xem xét. Vừa rồi lãnh tiền lương cuối tháng, tôi mới giật mình vì bị trừ tới 1,5 triệu đồng trong khi lương của tôi chỉ vẻn vẹn có 3 triệu (đã bao gồm cả bảo hiểm). Tôi bức xúc lắm và đã kiến nghị với lãnh đạo công ty nhưng họ trả lời đó là mức họ đã xem xét, nếu không tôi còn có thể bị cúp lương tháng này nữa. Tôi muốn hỏi họ làm vậy có đúng
Ông Phan Lâm (Ninh Thuận) hỏi: Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thì có được hợp đồng làm việc tiếp không?
Vợ chồng chị Hương đã có 3 con nhưng chồng chị vẫn muốn chị sinh thêm con vì chưa có con trai. Sau lần sinh con thứ ba, sức khoẻ của chị Hương giảm sút. Chị Hương không muốn sinh thêm con vì sợ rủi ro khi sinh nở, đồng thời cũng sợ bị phạt vì vi phạm chính sách kế hoạch hoá gia đình. Nhiều lần chị phân tích để chồng hiểu nhưng anh Tâm chồng chị
Tôi đang trong thời gian nghỉ sinh, nhưng vì kinh tế khá khó khăn nên tôi muốn đi làm trước thời hạn nghỉ theo chế độ. Nếu tôi đi làm trước thời hạn như vậy thì tôi được hưởng tiền lương như thế nào?
(PLO)- Người sử dụng lao động phải có các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Công ty tôi mới thành lập được bốn năm, hiện giờ môi trường làm việc ở nhà máy tôi bị ô nhiễm khói do chì hàn khi sản xuất. Từ ngày thành lập đến giờ công ty không có giấy tờ xác nhận môi trường làm việc và kiểm tra khói độc hại của
Buối tối tôi đi trên đoạn đường cầu Tó bị 2 anh cảnh sát 113 yêu cầu dừng xe và kiểm tra giấy tờ. Nhưng vì lúc chiều tôi cho bạn mượn xe nên đưa cả giấy tờ xe cho bạn và lúc kiểm tra tôi không có giấy đăng ký xe và bảo hiểm. Lúc này 2 anh cảnh sát 113 yêu cầu kiểm tra xe, khám người và kiểm tra cả ví của tôi. Tôi không hiểu cảnh sát 113 có quyền
, chưa tự chủ về biên chế, tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ. Đơn vị ông có ký hợp đồng không xác định thời hạn ngoài biên chế được giao với 1 nhân viên, chức danh kế toán thu (công việc mang tính thường xuyên), nguồn trả lương cho nhân viên này được trích từ nguồn thu được để lại cho
Chào Luật sư! Cho em hỏi, vừa rồi vì thời hạn nộp chứng chỉ Tin học B của trường đại học quá gấp, không kịp thời gian để chị em tốt nghiệp nên chị em đã mua bằng ở một người môi giới khác. Nhưng giờ lại bị trường phát hiện và thông báo là sẽ lập hội đồng kỉ luật. Em tìm hiểm trên mạng thì có hai hình thức kỷ luật là: hủy kết quả học tập và
Tôi - Lê Thị Nguyêt đã đóng bảo hiêm thất nghiệp đủ 12 tháng liên tiếp đến cuối tháng 12 năm 2014 tại công ty có trụ sở ở TP Hồ Chí Minh. - 1/2015 Tôi bắt đầu đi làm cho một công ty khác tại Singapore và dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Viet Nam. - 8/2015 Tôi đã chấm dứt hợp đồng với công ty tại Singapore. Tôi đã vê Viet Nam và chưa tìm được
Tôi là nhân viên hợp đồng đang làm việc tại BQL các Dự án huyện, thời gian làm việc được 6 năm, vị trí việc làm Cán bộ kỹ thuật, hợp đồng theo hình thức không thời hạn, hệ số lương 2,67. Năm nay BQL các tổ chức thi tuyển viên chức, tôi đã đăng ký thi và thi vào chức danh Cán bộ kỹ thuật đúng theo vị trí mình đang công tác. Khi thi đậu viên chức
