Tra cứu hỏi đáp Thời hạn nâng lương

Hỏi đáp pháp luật Biện pháp xử phạt người lao động vi phạm nội quy công ty 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa

Hỏi đáp pháp luật Hình thức kỷ luật buộc thôi việc 18:03 | 30/08/2016
đình chỉ công tác của em và buộc em thôi việc ngay với lý do là sử dụng máy của người khác mà không được sự cho phép. Cho em hỏi, giám đốc làm như vậy đúng hay sai? Em viết đơn khiếu nại thì có được không? Và gửi cho ai?

Hỏi đáp pháp luật Hộ gia đình được giảm mức đóng BHYT 18:03 | 30/08/2016
Nhà tôi có bốn người nhưng mua BHYT không cùng thời gian. Tháng3-2015, nhà tôi có hai người đã hết hạn và phải tiếp tục mua BHYT. Tôi đến phường mua thì được cán bộ phường cho biết tôi chỉ được mua ba tháng đúng vào thời gian hết hạn của hai người còn lại, sau đó sẽ cùng mua một lúc cho tiện. Luật có quy định là trong hộ gia đình là phải mua
Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải nhưng được trả lương, kiện được không? 18:03 | 30/08/2016
(PLO)-Thờihiệu yêu cầu toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là một năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm. Vừa qua công ty dán thông báo sa thải tôi ngày 12-6-2015 nhưng tôi không bị lỗi gì, không có tờ biên bản sai phạm nào được lập ra. Trong khi đó, hợp đồng của tôi ký với công ty là vô thời hạn. Công ty có trả cho tôi 45 ngày
Hỏi đáp pháp luật Tiền lương tính trên thời gian làm việc thực tế 18:03 | 30/08/2016
việc (dù chưa có quyết định). Hiện giờ công ty chưa thanh toán tiền lương và trả sổ bảo hiểm cho tôi. Vậy tiền lương của tôi làm bao nhiêu ngày tính bấy nhiêu (45 ngày)hay là chỉ tính một tháng (30 ngày) và thời gian giải quyết mọi chuyện là bao lâu? Chu Bích Thảo (bichthao131194@gmail.com); Thu Hà (ha_1361992@yahoo.com)
Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải, có được trả lương và sổ BHXH? 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang làm trưởng phòng kinh doanh thì bị công ty sa thải.Lý do sai lệch tồn kho thực tế với sổ sách kế toán gây thất thoáttài sản cho công ty và họ yêu cầu tôi trong ba tháng (kể từ ngày thôiviệc) phải hoàn thành trách nhiệm cho công ty về khoản lệch kho. Công ty sa thải tôi có đúng luật không và tôi có được công ty trả lương, sổ bảo hiểm xã
Hỏi đáp pháp luật Đang nghỉ thai sản, có bị xử lý kỷ luật? 18:03 | 30/08/2016
(PLO)- Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi... Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm một số quy chế làm việc của công ty và họ cũng chưa xử lý vi phạm. Hiện tại, tôi đang nghỉ thai sản được
Hỏi đáp pháp luật Người lao động mới tuyển dụng thời điểm để tính nâng lương là từ khi nào 18:03 | 30/08/2016
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan nhà nước hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt Hợp đồng lao động đối với lao động nữ có con dưới 12 tháng 18:03 | 30/08/2016
Năm 2013, tôi được tuyển vào làm việc cho một công ty sản xuất về đồ gia dụng với hợp đồng lao động có thời hạn là ba năm. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Vừa qua, công ty nói khó khăn cần tiết giảm nhân sự và muốn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và không bồi thường gì. Đề nghị Luật sư cho biết, hợp đồng lao động của tôi
Hỏi đáp pháp luật Người giúp việc nhà có phải ký hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình.  Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày.  Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ
Hỏi đáp pháp luật Ký kết nhiều hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
2012 thì Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết (có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng và phải bảo đảm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo qui định của pháp luật). Như vậy, nếu việc ký kết thêm hợp đồng lao động với người sử dụng lao động
Hỏi đáp pháp luật Đền bù khi thu hồi đất như thế nào 18:03 | 30/08/2016
diện giải phòng mặt bằng để nâng cấp trục đường QL19. Sau khi đo đạc và kiểm kê giấy tờ, tài sản nhà cửa thì: 1. Ban bồi thường chỉ giải quyết bồi thường cho nhà chúng tôi 190m2 đất như trong giấy tờ UBND phường lưu giữ, 200m2 còn lại ban đầu chỉ được bồi thường bằng giá đất vườn (50% giá đất ở), nhưng sau đó ban bồi thường bảo là đất chiếm dụng nên
Hỏi đáp pháp luật Phải bồi thường các chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
Chào Anh/Chị, Tôi hiện đang làm việc tại 1 Tổ chức tín dụng. Do vấn đề cá nhân mà tôi muốn chấm dứt HĐLĐ.HĐLĐ của tôi với công ty là không xác định thời hạn, theo như Bộ luật LĐ thì tôi có quyền chấm dứt hợp đồng nếu báo trước 45 ngày mà không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Tuy nhiên trong nội dung HĐLĐ, phần nghĩa vụ người lao động có
Hỏi đáp pháp luật Hỏi đáp về chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
thời hạn trong những trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao
Hỏi đáp pháp luật Những quy định mới về hợp đồng lao động với người giúp việc trong gia đình 18:03 | 30/08/2016
hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày. Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở. Như vậy, trường hợp bạn thuê
Hỏi đáp pháp luật Cho thuê lại lao động – vấn đề pháp lý mới cần lưu ý 18:03 | 30/08/2016
biệt đối xử tại nơi làm việc. Chính vì vậy Chính phủ quyết định khởi đầu hình thức lao động này theo một cách thận trọng, ở quy mô nhỏ, bởi nó tiềm tàng nhiều vấn đề có thể ảnh hưởng tới chất lượng việc làm, đặc biệt trong bối cảnh thực thi luật và năng lực thanh tra còn hạn chế. Để đảm bảo được quyền lơi, nghĩa vụ các bên Chính phủ cần xem xét và
Hỏi đáp pháp luật Tư vấn thủ tục kết hôn với người nước ngoài 18:03 | 30/08/2016
- Nếu là công chức, viên chức đang phục vụ trong lực lượng vũ trang thì phải nộp văn bản của cơ quan, đơn vị quản lý xác nhận việc người đó kết hôn với người nước ngoài không trái với quy định của ngành đó Thời hạn giải quyết việc đăng ký kết hôn Khoản 2 Điều 38 Luật hộ tịch 2014 quy định: "2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào