Mẹ tôi bị tai nạn 29/10/2012 nhưng cấp công an giao thông huyện giải quyết không được khách quan ( công an điều tra là người nhà người gây nạn + và chứng cứ xác minh hiện trường đưa ra không đúng... ) nên chúng tôi muốn gửi đơn kiện lên cấp trên. nhưng thời gian thu thập các tài liệu chứng cứ mất nhiều thời gian (người làm chứng đi làm ăn xa
gian kết thúc dưới 12 tháng.
Trường hợp em bạn bị phía chủ thể sử dụng lao động đơn phương chuyển đổi thời hạn hợp đồng và cắt chế độ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, em bạn có thể làm đơn khiếu nại việc này trước tiên lên bộ phận phụ trách tổ chức nhân sự của người sử dụng lao động, nếu vẫn không được giải quyết, em bạn có thể làm đơn yêu cầu
Trường hợp muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn công ty phải báo trước 45 ngày và giải quyết các chế độ:
- Trợ cấp thôi việc : cứ mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương và phu cấp nếu có.
- Tiền thanh toán nghỉ phép năm chưa nghỉ hết.
- Tiền lương và phụ cấp cho đến ngày nghỉ.
Các chế độ phải thanh toán trong
/05/2013. Vậy tôi xin nhờ tư vấn giúp: -Tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng? Bảo hiểm xã hội bao nhiêu tháng? -Kể từ ngày tôi chính thức nghỉ việc 30/05/2013. Thì sau bao lâu công ty trả sổ BHXH cho tôi. -Nếu công ty không trả sổ BHXH, thì tôi khiếu nại đến cơ quan nào giải quyết? -Tôi xin chuyển toàn bộ BHXH, BHTN từ Bình Dương về Phú Yên được
khoản tiền nào? Có được yêu cầu bồi thường tiền lương những tháng còn lại của hợp đồng không? 3. Việc chấm dứt hợp đồng vì lý do tôi yêu cầu đóng bảo hiểm có đúng luật không? Nếu khiếu nại thì cơ quan nào giải quyết việc này?
Tôi có nhà và đất được mẹ và cha kế cho đã sang tên cho tôi từ năm 2003. cha kế tôi chết năm 2007, mẹ tôi chết năm 2011. Năm 2011 khu đất và nhà bị giải tỏa và tôi được đền bù. Người con riêng của cha kế tôi làm đơn khiếu nại tại phường đòi chia tiền. UBND phường đứng ra hòa giải, có mời tôi, tôi đã đến và đem giấy tờ chủ quyền nhà và quyền sử
khi ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2011 mà cho tôi bây giờ (tháng 6/2011) tôi vẫn chưa được tham gia bảo hiểm là đúng hay sai với quy định? và phải giải quyết vấn đề đó như thế nào? với ai? và mức lương căn bản quy định để đóng bảo hiểm ở công ty nước ngoài là bao nhiêu?
Để dễ dàng cho việc giải quyết những khiếu nại sau này nếu có, thì NLĐ phải minh chứng với đơn vị rằng đã đóng BHYT, BHXH, BHTN ở công ty khác, đồng thời công ty phải trình bày với cơ quan BHXH về vấn đề này để cơ quan BHXH chấp thuận. Và không ghi trong hợp đồng BHXH, BHYT NLĐ tự lo là sai với qui định.
Doanh nghiệp tư nhân (DNTN) của em làm nay chuẩn bị giải thể, ngoài mẫu 03a giảm lao động thì em phải nộp những giấy tờ gì nữa cho BHXH. để giải quyết cho xong vấn đề BHXH.
