Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa
của gia đình tôi, cần phải có chổ làm ăn buôn bán nên trong năm 2010 và 2011 này gia đình tôi đã gửi 3 lá đơn lên Phường xin được sửa chữa lại phần đất còn lại nhưng vẫn không thấy trả lời. Nhưng do nhu cầu cuộc sống của gia đình chúng tôi, nên chúng tôi đã tiến hành sửa chữa lại vào ngày 19/9/2011 mọi công việc vẫn tiến triễn bình thường, đến ngày
chỉnh đóng BHTN cho một số người theo lương tối thiều vùng từ 01/2015-12/2015. Tuy nhiên phòng thu có phản hồi với đơn vị tôi là tính lãi nộp chậm BHTN từ tháng 01/2014-11/2015. Tôi không đồng ý và có thắc mắc vì sao hiện tại vẫn chưa có văn bản hướng dẫn gửi về đơn vị,đồng thời 20/08/2015 trên trang BHXH Đà nẵng vẫn trả lời là chưa có hướng dẫn về
Đảng viên A là trưởng thôn, có vi phạm bị đảng ủy xã quyết định kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo. Tại buổi công bố và trao quyết định kỷ luật, đảng viên A không nhận quyết định kỷ luật (đại diện đảng ủy xã đã lập biên bản công bố quyết định kỷ luật với chi ủy). Sau đó 15 ngày, đảng viên A gửi đơn khiếu nại lên tổ chức đảng cấp trên. Xin hỏi trường
, ông B đang làm ở công ty C ở Hàn Quốc ( trước đay ông B sáng Việt Nam từ t4/2014 và đã có thẻ tạm trú từ tháng 11/2013). Đến nay (09/2014), ông B mới làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Bây giờ, cần phải điền vào form mẫu giấy đề nghị cấp giáy phép lao động gửi Sở Lao động. Xin hỏi, người đại diện doanh nghiệp ký là ông B, và ông B lại xin cho
Xin chào luật sư, Hiện tại công ty tôi đang gặp phải một tình huống như sau mong luật sư tư vấn thêm để có biện pháp xử lí hiệu quả nhất: Ngày 08/01/2011 Công ty TNHH MTV Hùng Giang – đại diện là ông Dương Hoàng Giang có hiện đang cư trú tại xã Đăk Nhau, huyện Bù Đăng, tỉnh Bình Phước đã ký hợp đồng phân phối hàng hóa cho Công ty chúng tôi
định. Nếu hồ sơ đủ điều kiện theo quy định, tổ thẩm định hồ sơ tổng hợp, lập danh sách gửi cơ quan thường trực Hội đồng thẩm định kèm theo hồ sơ của người hành nghề và công văn đề nghị của thủ trưởng đơn vị. Trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện thì trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, tổ thẩm định hồ sơ có văn bản thông báo để
đòi tiền nhưng chị ta vẫn chưa trả hết toàn bộ số tiền cho tôi mà còn tìm cách lãng tránh. Đến bây giờ là quá giới hạn nhẫn nhịn rồi nên tôi định nhờ đến cơ quan pháp luật can thiệp. Vậy mong các luật sư tư vấn giúp xem: nếu bây giờ tôi khởi kiện ra pháp luật thì chị Thu và chồng chị ta có bị xử lý theo pháp luật không, mức xử
Tôi đang vướng mắc vào một việc liên quan đến vấn đề Tài chính Ngân hàng. Xin các luật sư tư vấn cho tôi. Năm 2013 tôi được giới thiệu đến một quỹ tín dụng xã. Sau đó tôi gửi 1.5 tỉ . Có nhân viên của Quỹ đếm và kê khai vào tờ kê khai số tiền (tôi có ký vào tờ kê khai đó ).Sau đó tôi được Giám đốc Quỹ (GĐ) đưa cho một giấy tiết kiệm có đầy đủ
hắn cầm cố xe của cô ấy để lấy tiền chơi bời và sử dụng vào mục đích khác, cô ấy đã phải vay mượn 20 triệu chuộc lại xe. Khi mua xe hắn đã làm đầy đủ thủ tục đăng ký nhưng lại lấy tên của D tiền thì toàn bộ là gia đình cô ấy chi trả. Ngoài ra cũng có lần đánh đập cô ấy. Tôi có khuyên cô ấy đến tư vấn hoặc nhờ cậy luật pháp nhưng cô ấy vẫn hy vọng hắn
