Nhờ Luật sư tư vấn: Trường hợp: “Người lao động làm việc trong công ty cổ phần 100 % vốn cổ đông(Không sở hữu vốn Nhà nước quản lý) có được giải quyết chế độ theo khoản 1.Điều 13 của Quy chế Tài chính phục vụ di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường và các cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị (Ban hành kèm theo Quyết định số 86/ 2010
nhà ở của ông mai quốc thịnh không thể thực hiện được”. Tuy nhiên theo tôi được biết, tại thời điểm tôi là đơn xin cấp phép, thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền chưa có quyết định quy hoạch chi tiết mà chỉ có quyết định phê duyệt kế hoạch sử dụng đất giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020 của thành phố vị thanh do UBND tỉnh Hậu Giang phê duyệt
phải phá dỡ công trình xây dựng đó. Điều 86 Luật Xây dựng quy định về việc phá dỡ công trình xây dựng như sau:
- Công tác phá dỡ công trình xây dựng phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:
+ Việc phá dỡ công trình chỉ được thực hiện theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
+ Việc phá dỡ công trình phải thực hiện theo giải pháp phá
nhận quyền sử dụng nhà ở và đất ở mới nhưng chưa được cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Tháng 4 năm 2005, ông An làm đơn gửi UBND phường Đ/K xin phép xây dựng nhà vì nhà ông đang ở cũ nát, có nguy cơ sập đổ. Chính quyền địa phương chưa trả lời thì ngày 01/5/2005 ông An cho tiến hành phá dỡ nhà cũ và khởi công xây dựng nhà mới. Đại diện UBND phường Đ
Tôi và chồng kết hôn từ năm 2010. Trong thời gian chung sống cùng nhau, chúng tôi cảm thấy quá bất đồng về quan điểm sống, không thể dung hoà được, hai người cùng thống nhất sẽ ly hôn. Xin luật sư tư vấn giúp tôi, quy trình giải quyết thuận tình ly hôn?
Theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành: Nếu người lao động có lỗi, gây thiệt hại đến tài sản của doanh nghiệp thì phải bồi thường. Nếu người lao động lợi dụng nhiệm vụ được phân công để chiếm đoạt tài sản của doanh nghiệp thì có thể bị xử lý hình sự về một trong các tội xâm phạm quyền sở hữu tài sản. Cụ thể sự việc đó là quan hệ lao động
nghiệp. Vậy luật sư cho tôi hỏi nếu chúng tôi bị công ty đuổi việc vì lý do cắt giảm nhân sự thì có được bồi thường hợp đồng không và mức bồi thường theo pháp luật là chúng tôi được nhận những khoản gì?
Tôi làm việc tại công ty cổ phần nhà nước (quận 10) từ tháng 03/1992.Tháng 10/2007 công ty ra quyết định sa thải tôi với nội dung làm sai nguyên tắc,tham ô tài sản và bắt tôi bồi thường khoảng 300 triệu.Tôi không đồng ý quyết định này nên tôi không nhận quyết định.(Quyết định gởi qua đường bưu điện đến nhà tôi ,tôi không nhận,bưu điện hoàn trả
nghiệp chuyển sang Cty cổ phần...; Vậy xin hỏi Quyết định 815 ban hành với nội dung trái với Thông tư liên tịch 17/1998 và 23/2005 như vậy có vi phạm pháp luật không ở Điều 16 nói trên có mang tính bắt buộc như thì phải có không? Rất mong nhận được giải đáp của quý cơ quan.
khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình; ...
Với mỗi hành vi bạo lực nêu trên thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Theo đó, nếu hành vi bạo lực chưa gây ra hậu quả
Công ty em có ký kết hợp đồng cho thuê 1 máy khoan hầm. Theo hợp đồng sẽ có thợ máy của bên em vận hành thiết bị. TUy nhiên, do không may, vì vậy mà thợ máy bị tai nạn điện giật, dẫn đến tử vọng. THợ máy có 1 con trai đang học lớp 10. Em muốn hỏi về các vấn đề liên quan đến luật pháp và chế độ bồi thường cho người lao động.
riêng của thành viên khác trong gia đình hay tài sản chung của các thành viên gia đình; ...
Với mỗi hành vi bạo lực nêu trên thì tuỳ thuộc vào tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hay bị truy cứu trách nhiệm hình sự; khi gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của luật pháp. Theo pháp luật khi hành vi
Tôi lập gia đình nhưng không có đăng ký kết hôn, vì một số xung đột, chồng tôi hay hành hung như bóp cổ tôi, đẩy tôi xuống bờ ruộng…, nay chúng tôi đã ly thân được khoảng 6 tháng. Thời gian gần đây, chồng tôi liên tục nhắn tin chửi mắng và dùng rất nhiều lời hăm dọa tôi. Tôi không còn yêu thương anh ấy nữa, vậy làm thế nào
, nên hiện trường vụ án không được giữ lại và gia đình ngừoi đàn ông bị say rượu kia đã giữ xe của bố cháu lại, mang về nhà họ. Sau đó tất cả được đưa lên bệnh viện để chụp chiếu, rất may bố cháu không có thương tích, nhưng người đàn ông gây tai nạn kia thì bị gẫy xương bánh chè. Vì bố mẹ ở quê, hiểu biết về pháp luật cũng không được nhiều, hiện tại
người được ủy quyền toàn bộ quyền đối với việc giao dịch, sử dụng hoặc giải quyết các vấn đề có liên quan đến tài sản trên cơ sở đảm bảo lợi ích hợp pháp của người ủy quyền (bạn của bạn) chứ không phải chuyển giao quyền sở hữu. Do đó, khoản tiền trong tài khoản của khách hàng hoàn toàn không phải tiền của bạn. Công ty bạn làm như vậy là chiếm đoạt tài
hợp hai bên có thỏa thuận khác.
3. Giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán xe ô tô:
Trong quá trình thực hiện Hợp đồng mà phát sinh tranh chấp, các bên cùng nhau thương lượng giải quyết trên nguyên tắc tôn trọng quyền lợi của nhau; trong trường hợp không giải quyết được, thì một trong hai bên có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án có thẩm quyền
của pháp luật có liên quan đến BHYT thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Người lao động không đóng thay phần BHXH của doanh nghiệp
Căn cứ quy định tại Khoản 1, Điều 19, Khoản 2, Điều 21, Khoản 1, Điều 85
lại cụ thể. Đối với anh trai bạn, tai nạn xảy ra là ngoài ý muốn, bị xe khác tông vào và bỏ chạy như biên bản công an đã xác nhận, như vậy anh trai bạn không có lỗi nên công ty không thể yêu cầu anh trai bạn bồi thường chi phí hoặc trừ lương hay trừ dần gì đó như bạn nêu . Do vậy, cần làm đơn tường trình đề nghị công ty có hướng giải quyết phù hợp
)Cungcấptoànbộnhữngthôngtin,tàiliệu,đồvậtmàmìnhcóđượccóliênquanđếnviệc giải quyết vụ án;
b) Khai báo trung thực những tình tiết mà mình biết được có liên quan đến việc giải quyết vụ án;
c) Chịu trách nhiệm trước pháp luật về khai báo của mình, bồi thường thiệt hại do khai báo sai sự thật gây thiệt hại cho đương sự hoặc cho người khác;
d
Quyền và nghĩa vụ của người làm chứng được quy định tại Điều 66 BLTTDS và Điều 20 Nghị quyết 03/2012/NQ – HĐTP như sau:
Điều 66. Quyền, nghĩa vụ của người làm chứng
1. Cung cấp toàn bộ những thông tin, tài liệu, đồ vật mà mình có được có liên quan đến việc giải quyết vụ án.
2. Khai báo trung thực những tình tiết mà mình biết được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
