Công ty tôi có ký một hợp đồng thời vụ 3 tháng/lần với một cô lao công năm nay đã hơn 55 tuổi, công ty cũng không tham gia bảo hiểm y tế hay bảo biểm thất nghiệp gì cho cô vì nói cô đã hơn 55 tuổi là hết tuổi tham gia bảo hiểm rồi. Tôi muốn hỏi công ty tôi làm như vậy có đúng không?
Chào Ban biên tập! Công ty của em cho cho em đi đào tạo thì có được phép giữ bằng gốc của em không? Nếu được giữ thì trong vòng bao nhiêu lâu? Em đã giao văn bằng gốc cho công ty rồi nên em cần sự trợ giúp để lấy lại được bằng gốc thì có thể liên hệ với cơ quan có thẩm quyền nào để lấy lại được bằng gốc? Em cảm ơn.
Tôi là công nhân dệt may, tôi làm việc tại một xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tháng 3 vừa rồi tôi hết hạn hợp đồng và không được công ty ký tiếp, từ lúc nghỉ việc đến nay đã hơn ba tháng nhưng công ty chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho tôi, khi liên hệ họ cứ hẹn tới hẹn lui, trong trường hợp này tôi phải làm sao
Chào ban biên tập, em có 3 triệu nhờ bạn đi du lịch mua dùm chai mỹ phẩm bên Nhật, nhưng khi thấy bạn em đăng trên mạng báo đã về nước, em liên hệ để lấy hàng nhưng không liên lạc được. Em muốn lấy lại số tiền đó phải làm sao? Ban biên tập tư vấn giúp em. Em cảm ơn.
Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp
Công ty là doanh nghiệp chế xuất có 30% vốn đầu tư nước ngoài, hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không
Tôi nhận được lệnh gọi đi nghĩa vụ quân sự khi đang ký hợp đồng lao động với công ty. Công ty biết tôi phải đi nghĩa vụ quân sự nên đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với nhân viên đi nghĩa vụ quân sự có vi phạm? Chân thành cảm ơn!
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về yêu cầu bảo vệ môi trường đối với cơ sở phá dỡ tàu biển đã qua sử dụng theo quy định mới nhất của pháp luật hiện hành như thế nào?
Hiện đang làm việc tại một cơ sở khám chữa bệnh. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi: Thu thập, kiểm tra, xác minh thông tin, tài liệu để thanh tra thực hiện chính sách bảo hiểm y tế tại cơ sở khám chữa bệnh quy định như thế nào?
Thời gian gần đây, tôi hay nhận các cuộc gọi mời chào mua bảo hiểm của công ty SupportADlife. Tôi đã từ chối mua bảo hiểm vì không có nhu cầu. Nhưng công ty vẫn tiếp tục gọi cho tôi để mời chào, mời đi hội thảo, đi khám sức khỏe miễn phí. Việc gọi điện mời chào này diễn ra cả ngày gây ảnh hưởng tới công việc và sinh
Tôi có dự định mở công ty bảo hiểm tôi muốn hỏi công ty bảo hiểm có những quyền lợi gì?
nguyenvuongtrong***@gmail.com
Tôi là Giám đốc, người đại diện theo pháp luật, người quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do cá nhân tôi làm chủ sở hữu. Vì là công ty nhỏ với khoản hơn 10 nhân viên và tôi cũng đã từng được đào tạo và làm việc liên quan đến ngành kế toán. Nên tôi muốn kiêm thêm làm kế
Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có
Hết ngày 31/3 thì em nghỉ việc hẳn tại công ty, trước đó em có xin công ty nghỉ việc luôn khi hết tháng 2 nhưng công ty không cho, em đã báo trước cho công ty 30 ngày để nghỉ làm theo luật lao động và có thỏa thuận nghỉ không lương tháng 3/2019 luôn. Nay em đi làm bảo hiểm thất nghiệp thì cán bộ không cho vì tháng 3