Tra cứu hỏi đáp người lao động

Cho tôi hỏi, mức ký quỹ đối với doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. 

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi XKLĐ tại Đài Loan (Trung Quốc) như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Quy định về nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn HĐLĐ? Việc sửa đổi, bổ sung HĐLĐ được quy định như thế nào? Người lao động làm việc không trọn thời gian được quy định như thế nào?

Cho tôi hỏi, mức trần tiền ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, việc ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, việc hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, những trường hợp nào sẽ hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, thủ tục để hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho hỏi có trường hợp nào mà người lao động không được phép từ chối yêu cầu làm thêm giờ hay không? Mong được anh/chị giải đáp.

Cho tôi hỏi, việc ký quỹ của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. 

Cho tôi hỏi, nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài cần có những điều kiện gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, những trường hợp nào doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài phải nộp lại giấy phép? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. 

Cho tôi hỏi, doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì để hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc)? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì để được hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản? Hồ sơ và thủ tục đăng ký hoạt động như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Liên quan đến quy định về ngày phép năm. Cho hỏi, theo quy định thì người lao động được bảo lưu ngày phép năm của mình trong thời gian bao lâu ạ? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Công ty em nghỉ giãn cách từ ngày 1/10/2021 đến 31/10/2021. Trong thời gian này người lao động sau nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không?

Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng  có đúng không?

Cho tôi hỏi, tài sản ký quỹ của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài được quản lý và sử dụng? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Tôi làm nhân viên cho một công ty điện. Tôi đã ký hợp đồng chính thức được 2 tháng và đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Trong lúc làm việc (buộc thùng hàng cho công ty) không may tôi bị sợi dây bắn vào mắt làm vỡ kính và bị xước giác mạc. Tôi đã đi khám tư và mất khoản phí thuốc men (250 nghìn đồng) và làm lại 1 tròng kính là (60 nghìn đồng). Vậy khoản tiền đó công ty có trách nhiệm chi trả hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi tên là An, ông của tôi năm nay đã 70 tuổi. Ông đang hưởng lương hưu nhưng vì ông còn rất khỏe nên ông muốn nhận làm bảo vệ tại một cửa hàng. Tôi muốn hỏi là nếu ông nhận việc làm thêm thì lương hưu ông có bị ngưng cấp không?