Theo qui định thì người lao động có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc. Trước đây chưa đóng BHXH thì nay bắt đầu đóng và thời gian tham gia trước đó cần phải giải quyết như thế nào thì bạn phải đến BHXH tỉnh Bình Dương để được tư vấn theo nguyên tắc là không để khiếu nại sau này.
lên Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh, Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh đã công bố quyết định thành lập đoàn thanh tra xuống công ty làm việc (hiện nay đang điều tra). Do nhân viên này đang rất cay cú về việc bị tôi xử lý cách chức trưởng phòng (do dính tới tiêu cực). Thứ hai, việc tố cáo của nhân viên này hoàn toàn không có bằng chứng gì để chứng minh
luật sa thải nhưng phải tuân thủ đúng trình tự, thủ tục kỷ luật. Nếu công ty không ra quyết định sa thải, bạn hoàn toàn có quyền tiếp tục đi làm cho đến ngày 27-7-2015 như đã thỏa thuận.
Ngoài ra, việc công ty không thanh toán tiền lương tháng 6 cho bạn là hành vi sai phạm pháp luật lao động. Bạn có thể khiếu nại đến Giám đốc công ty hoặc Phòng
Bạn tôi 28 tuổi vô tình dùng gậy đánh một trẻ em 12 tuổi vì nghe thấy em này nói láo với bố mẹ mình làm cho em bị gãy tay trái (nhưng tay này đã gãy từ trước 2 lần nên chỉ va chạm nhẹ có thể gãy lại). Gia đình em đó đi giám định thì bị thương tật 8% và gửi đơn khiếu nại. Bạn tôi mới bị chấn thương sọ não hơn 1 năm, nay vẫn đi làm đc bình thường
thủ tục chốt sổ BHXH, bạn có thể làm đơn khiếu nại đến Phòng Lao động - thương binh và xã hội nơi công ty có trụ sở. Nếu không đồng ý với kết quả giải quyết khiếu nại hoặc không được giải quyết khiếu nại thì bạn có quyền khởi kiện ra tòa án nơi công ty có trụ sở để được bảo vệ quyền lợi của mình.
Đối với yêu cầu thanh toán tiền thưởng lương
đất này bà A nói không hề biết, và chữ ký trong hợp đồng không phải là của chồng bà A (bà khẳng định). Tức là có người đứng ra bán đất bất hợp pháp. Tôi xin hỏi một số vấn đề cụ thể sau: - Hiện nay ông B không có mặt tại địa phương. Chúng tôi có trách nhiệm hòa giải. Trong trường hợp ông B không vào để hòa giải và cũng không làm giấy ủy quyền cho ai
Xin luật sư tư vấn giúp tôi một việc như sau, tôi xin chân thành cảm tạ. Nguyên trước kia tôi và vợ tôi làm đơn ly hôn gửi tòa án giải quyết, trong thời gian chờ tòa án giải quyết, vợ chồng tôi cùng thống nhất bán căn nhà là tài sản chung của chúng tôi để thanh lý nợ cho ngân hàng, số tiền còn dư lại sau khi thanh lý nợ cho ngân hàng là một tỷ
việc nên đã không giải quyết các thủ tuc thôi việc đồng thời đe dọa sẽ "truy tố hình sự" - Trong quá trình Tôi làm việc đã ký rất nhiều HĐ kinh tế, Vị giám đốc này có nói sẽ lợi dụng việc này để truy tố tôi về việc sai phạm và gây hậu quả nghiêm trọng.(Việc này chỉ là vu khống vì thưc sự không có sai phạm) - Công ty đã gửi công văn đến các công ty mà
Ở đây em không nói rõ em làm thời vụ hay làm hợp đồng 1 năm, thỏa thuận miệng hay có ký hợp đồng. Tuy nhiên cho dù trường hợp nào thì người sử dụng LĐ cũng phải trả lương đầy đủ cho người LĐ vào cuối tháng , việc trễ lương là kéo dài thường xuyên nên không chấp nhận được là coi là vi phạm HĐ, do đó Người LĐ có quyền khiếu nại , nếu không giải
liên hệ để giải quyết sớm, tuy nhiên chi cục thuế huyện không báo thuế với lý do là " theo dư luận thì giá trị chuyển nhượng quyền sử dụng đất theo phản ánh của nhân dân là 1 tỉ 2". Chi cục thuế huyện đã gửi văn bản đến văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất, UBND thị trấn để xác minh sự việc trên. Biết được thông tin trên, tôi đã nghiên cứu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