Tôi hiện đang công tác ở xã, giữ chức Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã. Tôi đã có thời gian công tác trong quân đội, sau đó đi xuất khẩu lao động, về nước trước năm 1995, do cơ quan không bố trí việc làm nên tôi về địa phương (chưa hưởng chế độ gì). Sau đó tôi công tác ở xã cho đến nay. Xin hỏi khi nghỉ hưu tôi có được tính thời gian lao động ở nước
Theo phản ánh của ông Vũ Văn Tuyên, để hạn chế tín dụng đen người dân cũng như các tổ chức thường vay tiền của nhau hoặc mua hàng trả chậm. Trong các giao dịch đó, có sử dụng các biện pháp bảo đảm bằng tài sản như thế chấp, cầm cố... Tuy nhiên, việc thế chấp quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất giữa cá nhân với cá nhân, giữa cá nhân
37 tháng) Phương án 2: thực hiện di dời từ tầng 1 lên tầng 2 khu trung tâm bách hóa tồng hợp. hoán đổi thời hạn hợp đồng đã ký kết, với mức thuê giảm 20%, tặng thêm 1 năm thuê miễn phí, hỗ trợ 1 triệu đồng tiền di dời. nếu chọn phương án 1 sẽ không được những ưu tiên khi di dời lên tầng 2 khu bách hóa tổng hợp. Kính nhờ luật sư giúp em xem cách bồi
Tôi là người được thi hành án dân sự. Hiện nay tôi được biết bị án có điều kiện thi hành án nhưng không chịu thi hành và nêu ra nhiều lý do. Xin luật sư cho biết chi tiết việc xác minh điều kiện thi hành án.
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
Tôi làm nhân viên hành chính văn phòng của một công ty thương mại tư nhân có trụ sở tại địa bàn quận Hà Đông, Hà Nội và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm. Nay, do công ty làm ăn khó khăn nên tôi xin nghỉ việc để đi tìm việc làm mới. Xin hỏi tôi muốn làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì nộp hồ sơ ở đâu, cần những giấy tờ gì? Xin
muốn viết đơn xin gia hạn gửi tòa án để gia đình chúng tôi ra bán nhà trong thời gian gia hạn. Nhờ luật sư tư vấn giúp trong việc viết đơn gia hạn. Hiện tại ba mẹ tôi sức khỏe không tốt, em trai thì đang đi nghĩa vụ quán sự. Nhờ luật sư tư vấn. Chân thành cảm ơn
Em có câu hỏi là em đã đóng Bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2012 và đóng liên tục cho tới nay. Nhưng do tháng 12/2013 này em hết hạn hợp đồng lao động và công ty không ký tiếp, em lại đang có thai và sẽ sinh con vào khoảng tháng 2/2014. vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? và em phải làm những thủ tục gì? gửi đến đâu ạ?
1/ Hiện nay thì em đang làm việc cho cty TNHH Việt Phú BD, tổng thu nhập của em 2,7 triệu/tháng. Hiện nay thì đã hết hợp đồng lao động (HĐLĐ) gần 2 tháng phía cty thì cho gia hạn hợp đồng thêm 3 tháng, chỉ còn 1 tháng 09 ngày nữa là hết phụ lục hợp đồng. nhưng sau khi hết HĐLĐ hơn 1 tháng thì phía cty không nói gì về việc hết hạn HĐLĐ và có
Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo diện thân nhân sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Năm 2010 là năm đầu tiên bảo hiểm quân đội làm thẻ, do số lượng nhiều nên thẻ làm đưa đến người sử dụng trể so với thời gian được hưởng bảo hiểm (thời gian từ 1/1/2010 đến 31/12/2011) thời gian ký thẻ là 28/1/2010; thời gian nhận thẻ là 28/4/2010; thời gian nằm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
