Đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ sinh
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 157 Bộ luật lao động 2012, nếu sức khỏe của chị đảm bảo và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe, đã nghỉ được ít nhất 4 tháng và được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì chị có thể đi làm trước thời hạn. Ngoài tiền lương những ngày làm việc được người sử dụng lao động trả thì chị vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định về pháp luật bảo hiểm xã hội.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đáp án Tuần 5 Cuộc thi tìm hiểu Lịch sử Đảng bộ tỉnh Thái Bình 2025?
- Đáp án Tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu văn hóa Quảng Nam và lịch sử Đảng bộ tỉnh Quảng Nam trên Internet 2025?
- TOEIC bao nhiêu thì được miễn thi ngoại ngữ xét tốt nghiệp THPT 2025?
- CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi 2 đến 5 năm, hưởng chính sách như thế nào?
- Tải về 12 mẫu tờ khai theo Thông tư 86/2024/TT-BTC quy định về đăng ký thuế 2025?