Em kính chào Luật Sư. Luật sư vui lòng hỗ trợ em vấn đề sau ạ: Công ty em đăng ký GPKD mảng hoạt động là: Giáo dục nghề nghiệp và mảng ngành 7810 - hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm; ngành 7820 - cung ứng lao động tạm thời, 7830 - cung ứng và quản lý nguồn lao động... Dịch vụ bên em hiện đang
Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo
vốn sau khi đã đăng ký với Cơ quan đăng ký kinh doanh.
Điều 185. Quản lý doanh nghiệp
1. Chủ doanh nghiệp tư nhân có toàn quyền quyết định đối với tất cả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.
2. Chủ doanh nghiệp tư nhân có
A (DN Việt Nam) ký kết một HĐ mua bán hàng hóa với B (DN Thái Lan). Xét các trường hợp Công ước Viên 1980 về mua bán hàng hóa quốc tế có thể điều chỉnh trường hợp này, biết rằng Việt Nam và Thái Lan chưa phê chuẩn công ước này? Trả lời:
đúng trình tự pháp luật? Xin cho hỏi thêm, sau khi bản án đã được tuyên thì bên công ty chúng tôi đã được cung cấp thêm thông tin là công ty đối tác có công trình nhưng không giao cho công ty chúng tôi mà giao cho công ty khác ( ký sau công ty chúng tôi ) và sử dụng tiền đặt cọc 500 triệu đồng của công ty chúng tôi vào mục đích khác. Hỏi Công ty chúng
sản thuộc giao dịch bảo đảm đã được đăng ký với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về đăng ký giao dịch bảo đảm.
+ Việc xử lý tài sản đảm bảo tiền vay thực hiện theo quy định của pháp luật về giao dịch bảo đảm.
Trường hợp hết thời gian trả nợ, người có tài sản bảo đảm không có khả năng trả nợ và phải bàn giao tài sản cho tổ
tất cả thành viên trong gia đình đều ký tên. Năm 2004 bà tôi mất cũng ko để lại di chúc và hiện tại cậu 2 đang ở trong căn nhà đó và dì 3 thì muốn đòi lại phần tiền nợ và phần thừa kế của mình. Hỏi: 1. Dì 3 có đòi được hay ko? 2. Đã sau mười năm kể từ ngày ông tôi mất vậy phần thừa kế sẽ phải chia như thế nào? 3. Hiện tại cậu hai đang giữ giấy cn
suốt đời). Sau đó anh này lấy vợ, giữa 2 người hay xảy ra mâu thuẫn về tiền bạc và có ý xa gần muốn được thừa kế căn nhà sau khi cha mẹ qua đời.Vậy tôi xin hỏi: 1) Người anh bị bệnh này có được hưởng thừa kế như 1 người bình thường khác không? 2) Cha mẹ tôi rất công bằng với các con, nhưng sợ nếu cho người anh bị bệnh này thừa kế thì người vợ của anh
Bà Lường Thị Vân ký hợp đồng lao động từ năm 2002, làm nhân viên phục vụ trường học, nhưng vị trí việc làm thực tế là nhân viên thư viện. Bà Vân hỏi, nếu nhà trường được phân bổ biên chế viên chức ngạch thư viện thì bà có thể đăng ký dự tuyển được không? Bà Vân cũng muốn được biết, bà có phải chấm dứt hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ
Em có một vấn đề thắc mắc như sau: EM vào làm cho một công ty Đài Loan,chức vụ nhân viên, Công việc: nhân viên văn phòng. Vì trong hợp đồng công ty không nghi rõ làm việc gì chỉ ghi là nhân viên văn phòng nhưng công việc cụ thể của em là Nhân viên xnk cho, công ty ký hợp đồng lao động lần đầu 6 tháng. Cho em hỏi trong hợp đồng lao động công ty
nghỉ không lương 2 tháng theo đơn xin nghỉ việc không lương ngày 24-10-2015 để về chăm sóc mẹ già. Tôi về công ty để thanh toán số tiền còn lại mà công ty chưa trả lương cho tôi của năm 2015 thì lãnh đạo công ty lại giảm 50% tiền lương so với hợp đồng đã được ký kết và tôi phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo hình thức tự nguyện trong 2 tháng nghỉ
chính, chưa bị xử lý kỷ luật, nhưng không phải là có nhân thân tốt. Việc cho hưởng án treo đối với những trường hợp này phải hết sức chặt chẽ. Chỉ có thể xem xét cho hưởng án treo khi thuộc một trong các trường hợp sau:
b1) Người bị kết án từ trên 3 năm tù đến 15 năm tù về tội do cố ý (kể cả trường hợp tổng hợp hình phạt của nhiều tội hoặc nhiều
Tôi hiện đang công tác tại một cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, tôi có thể đầu tư, góp vốn, thành lập, tham gia quản lý công ty riêng hay không?
ký kinh doanh lần đầu, trừ các trường hợp sau:
- Doanh nghiệp thành lập trong các truờng hợp chia, tách, sáp nhập, hợp nhất theo quy định của pháp luật;
- Doanh nghiệp thành lập do chuyển đổi hình thức doanh nghiệp, chuyển đổi sở hữu, trừ trường hợp giao, khoán, cho thuê doanh nghiệp nhà nước;
- Doanh nghiệp tư nhân, Công ty trách nhiệm
Chào Luật sư. Tôi có sự việc rất cần Luật sư tư vấn giúp! Vào năm 2002, Phó Giám đốc của tôi có nhờ tôi ký vay một khoản tiền tại ngân hàng NN&PTNT của huyện số tiền vay là 10 triệu đồng, hình thức vay là thế chấp số hợp đồng giao khoán đất lâm nghiệp (một ông Phó Giám đốc thiếu vốn làm ăn gì đó, nhờ một Phó Giám đốc khác ký phát hành 01 sổ
tái định cư, nên đả bán giấy nền tđcư với số tiền (mười bốn triệu) tới cuối năm 2009 thì ba e qua đời,tiếp theo đó ngoài một năm sao nội e cũng qua đời. Cho đến năm 2012 người mua giấy nền măm xưa nhờ người a của e nói với mấy bác con của nội e là đồng ký tên cho ổng ra giấy sổ hồng vì nội và ba e đều mất. Bổng nhiên tthì người con thứ ba của bà nội
Xin hỏi luật sư: Khi được tặng, cho, thừa kế nhà, đất; sang tên QSD từ người tặng, cho, thừa kế sang người được tặng, cho, thừa kế có phải nộp tiền lệ phí chuyển nhượng QSD như mua bán dân sự hay không? Xin cảm ơn.
Chào luật sư! Em là nhân viên parttime tại 1 trung tâm ngoại ngữ. Em có nộp đơn xin nghi việc trước 1 tuần và đã bàn giao các công việc. Nhưng Công ty thông báo rằng sẽ trừ 30% lương. Trong khi, em không ký kết 1 hợp đồng lao động nào và chi là nhân viên bán thời gian. Công ty có giải thích là căn cứ vào thỏa ước
Luật sư cho em hỏi: Em vào làm việc ở cty được 6 tháng mà vẫn không có hợp đồng lao động. Lúc trước, khi em đến cty phỏng vấn thì em và cty có thỏa thuận với nhau rằng: Em sẽ thử việc 1 tháng, xong tháng thử việc thì cty sẽ ký hợp đồng lao động với em và em sẽ trở thành nhân viên chính thức của cty. Vậy mà đến bây giờ em vẫn không nghe cty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
