh nghiệp nhà nước có được chủ trì thực hiện đề án điều tra cơ bản dầu khí không?
Hỏi đáp Pháp luật
Thành viên Hội đồng thành viên trong doanh nghiệp nhà nước sử dụng tài sản của doanh nghiệp nhằm mục đích tư lợi thì bị xử lý như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Kiểm tra đột xuất doanh nghiệp nhà nước được tiến hành vào thời điểm nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Doanh nghiệp nhà nước
149 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Doanh nghiệp nhà nước
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào