Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc bình thường

Hỏi đáp pháp luật Những điều cần lưu ý khi sử dụng lao động dưới 18 tuổi 08:30 | 26/03/2019

Do hoàn cảnh gia đình khó khăn do đó nhiều em nhỏ chưa đủ 18 tuổi đã phải đi làm để tự nuôi sống bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hỏi sử dụng lao động dưới 18 tuổi cần lưu ý những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Thư - thu*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Thời gian thử việc và mức lương thử việc năm 2019 16:15 | 25/03/2019

Tôi có thắc mắc mong Ban biên tập tư vấn: Tôi hiện đang là nhân viên hành chính nhân sự của công ty. Tôi muốn biết thời gian thử việc theo quy định của pháp luật là bao lâu và công ty phải trả mức lương như thế nào trong thời gian thử việc này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập

Hỏi đáp pháp luật Đòi lại tiền lương khi nghỉ việc 15:59 | 25/03/2019

Em gái của em đi làm ngoài Hà Nội. Giờ em muốn đưa về Sài Gòn mà xin Công ty không cho nghỉ kêu phải làm thêm 2 tháng nữa mới cho lấy hết lương còn giờ nghỉ thì mất 18 ngày công. Cho em hỏi có cách nào lấy được tiền công mà không phải làm thêm ngoài đó không vậy Luật sư chỉ dùm em. Công ty không hề hợp đồng hay bất

Hỏi đáp pháp luật Định mức lao động và nội dung định mức lao động trạm quan trắc sóng 17:12 | 22/03/2019
thể loại lao động, chức danh nghề nghiệp và cấp bậc công việc; - Thời gian làm việc theo chế độ lao động quy định như sau: + Thời gian làm việc trong năm: 312 ngày; + Thời gian làm việc trong 01 ngày là 8 giờ cho những công việc bình thường. Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Hỏi đáp pháp luật Công ty không giảm giờ làm cho lao động sắp nghỉ hưu là đúng hay sai? 16:21 | 22/03/2019
năm => như vậy là chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu để có thể lĩnh lương hưu.

Thông thường với các nhân viên khác mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã đủ thì công ty bố trí cho người lao động được nghỉ 1 giờ/1 ngày trong vòng 1 năm trước khi nghỉ hưu (Nam từ 59 tuổi, Nữ từ 54 tuổi).

Tuy nhiên, trong trường hợp người

Hỏi đáp pháp luật Hiểu rõ về 03 hình thức trả lương hiện nay 16:17 | 21/03/2019

Như tôi biết hiện nay có 03 hình thức trả lương là trả lương theo thời gian làm việc, trả lương theo sản phẩm và trả lương khoán. Ban tư vấn hãy giúp tôi hiểu rõ về 03 hình thức trả lương này. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Làm việc ban đêm sẽ đóng thuế thấp hơn? 16:49 | 19/03/2019

Tôi làm việc tại một công ty xuyên quốc gia. Nhân viên trong công ty làm việc xoay ca giữa ca đêm và ca ngày. 3 tháng làm ca đêm, 3 tháng làm ca ngày. Sắp tới tôi sẽ được chuyển làm ca ban đêm từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng hôm sau. Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc ban đêm sẽ đóng thuế thấp hơn? Mức lương hiện tại khi

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên y tế trường học làm việc vào buổi chiều có được tính tiền làm thêm giờ? 16:49 | 19/03/2019

Tôi là nhân viên y tế trường THPT, trường tôi là trường học 1 ca vào buổi sáng. Chiều nhà trường có tổ chức học thêm. Vậy xin hỏi buổi chiều tôi có phải đi làm không ạ? Và nếu đi làm thì tôi có được hưởng tiền làm thêm không ạ? Nếu có thì có công văn nào quy định không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Quy định về việc bảo quản máy phát điện dự trữ quốc gia 16:21 | 18/03/2019

Hiện tại, công việc của tôi có liên quan đến lĩnh vực quản lý tài sản của Nhà nước, cụ thể là máy phát điện dự trữ quốc gia. Vì vậy, tôi cần tìm hiểu một số thông tin, Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc bảo quản máy phát điện dự trữ quốc gia được thực hiện như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân

Hỏi đáp pháp luật Người đã về hưu tiếp tục làm việc thì có phải ký lại hợp đồng mới? 13:42 | 16/03/2019

Trường hợp người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn còn đủ sức khỏe để tiếp tục công việc và công ty vẫn muốn giữ người lao động này ở lại làm việc thì cần thủ tục gì và có cần làm lại hợp đồng lao động với tính chất người cao tuổi không? Mong Ban biên tập tư vấn, cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Trả lương gấp đôi cho nhân viên làm việc trong ngày nghỉ tết có đúng không? 16:36 | 14/03/2019

Xin chào anh chị, tôi là nhân viên bảo vệ của công ty sản xuất bánh kẹo, trong dịp tết tôi có ở lại làm việc tại công ty và không về quê ăn tết. Vừa rồi công ty có thanh toán lương cho tôi nhưng tôi thấy không thỏa đáng. Mức lương hiện tại của tôi là 250.000 đồng/ngày. Công ty chỉ tính thêm cho tôi 5 ngày nghỉ tết

Hỏi đáp pháp luật Có phải quyết toán thuế đối với thu nhập của nhân viên do công ty cũ chi trả? 16:14 | 14/03/2019

Năm 2018, để thực hiện tạp trung kinh tế (không vi phạm pháp luật cạnh tranh) nên nhiều công ty nhỏ đã làm thủ tục hợp nhất và thành lập công ty mới bây giờ, và người lao động vẫn làm việc bình thường nên trong năm người lao động có 2 thu nhập từ công ty cũ chi trả và thu nhập từ công ty mới chi trả sau khi hợp nhất. Vậy bây giờ quyết toán thuế

Hỏi đáp pháp luật Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ bản hay lương thực nhận? 08:16 | 12/03/2019

Xin chào anh chị, doanh nghiệp em làm về lĩnh vực vận tải hàng hóa. Do nhu cầu vận chuyển hàng hóa trong đợt này tăng cao nên công ty bố trí người lao động làm thêm giờ. Lương làm thêm giờ vào ngày bình thường được tính theo hệ số 1.5, Tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ

Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận lương làm thêm giờ ra sao cho đúng luật? 08:15 | 12/03/2019

Cho mình hỏi nếu công ty thỏa thuận làm thêm giờ vói nhân viên trực kho và nhân viên trực chấm công ở công trường và trả lương ngoài giờ bằng 50% theo quy định có được ko? Vì nhân viên kho chỉ ngồi chờ khi nào có công nhân vô lấy đồ thì cấp phát, ngoài ra thì nhân viên kho có thể làm việc riêng trong thời gian trực

Hỏi đáp pháp luật Tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương hệ Cơ - Xương - Khớp do thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp được xác định như thế nào? 07:59 | 12/03/2019

Đang công tác tại phòng Lao động Thương binh và Xã hội của huyện, vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương hệ Cơ - Xương - Khớp do thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp được xác định như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được xử lý nhân viên gây gổ đánh nhau ngoài giờ làm việc không? 08:08 | 09/03/2019

Nhân viên gây gổ đánh nhau với người ngoài công ty ( ngoài giờ làm việc) tại khu vực do công ty quản lý. Họ đã bị cơ quan công anh xử phạt hành chính cả 2 người là cảnh cáo và gửi thông báo về công ty.

Vậy công ty tôi có được áp dụng Nội quy lao động để xử lý đối với cá nhân người vi phạm không?

 

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào