mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Và khi công ty chuyển người lao động sang 1 vị trí làm việc khác hợp đồng mà người lao động không đồng ý thì công ty không được sa thải nhân viên này theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012.
Ban biên tập phản hồi
Theo quy định tại Khoản 7 Điều 3 Thông tư 26/2015/TT-BTC thì:
“b) Người bán phải lập hóa đơn khi bán hàng hóa, dịch vụ, bao gồm cả các trường hợp hàng hoá, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động (trừ hàng hoá luân chuyển nội bộ, tiêu dùng nội bộ để
Bạn Lương Thanh Thành với địa chỉ [email protected] gửi đến ban biên tập câu hỏi: "Chào luật sư, anh chị cho tôi hỏi để làm Trưởng phòng Dự toán thu thuế Tổng cục thuế thì đòi hỏi trình độ chuyên môn đào tạo như thế nào?"
Theo quy định tại Điều 27 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 thì:
1- Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ ba (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác) thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hóa gia đình; tham gia các hoạt
trương chuyển mục đích sử dụng rừng sang mục đích khác của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, các tài liệu khác có liên quan (nếu có).
Lưu ý: Trường hợp hồ sơ là bản bằng chữ nước ngoài phải có bản dịch ra tiếng Việt.
*Tiếp nhận hồ sơ đề nghị phê duyệt phương án trồng rừng thay thế
- Chủ dự án nộp trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính hoặc qua
Tôi là nữ hiện đang làm quan trắc tài nguyên nước ở trạm quan trắc vùng đồng bằng, trung du miền núi Bắc Bộ. Anh chị cho tôi hỏi nếu sau này tôi sinh con thì thời gian tôi sinh có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay là thời gian làm việc trong ngành nặng nhọc độc hại? Mong quý anh chị giải đáp.
, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 111. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
Nhờ tìm văn bản nào quy định nộp bằng tiếng Anh B1 thi thạc sĩ, thời gian mấy năm, chỉ căn cứ tại điều khoản nào dùm với nhé! Chân thành cảm ơn Ban biên tập!
- Theo quy định tại Khoản 2 Điều 23 Bộ luật lao động 2012 thì:
“2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, quyền lợi và
Điều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai
Tại Tiểu mục 1 Mục V Thông tư 14/2003/TT-BQP hướng dẫn Nghị định 26/2002/NĐ-CP về sĩ quan dự bị Quân đội nhân dân Việt Nam do Bộ Quốc phòng ban hành, có quy định:
1.1. Sĩ quan dự bị trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, tăng cường cho lực lượng thường trực, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu có thành tích được xét khen
báo cáo kết quả thực hiện các công trình bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của dự án thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3.2 Thông tư này.
Trường hợp dự án nằm trên địa bàn từ 2 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trở lên, chủ dự án phải gửi thêm số lượng báo cáo bằng số lượng các tỉnh tăng thêm để phục vụ công tác kiểm tra
Tôi đang là giáo viên cấp 3 tôi đã ký hợp đồng lao động với nhà trường được 02 năm, nhưng đến nay nhà trường không xét nâng bậc lương cho tôi. Vậy cho hỏi nhà trường có làm đúng quy định pháp luật không? Tôi là viên chức.
Tháng 10/2019 em trúng tuyển vào viên chức tại cơ quan em làm việc trước đây, quyết định tuyển dụng là miễn tập sự, hệ số lương 2.34, nhưng trước đây tôi được đã được xếp bậc lương này rồi. Vậy cho hỏi quyết định xếp bậc lương cho tôi có đúng không?
biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
=> Kết luận:
- Từ 01/12/2019 trở về trước thì chỉ được nhận trợ cấp lần đầu khi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối
Tôi hiện đang là viên chức cấp ngành huyện ngạch lương Ao1 hưởng 100% lương từ tháng 11 năm 2013 có bằng cao đẳng, tôi đã học liên thông đại học và có bằng từ tháng 10 năm 2014 nhưng chưa được thi nâng ngạch viên chức từ cao đẳng lên đại học. Đang là viên chức đủ 60 tháng có bằng đại học đủ 5 năm được cơ quan tuyển dụng công chức chấp nhận vậy
đội ngũ nhân viên trợ giúp xã hội bảo đảm đủ về số lượng, trình độ chuyên môn đạt tiêu chuẩn phù hợp để thực hiện các nhiệm vụ của cơ sở.
4. Hồ sơ: Điều 15 Nghị định 103/2017/NĐ-CP
- Tờ khai đăng ký thành lập theo Mẫu số 06 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
- Phương án thành lập cơ sở.
- Dự thảo Quy chế hoạt động của cơ sở theo
Cho em hỏi: Em là quân nhân chuyên nghiệp hưởng lương sơ cấp, lúc chưa đi bộ đội em có học cao đẳng nghề công nghệ thông tin. Vậy với bằng cao đẳng này em xin chuyển loại lên trung cấp được không ạ? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