Con của bà Nguyễn Khánh Linh (khanhlinh190582@...) mắc bệnh "Hội chứng thận hư", thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo Thông tư số 34/2013/TT-BYT ngày 28/10/2013 của Bộ Y tế. Con bà Linh đang điều trị tại Bệnh viện Nhi Trung ương. Bà Linh chuyển BHYT cho con lên Bệnh viện, theo hướng dẫn của cán bộ bảo hiểm tại địa phương, trường hợp
. Gia đình tôi muốn bảo lĩnh cho mẹ tôi để mẹ tôi chữa bệnh nhưng cơ quan điều tra nói là không được( vì mẹ tôi đang ở nước ngoài về phép nên nếu bảo lĩnh ra mẹ tôi lại sang đó thì họ không làm gì được). Sau một thời gian tạm giam, hồ sơ điều tra của mẹ tôi đã hoàn tất, chỉ còn hồ sơ của công ty Việt Nam. Hiện nay tình trạng bênh tật của mẹ tôi rất
tháng BHXH 3 %, BHYT 1,5%, BHTN 1%.Nhưng nhiều lần yêu cầu công ty làm thẻ BHYT nhưng đến 14.5.2011 công ty mới đưa bảo hiểm cho tôi và thời hạn mua là từ ngày 1.4.2011 đến 30.6.2011 nhưng ngày ký bảo hiểm của công ty bảo hiểm là ngày 9.5.2011. Vậy cho hỏi tất cã quyết định của sếp và công ty tôi như trên đúng hay sai. Chi phí đóng bh không được bảo
. trong thời gian đó có người quen cho hay là aT đã cưới vợ giàu, có hôn phú hẳn hoi, cô ấy là con một ông Bác sĩ danh tiếng ở TP HCM. Thực hư thế nào gia đình đang xác minh. anh ta đã đăng ký nhập khẩu tại quận 9, TPHCM, và kêế hôn với cô vợ sau một cách hợp pháp. Sau khi ra trường, anh ko về cơ quan cũ làm mà ở lại TP cùng vui hưởng hạnh phúc mới. Đã
là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động
Trường hợp chủ sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động? Nếu công ty không đóng BHXH cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp thì phải giải quyết chế độ cho cho người lao động như thế nào?
nghiệp, đồng thời do thiếu được huấn luyện về BHLĐ, AT-VSLĐ nên không hiểu biết đầy đủ về các mối nguy hiểm cần phải đề phòng khi lao động sản xuất. Kết quả phân tích nguyên nhân TNLĐ từ báo cáo của các địa phương cho thấy 43% các vụ tai nạn xảy ra là do vi phạm các tiêu chuẩn, qui phạm kỹ thuật an toàn lao động.
Nguyên nhân do:
- Việc thực
.
- Trẻ em học mẫu giáo và học sinh phổ thông là con của hạ sĩ quan và binh sĩ, chiến sĩ đang phục vụ có thời hạn trong lực lượng vũ trang nhân dân.
- Học sinh, sinh viên hệ cử tuyển (kể cả học sinh cử tuyển học nghề nội trú với thời gian đào tạo từ 3 tháng trở lên).
- Học sinh trường phổ thông dân tộc nội trú, trường dự bị đại học, khoa dự bị
Tôi ký hợp đồng có thời hạn 3 năm với công ty, hiện đã làm được hơn một năm. Tôi dự định tổ chức đám cưới nên muốn nghỉ phép 10 ngày liên tiếp để chuẩn bị thì có được không? Pháp luật quy định về việc nghỉ phép năm như thế nào?
giao nhau cùng mức với đường sắt; dừng xe, đỗ xe trong phạm vi an toàn của đường sắt.
- Người điều khiển, người ngồi trên xe không đội “mũ bảo hiểm cho người đi mô tô, xe máy” hoặc đội “mũ bảo hiểm cho người đi mô tô, xe máy” không cài quai đúng quy cách khi tham gia giao thông trên đường bộ;
- Chở người ngồi trên xe không đội “mũ bảo hiểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
